Создание и эффективная работа комиссии по приему средств индивидуальной защиты (СИЗ), это обязательное требование трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда. На 2025–2026 годы актуальность данного вопроса усиливается в связи с введением новых правил обучения (Постановление Правительства РФ от № 2464) и обновленными нормами бесплатной выдачи СИЗ (Приказ Минтруда РФ от № 766н, Приказ Минздравов РФ от № 767н).

В данной статье подробно разобраны: виды комиссий, порядок их создания, функции, состав, необходимый пакет документов и типичные ошибки. Все персональные данные, реквизиты конкретных организаций и контактные телефоны в примерах скрыты маской * в соответствии с политикой конфиденциальности.

Нормативная правовая база (актуально на 2026 год)

Деятельность комиссий регулируется комплексом документов:

• ТК РФ — ст. 212, 214, 221 (обязательства работодателя по выдаче СИЗ).
• Постановление Правительства РФ от № 2464 — порядок обучения охране труда и проверки знаний, в т.ч. по применению СИЗ.
• Приказ Минтруда РФ от № 766н — типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ.
• Приказ Минтруда РФ от № 767н — правила выдачи, использования, хранения и утилизации СИЗ.
• Приказ Минтруда РФ от № 342н — учет СИЗ (личные карточки, журналы).
• ГОСТ 12.4.011-89, ГОСТ Р 12.4.230-2020 и серии ГОСТ Р ЕН — требования к испытаниям и приемке продукции.
• Локальные нормативные акты (ЛНА) организации: Положение о комиссии, Приказ о создании, Положение об обеспечении СИЗ.

Основные виды комиссий по СИЗ

На практике часто путают разные комиссии. Важно четко разграничивать их назначение:

Приемо-сдаточная комиссия (по поступлению СИЗ на склад)

Создается для проверки соответствия поступивших СИЗ заказу, сопроводительным документам (накладным, УПД), сертификатам/декларациям соответствия и внешнему виду.

• Цель: Не допустить к эксплуатации бракованную или несертифицированную продукцию.
• Документ-результат: Акт приемки СИЗ (форма № М-4, № М-7 или собственная форма ЛНА).

Комиссия по выдаче (приему-передаче) СИЗ работнику

Фиксирует факт передачи СИЗ конкретному сотруднику по личной карточке учета (ф. № 342н).

• Состав: Ответственный за ОТ, кладовщик/снабженец, представитель профсоюза (по согласованию).
• Документ-результат: Личная карточка учета выдачи СИЗ (утв. Приказом № 342н), роспись в журнале выдачи.

Инвентаризационная / Списная комиссия (по оценке и списанию)

Самый частый запрос: «Приказ о создании комиссии по списанию СИЗ 2026 год».

• Функции (п. 2 типового приказа):
  1. Непосредственный осмотр СИЗ, предъявленных к списанию.
  2. Установление их непригодности к дальнейшему использованию или возможности/целесообразности восстановления.
  3. Определение причин выхода из строя: нормальный износ, нарушение условий эксплуатации, авария, пожар, стихийное бедствие и т.д.
• Документ-результат: Акт осмотра и списания СИЗ (собственная форма ЛНА), Приказ о списании.

Комиссия по проверке знаний применения СИЗ

Обязательна согласно п. 96 Постановления № 2464. Обучают применению СИЗ (практическое занятие), затем комиссия принимает экзамен.

• Состав: Председатель (руководитель/заместитель), секретарь, члены (специалисты ОТ, мастера).
• Важно: Второе лицо должно замещать основного обучающего во время его отсутствия.
• Документ-результат: Протокол проверки знаний (образец в Приложении к Порядку обучения).

Порядок создания комиссии: Пошаговый алгоритм

Шаг 1. Разработка Положения о комиссии (ЛНА)

Документ должен содержать:

• Общие положения (цели, правовая основа).
• Порядок формирования состава (утверждается приказом руководителя).
• Права и обязанности председателя, секретаря, членов.
• Порядок проведения заседаний (кворум, протоколирование).
• Ответственность членов комиссии.

Пример заглавия: «Положение об обеспечении (выдаче) СИЗ в 2025 году». Согласовано Председателем профкома / / Протокол № от 2026 г. Утверждено Руководителем / / Приказ № от 2026 г.

Шаг 2. Издание Приказа о создании комиссии

Приказ издается от имени руководителя организации. Обязательные реквизиты:

1. Наименование организации.
2. Основание (ссылка на ТК РФ, Постановление № 2464, Приказ № 766н, ЛНА).
3. Состав комиссии поименно (ФИО, должность, табельный номер). В приказе нужно указать реквизиты акта, перечислить поименно членов комиссии по списанию/приемке СИЗ.
4. Назначение председателя и секретаря.
5. Срок действия комиссии (обычно 1 год или до переизбрания).
6. Возложение функций (см. раздел 2.3 для списной комиссии).
7. Контроль за исполнением.

Шаг 3. Ознакомление под роспись

Все члены комиссии должны быть ознакомлены с Приказом и Положением под личную роспись с указанием даты.

Состав комиссии: Кто должен входить?

Закон не устанавливает жесткого кворума, но лучшие практики и рекомендации Минтруда подсказывают оптимальный состав:

Важно: В комиссию по списанию/приемке обязательно включают представителя профсоюза (если он есть) — это гарантия соблюдения прав работников. ФИО представителя профкома: *.

Документальное оформление работы комиссии

Протокол заседания комиссии

Ведется на каждом заседании (приемке партии, списании, проверке знаний).

Структура протокола:

• Наименование организации.
• Название документа: «Протокол заседания комиссии по приему/списанию/проверке знаний СИЗ».
• Номер, дата, место составления.
• Состав комиссии (присутствующие/отсутствующие).
• Повестка дня.
• Ход заседания: описание осмотра, замечания, заключения экспертов.
• Решения (ГОЛОСОВАНИЕ: «За» — * чел., «Против», 0, «Воздержались» — 0).
• Подписи председателя, секретаря, всех членов.

Акт приемки (осмотра/списания) СИЗ

Единой обязательной формы нет (отменены обязательные формы Госкомстата, используются формы ЛНА или типовые М-4, М-7).

Обязательные атрибуты акта:

• Наименование СИЗ (по Типовой норме № 766н).
• Марка, размер, артикул, ГОСТ/ТУ.
• Количество (шт., пар).
• Дата изготовления / Срок годности / Срок службы.
• Номер сертификата/декларации соответствия (срок действия).
• Результат осмотра: «Соответствует», «Не соответствует», «Пригоден к восстановлению»;
• Причина списания (износ, механическое повреждение, загрязнение неудаляемое и т.д.).
• Реквизиты Приказа о создании комиссии.

Личная карточка учета СИЗ (ф. по Приказу № 342н)

Ведется на каждого работника. Комиссия по выдаче фиксирует здесь каждую выдачу.

• Графа 5: «Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ: Да/Нет».
• Роспись работника о получении.

Протокол испытаний СИЗ (для производителей/импортеров и входной контроль)

Если организация проводит входной контроль качества (выборочные испытания), оформляется протокол по ГОСТ Р 12.4.230-2020 или соответствующим стандартам на вид СИЗ (каски, респираторы, перчатки, костюмы).

• Этапы: выбор проб -> испытания в аккредитованной лаборатории -> получение протокола -> оформление декларации/сертификата.

Специфика работы в 2025–2026 годах: Новые акценты

Обучение применению СИЗ (ПП РФ № 2464)

С 2022 года обучение практическому применению СИЗ обязательно для всех, кто их использует.

• Комиссия по проверке знаний создается отдельным приказом (Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний применения СИЗ).
• Периодичность: не реже 1 раза в 3 года (для руководителей/специалистов ОТ) и согласно программам для рабочих профессий.
• Протокол проверки знаний хранится не менее 50 лет (в архиве организации).

Электронный документооборот

Допускается ведение журналов учета, личных карточек и протоколов в электронном виде (с ЭЦП), при условии обеспечения доступа к ним для проверяющих органов (ГИТ) и работников.

Персональные СИЗ и гигиеническая обработка

Комиссия по приему после химчистки/дезинфекции проверяет качество обработки. В акте указывается: «СИЗ после гигиенической обработки, пригодны к повторной выдаче».

Типичные ошибки и риски при проверках ГИТ

1. Отсутствие Приказа о создании комиссии или истекший срок его действия.
2. Неполный состав: нет представителя профсоюза, нет кладовщика (при списании), нет специалиста ОТ.
3. Формальные протоколы: «Осмотрели, пригодны» без описания конкретных дефектов (трещины, разрывы, потеря фильтрующих свойств, стертость знаков маркировки).
4. Расхождение данных: В Акте списания 10 пар перчаток, в Приказе о списании — 8 пар; в Личной карточке работника выдача не отражена.
5. Использование СИЗ без сертификата/декларации или с истекшим сроком действия разрешительной документации.
6. Отсутствие обучения применению (нет протокола комиссии по проверке знаний) у работника, получившего СИЗ.

