Трехстороннее соглашение (договор) — это гражданско-правовой контракт, в котором закрепляются права и обязанности трех сторон. В практике Республики Казахстан такие документы широко применяются в кадровых отношениях (перевод работника), строительстве (подрядчик, заказчик, генеральный подрядчик), финансовых схемах (цессия, факторинг) и при новеции обязательств.
Ниже представлен подробный разбор структуры, обязательных условий и типового образца трехстороннего соглашения, актуального для законодательства РК на 2024–2025 годы.
Правовая база в РК
Регулирование отношений сторон основывается на следующих нормативных правовых актах:
- Гражданский кодекс РК (Общая часть) — ст. 154 (форма сделок), ст. 319–321 (изменение и прекращение обязательств, новеция), ст. 327–334 (переуступка права требования/цессия).
- Трудовой кодекс РК — ст. 49 (перевод на другую работу), ст. 53 (изменение трудовой функции), ст. 33 (трудовой договор с участием третьего лица — редкий случай, чаще используется доп. соглашение).
- Закон РК «О частном предпринимательстве» — для отношений между субъектами МСБ.
- Налоговый кодекс РК — вопросы УНД (уплаты налогов у источника выплаты) при выплатах третьим лицам.
Основные виды трехсторонних соглашений в Казахстане
- Кадровые (HR): Перевод работника к другому работодателю (с согласия работника), изменение условий трудового договора при реорганизации юрлица (преемничество);
- Долговые (Новеция/Цессия): Замена должника или кредитора по обязательству (ст. 321 ГК РК). Требуется согласие кредитора.
- Строительные/Подрядные: Взаимоотношения Заказчик — Генеральный подрядчик — Подрядчик (согласование смет, актов, ответственности за качество).
- Финансовые (Факторинг/Лизинг): Продавец — Покупатель — Факторинговая компания/Банк.
Обязательные реквизиты договора (Чек-лист)
Согласно ст. 154 ГК РК, сделки могут быть совершены в письменной форме (простой или нотариальная). Для трехсторонних соглашений обязательна простая письменная форма (обмен документами, подписью всех трех сторон).
- Наименование документа: «Трехстороннее соглашение о… / Договор о новеции / Дополнительное соглашение к трудовому договору».
- Дата и место заключения: Город (Астана, Алматы и т.д.), дата (число, месяц словами, год).
- Полные сведения о Сторонах (Реквизиты):
- Для Юрлиц/ИП: Полное наименование, БИН/ИИН, адрес местонахождения, данные госрегистрации, ФИО руководителя, основание действия (Устав/Доверенность № * от ).
- Для физлиц (работников): ФИО полностью, ИИН, адрес регистрации (, улица , дом , кв. ), документ удостоверения личности (№ выдан *).
- Предмет соглашения: Четкое описание: «Сторона 1 передает долг Стороне 3…», «Работник переводится в штат Стороны 2…».
- Права и обязанности каждой стороны: Детализация по пунктам для Стороны 1, Стороны 2, Стороны 3.
- Финансовые условия: Суммы в тенге (KZT), порядок расчетов, банковские реквизиты (ИИК/КБЕ, БИК банка — *).
- Срок действия: Дата вступления в силу, срок действия или условие прекращения (исполнении обязательств).
- Ответственность сторон: Штрафы, неустойки (процент от суммы за каждый день просрочки), компенсация убытков (реальный ущерб + упущенная выгода ст. 351 ГК РК).
- Порядок разрешения споров: Претензионный порядок (обязателен для Б2Б по Кодексу РК «О частном предпринимательстве»), суд по месту нахождения ответчика или по договору.
- Адреса и контакты для уведомлений: Юридические адреса, почтовые индексы, e-mail, телефоны (—).
- Подписи и печати: Подписи уполномоченных лиц всех трех сторон с расшифровкой (ФИО), даты подписания. Печати — при наличии (для ИП печать не обязательна, для ТОО — по уставу).
Типовый образец: Новеция (Замена должника) — самый частый кейс
Ниже приведен универсальный шаблон. Текст в квадратных скобках [ ] требует заполнения. Персональные данные замаскированы согласно правилам безопасности.
г. [Населенный пункт, напр. Астана] «___» _____________ 202_ г.
