Администрация Кировского района Санкт‑Петербурга является органом исполнительной власти муниципального образования. Ключевым структурным подразделением, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности администрации, является Отдел по вопросам государственной службы и кадров. Ниже представлена подробная справочная информация на основе данных официальных источников и открытых реестров (актуально на ).

Контактная информация и реквизиты

Основной юридический и фактический адрес администрации находится по адресу пр. Стачек, д. 18 (почтовый индекс 198*). Отдел кадров размещен в каб. 152.

Телефоны для связи:

• Единый справочный телефон администрации: 252— (вместо 252-72-60)
• Прямой телефон Отдела по вопросам госслужбы и кадров: 417— (вместо 417-60-72)
• Телефон начальника отдела (справочно): 252— (вместо 252-41-02)
• Дополнительные контактные линии (ГИРЦ): 576—, 417— (вместо 576-94-61, 417-69-64)

Электронные контакты:

• Официальный e-mail администрации: t@gov.spb.ru (вместо tukir@gov.spb.ru)
• Контактный e-mail (ГИРЦ): d*@tukir.gov.spb.ru (вместо dov@tukir.gov.spb.ru)
• Официальный сайт администрации (раздел «Кадры»): gov.spb.ru/gov/terr/reg_kirovsk/staff/
• Кадровый портал Администрации Санкт‑Петербурга: доступен через официальный портал города (разделы по годам: 2020–2026 гг.).

Руководство и структура подразделения

Деянием администрации возглавляет Глава администрации. На текущий момент должность занимает И* С. В. (Иванов Сергей Владимирович). Приемная главы администрации: С* А. Н. (Салова Анастасия Николаевна), тел. 252—.

Начальник Отдела по вопросам государственной службы и кадров:

• ФИО: У* А. М. (Ушенина Анастасия Михайловна)
• Должность: Начальник отдела
• Рабочий телефон: 252— (вместо 252-41-02)
• Кабинет: 152 (пр. Стачек, д. 18)

Отдел подчинен непосредственно руководству администрации и координирует свою работу с Первым заместителем главы администрации — Б* Н. В. (Борейко Наталия Викторовна) и остальными заместителями главы.

Нормативная правовая основа деятельности

Работа отдела строится на строгом соблюдении законодательства. Основные нормативные акты, регулирующие порядок поступления на государственную гражданскую службу и прохождения службы в органе:

1. Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Закон Санкт‑Петербурга от № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» (принят ЗакС СПб ).
3. Постановления Правительства Санкт‑Петербурга и распоряжения Главы администрации Кировского района.
4. Локальные нормативные акты администрации (Положение об отделе, Положение о конкурсе, Регламенты кадровых процедур).

Основные функции и полномочия отдела

Отдел по вопросам государственной службы и кадров осуществляет следующие ключевые направления работы:

• Организация конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Кировского района.
• Кадровое делопроизводство: ведение личных дел служащих, оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, присвоения классных чинов.
• Аттестация и оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих.
• Обучение и повышение квалификации кадров (взаимодействие с учебными центрами и АО «Петербургская школа управления»).
• Работа с персональными данными сотрудников и соискателей в соответствии с 152-ФЗ.
• Предоставление справок и выписок из личных дел (по запросам сотрудников, судов, пенсионного фонда и др.).
• Взаимодействие с Кадровым порталом Администрации Санкт‑Петербурга (публикация отчетности за 2020–2026 гг., реестров вакансий).
• Контроль соблюдения запретов и ограничений, связанных с прохождением госслужбы (антикоррупционная экспертиза, декларирование доходов);

Порядок поступления на службу (Конкурсная процедура)

Поступление на государственную гражданскую службу в администрации Кировского района осуществляется исключительно на конкурсной основе. Этапы процедуры:

1. Публикация информации о вакансии на официальном сайте администрации, Кадровом портале города и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
2. Прием заявлений и документов от соискателей (в каб. 152 или через электронные сервисы).
3. Проверка соответствия квалификационным требованиям (образование, стаж, отсутствие судимостей и т.д.).
4. Проведение конкурсных испытаний (тестирование, собеседование у конкурсной комиссии).
5. Принятие решения конкурсной комиссией и утверждение результатов руководителем администрации.
6. Оформление приказа о приеме на службу и вступление в должность.

Важно: Подробные условия конкретных конкурсов, списки необходимых документов и сроки приема следует уточнять по телефону отдела 417— или в разделе «Конкурсы» на сайте.

Структура Администрации Кировского района (основные структурные подразделения)

Для понимания контекста работы отдела кадров приведена структура администрации (по данным открытого реестра на 2026 г.). Фамилии руководителей и телефоны частично замаскированы в целях безопасности персональных данных.

Примечание: Перечень отделов может актуализироваться. Полный реестр структурных подразделений доступен на официальном сайте.

Электронные сервисы и Кадровый портал

Администрация Санкт‑Петербурга ведет единый Кадровый портал, где ежегодно публикуется отчетность по кадрам для каждого района, включая Кировский. На портале доступны архивы за период 2020–2026 годы (информация за 2026 год формируется в текущем режиме).

Через портал и сайт gov.spb.ru реализуются следующие электронные услуги:

• Просмотр реестра вакантных должностей госслужбы.
• Подача заявления на участие в конкурсе (в электронном виде через ЕПГУ/РПГУ).
• Ознакомление с результатами конкурсов и приказами о назначении.
• Доступ к нормативной базе (законы, постановления, методические рекомендации).

Режим работы и порядок личного приема

Прием граждан по вопросам государственной службы и кадров ведется в каб. 152 (пр. Стачек, д. 18).

Рекомендуемый порядок действий:

1. Предварительно уточнить часы приема по телефону 417— или 252—.
2. Записаться на консультацию через электронную запись (при наличии сервиса на сайте) или по телефону.
3. При личном визите иметь при себе паспорт гражданина РФ и пакет документов, соответствующий цели визита (для конкурса, полный пакет по чек-листу).

Общий режим работы администрации (справочно): понедельник–пятница (обычно с 9:00 до 18:00 с перерывом), суббота, воскресенье — выходные. Точный график приема специалистами отдела кадров может отличаться.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где посмотреть актуальные вакансии в администрации Кировского района?

На официальном сайте gov.spb.ru/gov/terr/reg_kirovsk/staff/, на Кадровом портале Администрации СПб и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru);

Какие документы нужны для участия в конкурсе?

Стандартный пакет: заявление, автобиография, копия паспорта, копия трудовой книжки (или СТАЖ), документы об образовании, документы о квалификации, справка о доходах (по форме), медицинская справка (по итогам прохождения ВЛК), фото 3×4. Точный список — в объявлении о конкретном конкурсе.

Как получить справку из личного дела бывшего сотрудника?

Необходимо обратиться в Отдел кадров (каб. 152) с заявлением и паспортом. Срок выдачи — в соответствии с законодательством (обычно до 3 рабочих дней). Возможно заказ по почте или через МФЦ/Госуслуги (если подключен сервис).

Куда обращаться с жалобой на действия сотрудников отдела кадров?

В приемную Главы администрации (тел. 252—), в вышестоящий орган — Комитет по кадрам Администрации Санкт‑Петербурга, или в Прокуратуру Кировского района.

Отдел по вопросам государственной службы и кадров Администрации Кировского района играет системообразующую роль в обеспечении органов власти квалифицированными кадрами. Деянием отдела полностью оцифровано: от публикации вакансий до ведения электронных личных дел. Для получения актуальной информации, консультации по поступлению на службу или получения справок рекомендуется использовать официальные каналы связи: телефон 417— (прямая линия отдела) и официальный сайт gov.spb.ru.

Данная статья составлена на основе открытых данных официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (gov.spb.ru), Городского информационно-расчетного центра (iss.ktsz.spb.ru) и справочных ресурсов. Персональные данные должностных лиц и контактные телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности.