Акционерное общество «Тулачермет» — один из крупнейших в мире производителей товарного чугуна и ключевое промышленное предприятие Тульской области. С численностью персонала более 4 500 человек, кадровая служба завода играет стратегическую роль в обеспечении производственных мощностей квалифицированными специалистами. В данной статье собрана актуальная информация о том, как связаться с отделом кадров (ОК) предприятия: официальные телефоны, адрес, электронные ресурсы и рекомендации по трудоустройству.

Общая контактная информация предприятия

Главный офис и производственные корпуса находятся по одному адресу. Обратите внимание: на официальном сайте указаны два варианта написания номера дома (д. 2 и стр. 2), что относится к одному и тому же входной группе административного здания.

• Юридический и фактический адрес: 300016, г. Тула, ул. Пржевальского, д. (стр. )
• Официальный сайт: tulachermet.ru (раздел «Контакты», «Карьера», «Раскрытие информации»)
• Электронная почта (общая/секретариат): указана на сайте в разделе контактов (обычно в формате *@tulachermet.ru)

Телефоны отдела кадров (ОК) и приемной комиссии

Важно: Прямые городские номера телефонов конкретных инспекторов отдела кадров (например, отдела набора, отдела учета и документации, отдела обучения) на открытых ресурсах не публикуются в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. Компания использует единый многоканальный телефонный узел (АТС).

Единый справочно-информационный телефон (АТС завода):

При звонке по этому номеру попросите оператора соединить вас с Отделом кадров, Бюро найма или конкретным инспектором по приему на работу.

• Телефон справочной/АТС: +7 () — (код региона 4872, дальнейшие цифры скрыты по политике конфиденциальности; актуальный номер всегда доступен на официальном сайте в разделе «Контакты»)

Альтернативные каналы связи для соискателей:

1. Раздел «Карьера» на сайте tulachermet.ru: Там находиться актуальная форма обратной связи для соискателей, контакты HR-менеджеров по направлениям (производство, ИТ, инженерия, административно-хозяйственный сектор) и возможность оставить резюме в базе.
2. Сайт hh.ru (HeadHunter): Официальная страница работодателя — tula.hh.ru/employer/1723119. Здесь публикуются все актуальные вакансии (на марте 2026 г. — более 30 позиций). Через платформу можно написать сообщение рекрутеру напрямую.
3. Официальная группа ВКонтакте: vk.com/tulachermet (часто дублируют вакансии и контакты для связи в постах или шапке профиля).

Структура кадрой службы (для ориентации при звонке)

Когда вы дозвонитесь до АТС или напишете на общую почту, уточните, какой подразделению ОК нужен ваш вопрос:

• Бюро найма / Отдел подбора персонала: вопросы трудоустройства, стажировок, целевого обучения, прохождения собеседований.
• Отдел кадрового делопроизводства и учета: оформление приема/увольнения/переводов, трудовые книжки (электронные), справки 2-НДФЛ, архив личных дел.
• Отдел обучения и развития персонала: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировки молодежи, менторство.
• Отдел социального развития и работы с персоналом: социальный пакет, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, работа с ветеранами, корпоративные мероприятия.
• Отдел оплаты труда и мотивации (часто выделен в Экономический отдел/Управление экономики): расчет заработной платы, премии, налоговые вычеты.

Режим работы приемной комиссии / Отдела набора

Обычно прием посетителей и телефонных звонков по вопросам трудоустройства ведется в рабочие дни:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, воскресенье: выходной

* Режим может меняться в праздничные периоды или в связи с производственной необходимостью. Подтверждайте по телефону АТС или на сайте в день визита.

Прохождение на территорию предприятия (Пропускной режим)

АО «Тулачермет» — объект критической информационной инфраструктуры (КИИ) и режимного предприятия. Въезд на территорию строго по пропускам.

1. Соискатели, приглашенные на собеседование: Обычно HR-менеджер заранее оформляет разовый пропуск или заносит вас в список на КПП (пункт пропуска). Уточните номер КПП (часто это КПП №1 или КПП административно-хозяйственного корпуса по ул. Пржевальского).
2. Необходимые документы: Паспорт РФ (оригинал), распечатка приглашения/смс от рекрутера, резюме.
3. Запрещено: Въезд с фото/видеоаппаратурами (в т.ч. смартфонами с камерой в производственных зонах) без спец. разрешения, предметы запрещенного оборота.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Для консультаций по вакансиям и сдачи документов настоятельно рекомендуется предварительно позвонить по телефону АТС или откликнуться на вакансию через сайт/hh.ru. Без записи вы рискуете не пройти по пропускному режиму или не найти нужного специалиста на месте.

Как узнать статус рассмотрения моего резюме?

Лучший способ — написать рекрутеру в чат на hh.ru или ответить на письмо от HR (если общение велось по почте). По телефону АТС оператор, как правило, не имеет доступа к базе кандидатов.

Есть ли у «Тулачермета» целевое обучение / стажировки для студентов?

Да, предприятие активно сотрудничает с Тульским государственным университетом (ТулГУ), Тульским политехническим колледжем и другими ВУЗами/ССУЗами. Вакансии для студентов и выпускников (стажеры, помощники мастера, операторы) публикуются в разделе «Карьера, Молодежь» на сайте и на hh.ru.

Какие социальные гарантии предоставляет завод?

Согласно открытой информации с сайта и отзывам на hh.ru, социальный пакет включает: ДМС (после испытательного срока), оплату санаторно-курортного лечения (в т.ч. для членов семьи), материальную помощь (рождение ребенка, юбилеи, тяжелые жизненные ситуации), корпоративное питание (столовые на территории), транспортное обслуживание (маршрутки от остановок города), оплату обучения и повышения квалификации.

Рекомендации по эффективному контакту

1. Подготовьте резюме перед звонком/визитом. Укажите желаемую должность, разряд/квалификацию (если рабочая специальность), опыт работы на производстве.
2. Используйте официальный сайт как первичный источник. Номера телефонов в разделе «Контакты» обновляются оперативнее, чем в справочниках третьих лиц.
3. Фиксируйте контакты рекрутера. Если вам перезвонили или вы договорились о встрече, запишите ФИО HR-специалиста и его внутренний добавочный номер (обычно 3-4 цифры) — это ускорит следующие звонки через АТС.
4. Проверяйте спам в почте. Автоматические уведомления от системы найма (ATS) часто попадают в «Спам» или «Промоакции».

---

Дисклеймер: Приведенная информация основана на открытых источниках (официальный сайт tulachermet.ru, hh.ru, открытые реестры) на . Контактные данные (телефоны, e-mail, ФИО руководителей отделов) могут изменяться. Для получения гарантированно актуальных реквизитов используйте официальный сайт или единый телефон справочной АТС завода. Персональные данные сотрудников (ФИО инспекторов, их прямые номера) скрыты в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ) и политикой безопасности предприятия.