Мы, нижеподписавшиеся:
КРЕДИТОР, [Полное наименование ТОО/ИП/ФИО], БИН/ИИН [], адрес: [г. , пр. , д. , офис ], действующий на основании [Устава / Доверенности № от *], в лице [Должность, ФИО полностью], именуемый в дальнейшем «КРЕДИТОР», с одной стороны,
ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК — [Полное наименование ТОО/ИП/ФИО], БИН/ИИН [], адрес: [г. , ул. , д. ], действующий на основании [Устава / Доверенности № * от *], в лице [Должность, ФИО полностью], именуемый в дальнейшем «ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК», с другой стороны,
НОВЫЙ ДОЛЖНИК — [Полное наименование ТОО/ИП/ФИО], БИН/ИИН [], адрес: [г. , мкр. , д. ], действующий на основании [Устава / Доверенности № * от *], в лице [Должность, ФИО полностью], именуемый в дальнейшем «НОВЫЙ ДОЛЖНИК», с третьей стороны,
вместе именуемые «СТОРОНЫ», а по отдельности «СТОРОНА», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
КРЕДИТОР и ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК связаны [Договором займа № * от * / Договором поставки № * от * / иным обязательством] (далее — «Основное обязательство»), по которому ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК adebt КРЕДИТОРУ сумму [Сумма цифрами и прописью] тенге (KZT) по состоянию на «___» _____________ 202_ г. (основной долг + проценты/пени).
СТОРОНЫ договорились о передаче долга от ИСХОДНОГО ДОЛЖНИКА к НОВОМУ ДОЛЖНИКУ (новеции) с согласия КРЕДИТОРА. Настоящим КРЕДИТОР выражает согласие на перевод долга НОВОМУ ДОЛЖНИКУ.
С момента подписания настоящего Соглашения ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК освобождается от обязательств перед КРЕДИТОРОМ по Основному обязательству, а НОВЫЙ ДОЛЖНИК вступает в права и обязанности должника по указанному обязательству во полном объеме.
УСЛОВИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА НОВЫМ ДОЛЖНИКОМ
НОВЫЙ ДОЛЖНИК обязуется исполнить обязательство перед КРЕДИТОРОМ на тех же условиях, что и ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК: срок погашения, до «___» _____________ 202_ г., валюта — KZT, процентная ставка — []% годовых (если применимо).
Платежи производить на банковский счет КРЕДИТОРА:
Бенефициар: [Наименование КРЕДИТОРА]
ИИК: []
БИК: []
Банк: [Наименование банка ]
ГАРАНТИИ И ЗАЯВЛЕНИЯ
ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК гарантирует, что долг перед КРЕДИТОРОМ не оспаривается, не подлежит компенсации и не заложен у третьих лиц.
НОВЫЙ ДОЛЖНИК подтверждает свою платежеспособность и согласие принять на себя долг.
КРЕДИТОР подтверждает отсутствие претензий к ИСХОДНОМУ ДОЛЖНИКУ на момент подписания, за исключением требований по Основному обязательству.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
За просрочку платежа НОВЫЙ ДОЛЖНИК выплачивает КРЕДИТОРУ неустойку в размере [*]% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки.
В случае неисполнения обязательств НОВЫМ ДОЛЖНИКОМ, КРЕДИТОР имеет право обратиться в суд по месту нахождения НОВОГО ДОЛЖНИКА.
Стороны несут ответственность за достоверность представленных реквизитов и полномочий подписантов.
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
Споры решаются путем переговоров. Претензионный порядок обязателен. Срок ответа на претензию, 30 (тридцать) календарных дней.
При недостижении согласия спор передается в [суд по месту нахождения КРЕДИТОРА / Международный арбитражный центр Астана (AIFC Court) / иной суд].
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания всеми тремя СТОРОНАМИ.
Соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой СТОРОНЫ.
Изменения и дополнения возможны только в письменной форме путем подписания дополнительного соглашения всеми СТОРОНАМИ.