Образец структуры Приказа о создании комиссии по списанию/приемке СИЗ

ПРИКАЗ
№ * от ..2026 г.
г. *

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ПРИЕМКЕ (ОСМОТРУ И СПИСАНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда при выдаче, учете, эксплуатации и списании средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии со ст. 214, 221 ТК РФ, Приказами Минтруда РФ от № 766н, № 767н, № 342н, Положением об обеспечении работников СИЗ ООО/АО «» от ..2026 г.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Создать комиссию по приемке, осмотру и списанию СИЗ ООО/АО «» в следующем составе:
 Председатель: * * , Заместитель генерального директора по ОТ/Безопасности;
 Секретарь:  *  — Инженер по охране труда;
 Члены:
 1.  * *, Начальник цеха/участка № ;
 2. * *  — Кладовщик основного склада;
 3.  *  — Представитель профсоюзного комитета (по согласованию от ..2026 г.);
 4.  * * — Врач медицинского пункта (для оценки СИЗ кожи/дыхательных органов).

Возложить на комиссию функции:
 2.1. Проведение входного осмотра поступающих СИЗ на соответствие заказу и сертификатам.
 2.2. Периодический осмотр СИЗ в эксплуатации (раз в квартал/полугодие).
 2.3. Осмотр СИЗ, предъявленных к списанию, установление непригодности/возможности восстановления.
 2.4. Определение причин выхода из строя (нормальный износ, нарушение эксплуатации, авария и др.).
 2.5. Составление Актов осмотра/списания (по форме ЛНА ООО/АО «*»).

Заседания комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 от составного числа. Решения принимаются простым большинством голосов.

Срок действия комиссии: до ..2027 г. или до избрания нового состава.

Контроль за исполнением Приказа возлагаю на * * .

РУКОВОДИТЕЛЬ
________________ /  *  /

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
________________ /  *  /
Протокол №  от ..2026 г.

Ознакомлены под роспись:
* *  _____________ / ..2026
* * _____________ / ..2026
..;

Чек-лист готовности к проверке ГИТ (по комиссии СИЗ)

• [ ] Утверждено Положение об обеспечении СИЗ (актуальная редакция на 2025–2026 гг.).
• [ ] Издан Приказ о создании комиссии (актуальный состав, срок действия не истек).
• [ ] Члены комиссии ознакомлены под роспись с Приказом и Положением.
• [ ] Члены комиссии прошли обучение охране труда (программы А/Б/В) и обучение применению СИЗ (практическое) с протоколами проверки знаний.
• [ ] Проводится входной контроль каждой партии СИЗ (Акты приемки, сертификаты/декларации проверяются).
• [ ] Ведутся Личные карточки учета СИЗ (ф. 342н) на каждого работника с росписями.
• [ ] Проводится периодический осмотр СИЗ в эксплуатации (график утвержден).
• [ ] Списание оформлено: Акт осмотра/списания + Приказ о списании (ссылка на Акт, состав комиссии).
• [ ] Списанные СИЗ утилизированы/уничтожены (акт утилизации) или переданы на восстановление (договор/акт).
• [ ] Архив протоколов и актов хранится в установленные сроки (минимум 5 лет для актов списания, 50 лет для протоколов обучения).

Комиссия по приему СИЗ — это не формальность, а ключевой инструмент управления рисками травматизма и соблюдения прав работников на безопасные условия труда. Грамотное оформление Приказа о создании, Положения, проведение регулярных осмотров с фиксацией результатов в Актах и Протоколах, а также обязательное обучение членов комиссии и работников правилам применения СИЗ — залог отсутствия штрафов от ГИТ и, главное, сохранения здоровья персонала.

Используйте приведенные образцы и чек-листы для адаптации под специфику вашей организации (ООО «», АО «», МБУ «*» и др.), учитывая отраслевые Типовые нормы выдачи (Приказ № 766н) и актуальные ГОСТы.

Статья подготовлена на основе нормативных актов РФ, актуальных на г. Данная информация носит справочный характер. Для решения конкретных правовых вопросов рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или инспектору ГИТ. Персональные данные, наименования организаций и контакты в примерах заменены на *.