Отзыв (рекомендация) на кандидата, претендующего на службу в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации, — один из важнейших документов, влияющих на решение о приёме. В данной статье мы подробно разберём, что представляет собой такой документ, кто может его составить, какие требования предъявляются к содержанию, а также приведём примерную структуру и образец.

Что такое отзыв-рекомендация на кандидата в ФСБ

Отзыв-рецензия (рекомендательное письмо, характеристика) — это официальный документ, в котором лицо, хорошо знающее кандидата, даёт оценку его личностным, деловым и профессиональным качествам, а также выражает мнение о его пригодности к службе в органах государственной безопасности.

Подобные документы запрашиваются на этапе изучения кандидата и прохождения специальных проверок. Они дополняют автобиографию, анкету и результаты медицинского и психофизиологического обследования.

Кто может составить отзыв

Рекомендацию на кандидата вправе дать:

• командир воинской части, где кандидат проходил службу;
• руководитель образовательного учреждения (директор школы, ректор вуза, декан факультета);
• непосредственный руководитель с места работы;
• действующие сотрудники органов ФСБ, лично знающие кандидата;
• представители органов местного самоуправления (характеристика с места жительства).

Наибольший вес имеют рекомендации от действующих сотрудников спецслужб и командиров воинских частей.

Требования к содержанию отзыва

Документ должен быть составлен официально-деловым стилем и содержать следующие сведения:

1. Заголовок — наименование документа («Отзыв», «Рекомендация», «Характеристика»).
2. Данные кандидата — фамилия, имя, отчество, дата и место рождения.
3. Основание знакомства — в каком качестве и как долго составитель знает кандидата.
4. Оценка личностных качеств — дисциплинированность, честность, ответственность, стрессоустойчивость, патриотизм.
5. Оценка профессиональных и физических качеств — уровень знаний, навыков, физическая подготовка.
6. Сведения о семье и окружении — при необходимости.
7. Реквизиты составителя — должность, подпись, дата, печать (при наличии).

Примерная структура и образец отзыва

Ниже приведён условный образец (все персональные данные скрыты):

ОТЗЫВ-РЕКОМЕНДАЦИЯ

на кандидата к службе в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации

Иванова Ивана Ивановича, 01.. года рождения, уроженца г. .

Мною, командиром воинской части № , полковником Петровым П.П., Иванов И.И. известен с * года как военнослужащий, проходивший службу в должности .

За время службы Иванов И.И. зарекомендовал себя как дисциплинированный, ответственный и инициативный военнослужащий. Уставные нарушения и взыскания отсутствуют. Обладает высоким уровнем физической подготовки, устойчивой психикой, умением работать в команде и принимать решения в нестандартных ситуациях.

В году окончил обучение с отличием и получил высшее образование по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности».

Морально-деловые качества, состояние здоровья и личные убеждения кандидата полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов государственной безопасности.

На основании изложенного считаю кандидата Иванова И;И. достойным прохождения службы в органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации и рекомендую его к рассмотрению.

Командир воинской части № *
полковник Петров П.П. ____________ (подпись)
«__» ________ 20__ г.
М.П.

Практические советы по составлению

• Пишите конкретно: избегайте общих фраз, подкрепляйте оценки фактами (награды, достижения, результаты аттестаций).
• Не допускайте орфографических и стилистических ошибок — документ оценивается в т.ч. как показатель серьёзности подхода.
• Указывайте реальные контактные данные составителя (телефон +7 () —, адрес: г. , ул. , д. ) — сотрудники отдела кадров могут перепроверить информацию.
• Заверяйте документ подписью и печатью организации.

Грамотно составленный отзыв-рецензия существенно повышает шансы кандидата при поступлении на службу в ФСБ; Документ должен быть честным, содержательным и оформленным в соответствии с деловыми стандартами. Помните: составитель рекомендации несёт моральную ответственность за достоверность изложенных сведений, а кандидату следует заранее позаботиться о сборе характеристик с места учёбы, службы, работы и жительства.