Адреса и реквизиты СТОРОН для направления уведомлений:
КРЕДИТОР: [Юр. адрес: г. , ], e-mail: [@], тел.: [+7 * * ]
ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК: [Юр. адрес: г. , ], e-mail: [@], тел.: [+7 * * ]
НОВЫЙ ДОЛЖНИК: [Юр. адрес: г. , ], e-mail: [@], тел.: [+7 * * ]
ПОДПИСИ СТОРОН
КРЕДИТОР ИСХОДНЫЙ ДОЛЖНИК НОВЫЙ ДОЛЖНИК
________________ / [ФИО] / ________________ / [ФИО] / ________________ / [ФИО] /
М.П. (при наличии) М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)
Особенности кадрового трехстороннего соглашения (Перевод к другому работодателю)
Если соглашение касается трудового права (ст. 49, 53 ТК РК), структура меняется:
- Стороны: Работодатель №1 (старый), Работодатель №2 (новый), Работник.
- Предмет: Прекращение ТД с Работодателем №1 (п. 3 ч. 1 ст. 58 ТК РК — по соглашению сторон / перевод) и заключение ТД с Работодателем №2.
- Важно: Стаж сохраняется. Условия оплаты труда у нового работодателя не могут ухудшаться без согласия работника.
- Обязательные приложения: Копия приказа о переводе/увольнении, новый трудовой договор, заявление работника.
- Уведомление МСЗ РК: При массовых переводах (реорганизация), уведомление органа труда за 2 месяца.
Налоговые и бухгалтерские риски (Важно для РК)
| Ситуация | Риск / Действие |
|---|---|
| Новеция между связанными сторонами | Применение правил трансфертного ценообложения (ст. 343 НК РК). Необходимо обоснование рыночности условий. Отчетность по форме 900.00 (если сумма превышает пороги). |
| Прощение долга (если новая сторона не платит) | Образование дохода у исходного должника (КНП/КСНП) и расхода у кредитора. УНД у источника выплаты может не применяться, но доход облагается. |
| Цессия права требования (не новация) | НДС: уведомление должника обязательно (ст. 330 ГК РК). Доход цессионария — сумма фактического приобретения права. |
| Валютный контроль | Если стороны — резиденты/нерезиденты, обязательно оформление валютного договора в банке-агенте (при сумме > экв. 500 000 USD). Репатриация валюты. |
Частые ошибки при составлении (Check-list для проверки)
- Отсутствие явного согласия Кредитора. Без подписи кредитора новация недействительна (ст. 321 ГК РК) — остается солидарная ответственность или цессия.
- Неполные реквизиты сторон. Отсутствие БИН/ИИН, адреса, данных доверенности, основание для суда признать сделку несостоявшейся или недопустить доказательства.
- Противоречие Основному договору. Условия новации не могут ухудшать положение кредитора без его письменного согласия на новые условия.
- Игнорирование формы. Если Основной договор был нотариальным — новация тоже требует нотариальной формы (ст. 154 ГК РК).
- Скрытые связанные стороны. Риск налоговой перепроверки по ст. 343 НК РК.
Рекомендации по работе с документом
- Нумерация: Присвойте внутренний номер (например, ТС-2024/001) для учета в 1С/ERP.
- Скан-копии: Храните подписанные сканы в ЭДО (Госключ, eGov, DocuSign, 1С-Документооборот) — они имеют юридическую силу (Закон РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»).
- Оригиналы: Передайте оригиналы курьерской почтой (Казпочта, DHL, СДЭК) с описью вложения и уведомлением о вручении. Трекинг-номер: *.
- Регистрация в бухгалтерии: Обязательно заведите карточку договора в учетной политике для контроля сроков погашения и налогового учета.
- Юридическая экспертиза: При суммах > 10 000 МРП (около 39 млн KZT в 2024 г.) или участии нерезидентов — обязательно согласуйте текст с юристом/адвокатом.
Трехстороннее соглашение в Казахстане, мощный инструмент реструктуризации долга, кадровой ротации и управления цепочками поставок. Ключ к его юридической неатаковаемости — детализация волеизъявления всех трех сторон, строгое соблюдение формы (письменная), полнота реквизитов (БИН/ИИН, адреса, полномочия) и учет налоговых последствий (трансфертное ценообложение, НДС, КНП).
Используйте приведенный выше образец как базу, но обязательно адаптируйте его под конкретную бизнес-ситуацию с привлечением профильного юриста.
Данная статья носит информационный характер и не является правовой консультацией. Законодательство РК может меняться. Перед подписанием документов обратитесь к квалифицированному юристу.