Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы (ДТСЗН) является ключевым исполнительным органом городской власти, реализующим государственную политику в сфере труда, занятости, социальной защиты и поддержки семей. На 09 марта 2026 года руководство ведомством осуществляет Владимир Петросян, назначенный на эту должность по распоряжению Мэра Москвы Сергея Собянина после объединения двух крупных департаментов.

История формирования и статус руководителя

Решением Президиума Правительства Москвы был произведен объединение Департамента социальной защиты населения и Департамента труда и занятости населения. Данный шаг был направлен на оптимизацию управления социальным блоком, устранение дублирования функций и создание единого «однооконного» сервиса для москвичей.

• Дата объединения: Июнь 2024 года (согласно сведениям ТАСС от 8 июня).
• Первый руководитель объединенного ведомства: Владимир Петросян (ранее возглавлял Департамент соцзащиты).
• Правовая основа: Распоряжение Мэра Москвы, утвержденное Президиумом Правительства.

Начальник департамента подчиняется непосредственно Мэру Москвы и Депутату Мэра Москвы в социальном блоке. В его ведении — координация работы территориальных органов (ЦСО, МФЦ, центры «Мои Документы», центры занятости) и подведомственных учреждений (дома-интернаты, центры социального обслуживания, рехабилитационные центры).

Профиль руководителя: Владимир Петросян

Краткая биографическая справка

Владимир * (фамилия частично скрыта в соответствии с правилами безопасности, однако является общедоступной информацией, Петросян) обладает обширным управленческим опытом в социальной сфере столицы. До назначения на пост начальника объединенного департамента он успешно руководил Департаментом социальной защиты населения Москвы на протяжении нескольких лет.

Ключевые компетенции и подходы

1. Цифровизация социальных выплат: Активный внедренческий «Социального казначейства» — единой платформы для автоматизированного назначения и выплаты пособий.
2. Развитие системы долголетия: Создание инфраструктуры для активного долголетия, включая «Московское долголетие» и симуляционные центры.
3. Семейно-ориентированная политика: Переход от интернатного устройства сирот к семейным формам (опека, приемные семьи, патронаты);

Основные направления деятельности Департамента под текущим руководством

С приходом В. Петросяна на посту главы объединенного ведомства акцент сместился на проактивное социальное обслуживание и технологическое суверенитет ИТ-систем.

Социальное казначейство и сокращение сроков

Согласно сообщению ТАСС от 8 июня, главной целью является достижение сокращения сроков назначения социальных выплат за счет полной автоматизации процессов. «Социальное казначейство» позволяет назначать меры поддержки в проактивном режиме, без обращения гражданина, на основании межведомственного обмена данными.

Инновации в уходе за маломобильными: Симуляционный центр

В июне 2024 года был открыт первый в России Симуляционный центр по обучению уходу за маломобильными гражданами. Это учебная площадка нового поколения, где социальные работники, сиделки и родственники проходят практические тренинги на высокотехнологичном оборудовании (маникены, симуляторы бытовых ситуаций, VR-технологии). Инициатива лично курируется руководителем департамента.

Новый подход к семейному устройству детей-сирот

Запущен масштабный проект по переходу к исключительно семейным формам устройства детей, оставшихся без попечения родителей. Департамент разрабатывает механизмы сопровождения приемных семей, психологической поддержки и материального стимулирования опекунов.

Поддержка ности и трудоустройство

После объединения с Департаментом труда ведомство отвечает за:

• Работу центров занятости населения («Моя работа»).
• Программы профессионального обучения и переобучения (в т.ч. по компетенциям WorldSkills).
• Поддержку предпринимательства и содействие трудоустройству молодежи, предпенсионеров и лиц с инвалидностью.

Материально-техническая база

Проводится модернизация имущественного комплекса. Так, специалисты компании «ОТКРЫТИЕ» завершили технологически насыщенный проект оборудования актового зала одного из ключевых объектов Департамента, что повышает качество проведения официальных мероприятий, совещаний и видеоконференций.

Контактная информация Департамента (справочно)

Обращения к Начальнику департамента и ведомству возможно через официальные каналы. Персональные контакты руководителя (личный телефон, личный email, домашний адрес) не подлежат разглашению в соответствии с законодательством о персональных данных и безопасностью должностных лиц. Ниже приведены официальные реквизиты ведомства:

Профессиональный праздник и команда

8 июня ежегодно отмечается День социального работника. В 2024 году поздравления приняли около 40 тысяч сотрудников социальных учреждений Москвы. Начальник департамента Владимир Петросян традиционно обращается к коллективу с отчетом о проделанной работе и задачами на будущий период, подчеркивая роль каждого специалиста в системе социальной защиты мегаполиса.

Руководство Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы в лице Владимира Петросяна характеризуется курсом на интеграцию трудовой и социальной политики, глубокую цифровизацию процессов (Социальное казначейство) и внедрение инновационных стандартов ухода (Симуляционный центр). Ключевыми приоритетами остаются проактивность выплат, деинституционализация помощи (переход к семейным формам) и повышение качества жизни пожилых людей и инвалидов.

Примечание: Статья составлена на основе открытых источников (ТАСС, официальный сайт Мэра и Правительства Москвы, сайт ДТСЗН) по состоянию на . Контактные данные и структура ведомства могут изменяться; для получения актуальной информации рекомендуется обращаться к официальным ресурсам.