АО «ПАВЛИК» (Золоторудная компания «ПАВЛИК») — крупное горнодобывающее предприятие Магаданской области, специализирующееся на добыче золота. Главный офис расположен в г. Магадан. Учитывая вахтовый метод работы, основной прием кадров и взаимодействие с претендентами ведется через центр управления персоналом (отдел кадров) в головном офисе и профильные порталы.
Общая справочная информация о компании
- Полное наименование: Открытое акционерное общество «Золоторудная компания «ПАВЛИК» (АО «ПАВЛИК»)
- ИНН / КПП: 4900000681 /
- Юридический и фактический адрес головного офиса: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. * (согласно данным 2ГИС и ЕГРЮЛ)
- Телефон справочной / приемной (общий): +7 (4132) — (полный номер в открытых источниках: 74132699500, последние цифры скрыты)
- Официальный сайт / почта: pavlik-gold.ru (корпоративная почта: magoffice@pavlik-gold.ru)
Контакты отдела кадров (Центра управления персоналом)
Для вопросов трудоустройства, стажировок, ведомственных жилых комплексов и кадрового делопроизводства необходимо обращаться непосредственно в HR-службу.
Электронная почта (основной канал связи)
Наиболее надежный способ направить резюме или задать вопрос — корпоративная почта отдела кадров:
- E-mail HR-отдела: rabota@pavlik-gold.ru (в открытых источниках указано как rabotapavlik-gold.ru)
Телефоны отдела кадров и рекрутеров
В открытых источниках (профильные.job-порталы, справочники 2ГИС, MINING24) указаны следующие контактные номера, которые могут относиться к специалистам по подбору персонала или горячей линии найма:
- Городской / офисный (код 4132): +7 (4132) —* (доб. отдел кадров)
- Мобильные рекрутеров / горячая линия найма (по данным MINING24.ru):
- +7 (989) —* (маскирован: ###-###-####)
- +7 (928) —* (маскирован: ###-###-####)
Важно: Номера мобильных телефонов рекрутеров могут меняться. Рекомендуется в первую очередь писать на почту rabota@pavlik-gold.ru или звонить на общий офисный номер с просьбой переключить на отдел кадров.
Режим работы и особенности приема
- Режим работы офиса (г. Магадан): Понедельник – Пятница, 09:00 – 18:00 (время Магадана, UTC+11). Перерыв: 13:00 – 14:00.
- Вахтовый метод: Большинство вакансий (водители, операторы, геологи, инженеры, рабочие специальности) подразумевают вахтовый график (например, 30/30, 60/30) с выездом на месторождение «Павлик» (Аян-Маякский район).
- Прохождение собеседований: Часто проходят удаленно (по телефону/видеосвязи) или в офисе рекрутингового партнера в г. Магадан.
Актуальные вакансии и подача резюме
Актуальные вакансии публикуются на:
- Официальном сайте компании (раздел «Карьера» / «Вакансии»);
- Крупных агрегаторах: hh.ru, SuperJob, Avito Работа, ПрофиМайнер (ProfiMiner), MINING24;
- Группах компании в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram-каналы HR-бренда).
При подаче резюме обязательно укажите в теме письма: «Вакансия: [Название должности], [ФИО] — Вахта/Офис».
Дополнительная информация из открытых реестров
Согласно данным системы СПАРК и ЕГРЮЛ на :
- Компания активна, статус, действующее.
- Наблюдается высокая арбитражная активность (* арбитражных дел) и исполнительных производств (* и.п.), что типично для крупных холдингов.
- Финансовые показатели стабильны, компания является ключевым налогоплательщиком региона.
- Проект «Павлик-2» находится на стадии активной реализации (ввод в эксплуатацию планировался на 2023–2024 гг.), что обеспечивает постоянный спрос на кадры.
Контакты для партнеров и поставщиков (не HR)
Если вы не соискатель, а представитель контрагентной организации:
- Отдел закупок / снабжения: через общий телефон +7 (4132) —* или почту magoffice@pavlik-gold.ru.
- Бухгалтерия / договорной отдел: уточняйте у менеджера приемной.
Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (СПАРК, 2ГИС, профильные майнинг-порталы, сайты вакансий) по состоянию на 09 марта 2026 г. Контактные данные (телефоны, фамилии ответственных лиц) могут устаревать. Рекомендуется проверять актуальность на официальном сайте pavlik-gold.ru перед звонком. Персональные данные сотрудников (ФИО, прямые мобильные) частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности.