Прохождение практики в органе местного самоуправления, это уникальная возможность для студентов и молодых специалистов окунуться в реальную работу городской власти, понять механизмы принятия управленческих решений и заложить фундамент для будущей карьеры в госслужбе. Актуальность этой темы подтверждается текущей повесткой: всего недавно, 09 апреля 2026 года, Глава администрации Ростова-на-Дону Александр Скрябин провел расширенное планерное совещание с заместителями и главами районов, где, среди прочего, поднимались вопросы кадрового резерва и привлечения молодежи к решению городских задач.

Правовая база и нормативные документы

Организация практики регламентируеться рядом документов, знание которых обязательно для соискателя:

• Федеральный закон от № 211-ФЗ «Об организации государственной и муниципальной службы» (статьи, касающиеся стажировок).
• Постановление Администрации Ростова-на-Дону о порядке направления и прохождения практики обучающихся (актуальная редакция на 2026 год).
• Внутренние локальные акты Администрации: Положение о стажировках, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкция по охране труда.
• Договор между образовательной организацией и Администрацией города (заключается заранее кафедрой/деканатом).

Виды практики и сроки прохождения

В администрации города предусмотрены несколько форматов стажировки:

1. Учебная практика (1–2 недели) — ознакомительная, для студентов младших курсов.
2. Производственная (преддипломная) практика (от 4 до 12 недель), с выполнением конкретных задач, сбором материала для курсовой/диплома.
3. Проектная практика, работа над конкретным муниципаальным проектом (например, «Умный город», «Комфортная городская среда», молодежная политика).
4. Стажировка в рамках программы «Кадровый резерв», конкурсный отбор на 3–6 месяцев с возможностью последующего трудоустройства.

Структура Администрации: куда можно попасть

Администрация Ростова-на-Дону имеет сложную структуру. Практиканты распределяются по департаментам и управлениям в зависимости от профиля обучения:

Пошаговый алгоритм оформления

Этап 1: Подготовка документов (за 1.5–2 месяца)

• Заявление от имени Главы администрации (образец на сайте или в деканате).
• Рекомендательное письмо от ВУЗа (с печатью и подписью декана/директора института).
• Копия паспорта (страницы 2, 3, прописка — серия/номер: * * **, адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. , д. , кв. **).
• Копия студенческого билета / зачетки.
• Справка об обучении (форма 086/у при необходимости для допуска к гостайне).
• Резюме и мотивационное письмо (по желанию, но повышает шансы на интересное место).

Этап 2: Подача через ВУЗ

Самостоятельная подача документов в Администрацию, как правило, не принимается. Пакет передает кафедра или центр карьеры ВУЗа официальным письмом в Управление кадровой политики и документационного обеспечения Администрации.

Адрес для корреспонденции: 344002, г. Ростов-на-Дону, пл. Советов, 1 (или ул. Большая Садовая, * — в зависимости от корпуса).

Этап 3: Собеседование и распределение

После получения запроса от ВУЗа куратор практики из Администрации связывается со студентом (телефон для связи: +7 () *— — добавочный номер куратора) для назначения собеседования. На встрече оценивают:

• Уровень подготовки (знание структуры власти, основных муниципальных программ).
• Навыки работы с документами (1С, ЭДО, Word/Excel продвинутый уровень).
• Готовность к работе с обращениями граждан (ГАС «Ростов-на-Дону», портал Госуслуг).
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Этап 4: Оформление приказа и допуск

По итогам собеседования издается Приказ Главы администрации о допуске к практике. Выдается:

• Пропуск во здание (действует строго по графику практики).
• Доступ к ЭДО (электронному документообороту) — логин/пароль выдает системный администратор отдела.
• Назначение наставника (ответственного исполнителя) — сотрудника не ниже категории специалиста I категории.

Типовые задачи практиканта (примерный перечень)

В зависимости от отдела, задачи могут варьироваться, но базовый набор включает:

• Работа с входящей/исходящей корреспонденцией (регистрация в ЭДО, исполнение поручений).
• Подготовка справок, аналитических записок, презентаций для совещаний (в т.ч. для планерок, подобных недавней с Главой А. Скрябиным).
• Мониторинг нормативных актов (КонсультантПлюс, Гарант, портал pravo.gov.ru).
• Обработка обращений граждан (разбор, категоризация, подготовка проектов ответов).
• Участие в полевых выездах (обход проблемных участков, проверка исполнения поручений по благоустройству).
• Работа с открытыми данными и порталом открытых данных города.
• Помощь в организации мероприятий (городские праздники, общественные слушания, молодежные форумы).

Особенности работы в 2026 году: цифровизация и открытые данные

Текущий курс Администрации, максимальная цифровизация. Практикант 2026 года обязательно столкнется с:

• Единой системой управления городом (ЕСУГ) — дашборды для мониторинга KPI районов и департаментов.
• Платформой «Городской контроль» — фиксация проблем городского хозяйства через приложение/бот.
• Электронным архивом и делопроизводством (переход на безбумажку).
• Работой с большими данными (Big Data) для прогнозирования социальной нагрузки (школы, поликлиники, транспорт).

Оценка результатов и отчетность

По окончании практики студент обязан предоставить:

1. Дневник практики (ежедневные записи, подпись наставника, печать отдела).
2. Характеристику с места практики (на бланке Администрации, подпись начальника отдела/департамента, печать Управления кадров).
3. Отчет по практике (аналитический, 15–30 стр., с приложениями: проекты приказов, справки, схемы, разработанные студентом). Важно: в отчете все персональные данные коллег и граждан маскируются (ФИО: И.О. Фамилия, адреса: ул. *, д. ).
4. Презентация результатов (на защите в ВУЗе).

«Подводные камни» и советы от бывших практикантов

Контакты и полезные ссылки (актуально на 04.2026)

• Официальный сайт Администрации: rostov-gorod.ru (раздел «Вакансии и стажировки» / «Молодежная политика»).
• Управление кадровой политики и документационного обеспечения:
  • Телефон справочной: +7 (863) —*
  • Email для запросов от ВУЗов: kadry@rostov-gorod.ru (примерный формат)
• Центр карьеры и трудоустройства молодежи (Молодежный центр «Пульс» / аналогичная структура): помощь с поиском места практики, обучение софт-скиллам.
• Портал «Госуслуги. Стажировки» (федеральный уровень) — иногда там публикуются квоты от Администрации.

Перспективы после практики

Успешное прохождение практики — это прямой путь в Молодежный кадровый резерв Администрации Ростова-на-Дону. Ежегодно по итогам стажировок лучших практикантов (обычно 5–10 человек) приглашают на собеседование на вакантные штатные единицы (ассистент, ведущий специалист, инспектор).

Ключевые компетенции, которые ценят руководители (в т.ч. Глава города А. Скрябин на планерках подчеркивает важность результатности):

• Умение работать с большими объемами информации и выдавать конкретный продукт (справку, проект приказа, аналитику).
• Проактивность: не ждать задачи, а предлагать улучшения процессов.
• Знание специфики Ростова-на-Дону: проблемы трафика, ТКО, застройки, социальной инфраструктуры конкретных районов (Кировский, Ленинский, Октябрьский и др.).

Чек-лист «Готовность к практике» (распечатайте и проверьте)

1. [ ] Договор ВУЗ — Администрация подписан и зарегистрирован.
2. [ ] Паспорт, студенческий, справка 086/у (при необходимости) готовы.
3. [ ] Резюме под профиль целевого департамента подготовлено.
4. [ ] Изучен сайт администрации, структура, текущие проекты (раздел «Деятельность» -> «Муниципальные программы»).
5. [ ] Установлены приложения: «Госуслуги», «Городской контроль», навигатор по городу.
6. [ ] Подготовлен деловой гардероб на весь период практики.
7. [ ] Запланирован маршрут до пл. Советов, 1 (время в пути с запасом 30 мин).

Удачи в прохождении практики! Это ваш первый шаг к управлению городом миллионника.