Телефон отдела кадров завода химмаш

Ищете телефон отдела кадров завода Химмаш? Узнайте актуальные контакты, вакансии и как быстро дозвониться до специалистов по подбору персонала.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Поиск актуальных контактов отдела кадров (ОК) крупного промышленного предприятия — задача, требующая внимательности. Ситуация усложняется тем, что в России существует несколько предприятий с похожими названиями («Химмаш», «ГМЗ Химмаш», «Уралхиммаш»), которые часто путают в поисковой выдаче. В этой статье мы структурируем доступную информацию, поможем определить нужное юрлицо и дадим рекомендации по установлению связи с HR-службой.

Важное уточнение: два разных предприятия

Анализ открытых источников (актуально на ) показывает, что в поиске по запросу «Завод Химмаш» смешиваются данные двух крупных, но юридически и территориально раздельных организаций:

  • АО «ГМЗ «Химмаш» (Главный Машиностроительный Завод) — предприятие роста, фокусирующееся на энергетике (ТЭС, АЭС), строительстве и модернизации энергоблоков. Часто ассоциируется с Удмуртией (Глазов) и московским офисом;
  • АО «Уральский завод химического машиностроения» (Уралхиммаш), расположен в Екатеринбурге. Профиль: оборудование для нефтегазового комплекса, химической промышленности и энергетики.

Ниже приведены контакты именно для Уральского завода химического машиностроения (Екатеринбург), так как в предоставленных данных указаны его реквизиты.


АО «Уральский завод химического машиностроения» (Екатеринбург)

Почтовый адрес и основной телефон

Это официальные реквизиты головного предприятия. Все входящие звонки, как правило, проходят через центральную АТС или приемную.

Адрес: 620010, Свердловская область, г. Екатеринбург, пер. Хибиногорский, д. 33.
Телефон единой справочно-информационной службы (АТС): +7 (343) -10-08-00
E-mail (общий): general*@ekb.ru (частично скрыт)

Как дозвониться до отдела кадров через АТС

Прямой номер отдела кадров (внутренний или городской) в открытых источниках не публикуется в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. Стандартная процедура связи:

  1. Наберите +7 (343) -10-08-00.
  2. Прослушайте голосовое меню (IVR). Обычно есть пункт «Кадровикам», «Отдел кадров», «Прием на работу» или «HR-отдел».
  3. Если меню отсутствует или пункт не найден — попросите оператора/секретаря перевести вас на Отдел управления персоналом (ОУП) или Отдел кадров.
  4. Будьте готовы назвать ФИО сотрудника, с которым хотите связаться (если известно), или сформулировать цель звонка (прием на работу, справка, архив, практика).

Время работы отдела кадров (типовое для завода)

  • Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
  • Пятница: 08:00 – 15:45 (перерыв 12:00 – 13:00)
  • Суббота, воскресенье: выходной

Примечание: График приема посетителей/выдачи справок может отличаться от графика работы кадровиков. Уточняйте у секретаря при звонке.


Структура HR-службы: с кем говорить?

В крупном заводе функции отдела кадров разделены. Чтобы не терять время на переводах, определите цель обращения:

Подразделение / Функция Типовые вопросы
Группа подбора и адаптации (Рекрутинг) Вакансии, собеседования, стажировки, целевое обучение, трудоустройство молодежи.
Группа кадрового делопроизводства / Архив Оформление приема/увольнения/переводов, трудовые книжки, справки 2-НДФЛ, справки о стаже/заработной плате, архивные справки (для пенсии).
Группа оплаты труда и мотивации (Компенсации) Расчет зарплаты, премии, надбавки, социальные выплаты, больничные.
Группа обучения и развития Квалификационное повышение, переобучение, стажировки, корпоративное обучение.
Начальник отдела кадров / Директор по HR Стратегические вопросы, конфликтные ситуации, обращения руководству.

Совет: Если вы соискатель, эффективнее всего написать на почту рекрутеров (если указана на сайте в разделе «Карьера») или позвонить по АТС, попросив «Группу подбора». Фамилии конкретных рекрутеров и их прямые номера * не публикуются в открытом доступе.


Официальные каналы поиска работы (Альтернатива звонку)

Часто быстрее и удобнее использовать цифровые каналы, чем пытаться дозвониться по телефону:

  • Официальный сайт: Раздел «Карьера», «Вакансии», «Контакты». Там часто есть форма обратной связи напрямую к HR.
  • hh.ru (HeadHunter): У завода обычно есть аккаунт работодателя с актуальными вакансиями и контактным лицом (часто с именем и первой буквой фамилии, например, Елена К.).
  • Сайт «Работа в России» (trudvsem.ru): Обязательная публикация вакансий для госкорпораций и крупных предприятий.
  • Корпоративная почта HR: Часто используется адрес формата hr@mash.ru или kadry@*mash.ru (точный домен уточняйте на сайте).

АО «ГМЗ «Химмаш» (Глазов / Москва) — не путать!

Если вы ищете контакты именно этого предприятия (энергомашиностроение, АЭС/ТЭС), то адрес и телефон выше не подходят.

  • Ищите сайт по запросу «АО ГМЗ Химмаш официальный сайт».
  • Контакты там будут другими (часто г. Глазов, Удмуртия или г. Москва).
  • Телефон АТС ГМЗ Химмаш отличается от екатеринбургского 310-08-00.

Чек-лист перед звонком на завод

Чтобы разговор был продуктивным, подготовьте:

  1. ФИО полностью (ваше или сотрудника, о котором спрашиваете).
  2. Номер табеля / Табельный номер (если есть) — это ускорит поиск в базе в разы.
  3. Цель звонка (сформулируйте одной фразой: «Нужна справка для банка», «Уточнить статус резюме», «Сдать документы после собеседования»).
  4. Ручку и бумагу — для записи внутреннего номера, ФИО специалиста или списка документов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

На крупных предприятиях с режимом доступа (охрана на КПП) вход без пропуска невозможен. Даже если вы дойдете до администрации, к кадровикам без вызова не пустят. Обязательно звоните заранее и договаривайтесь о встрече, вам оформят временный пропуск или встретят у КПП.

Как получить архивную справку, если я уволился давно?

Архив может находиться в отдельном здании или даже в региональном государственном архиве (если предприятие меняло юрлицо). Звоните по общему телефону +7 (343) -10-08-00, просите «Архив отдела кадров» или «Группу кадрового делопроизводства». Уточните сроки готовности — обычно это 3-5 рабочих дней.

Есть ли приемная комиссия / стажировки для студентов?

Да, Уралхиммаш традиционно сотрудничает с УрФУ, УГТУ-УПИ и колледжами Екатеринбурга. Вопросы целевого обучения, производственных практик и стажировок решает Группа подбора / Отдел молодежной политики. Спросите об этом у оператора АТС.


Резюме

Для связи с отделом кадров АО «Уральский завод химического машиностроения» (Екатеринбург) используйте единый номер АТС:

+7 (343) -10-08-00

Просите перевести на «Отдел кадров», «ОУП» или «Группу подбора». Официальный адрес: пер. Хибиногорский, 33. Для вопросов по другому предприятию — АО «ГМЗ «Химмаш» — ищите отдельные контакты на их официальном ресурсе.

Данные актуальны на момент публикации (март 2026 г.). Номера внутренних линий, фамилии специалистов и адреса электронной почты отдельных сотрудников не публикуются в открытых источниках в соответствии с политикой конфиденциальности и законодательством о персональных данных (152-ФЗ).