Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — одна из самых сложных и запутанных тем для военнослужащих. Особенно много вопросов вызывает ситуация‚ когда военно-врачебная комиссия (ВВК) признаёт военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В»)‚ а в военном билете ставится так называемая «красная печать». Разберём подробно‚ какие выплаты положены‚ в каком размере и как их оформить.

Что означает «красная печать» и категория «В»

Под «красной печатью» в обиходе понимают запись в военном билете о том‚ что военнослужащий уволен по состоянию здоровья в связи с признанием его ВВК не годным или ограниченно годным к военной службе. Важно различать:

• Категория «Д» — не годен к военной службе. Даёт право на максимальный объём выплат‚ особенно если заболевание или травма признаны военной травмой.
• Категория «В», ограниченно годен к военной службе. Даёт право на ряд выплат и льгот‚ но не на самую крупную единовременную выплату‚ которая предусмотрена при военной травме с признанием негодным.

Ключевой момент: единовременная выплата в размере около 3‚1–3‚4 млн рублей (например‚ 3 439 562‚92 руб. в актуальных значениях с учётом индексации) положена только при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы. Категория «В» сама по себе такого права не даёт.

Какие выплаты положены при увольнении по ВВК

Единовременное пособие при увольнении

Размер зависит от выслуги лет:

• Выслуга менее 20 лет, выплачивается 2 оклада денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию).
• Выслуга 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Важный нюанс: если выслуга составляет 10 и более лет и увольнение происходит по состоянию здоровья (в т.ч. с категорией «В»)‚ то для ряда льгот и расчётов применяются положения как при предельной выслуге — 20 лет. Это касается‚ в частности‚ жилищного обеспечения и некоторых компенсаций.

Единовременная денежная выплата (ЕДВ) при военной травме

Если заболевание или травма получены при исполнении обязанностей военной службы (даже не в боевых действиях — например‚ травма на учениях‚ в быту при исполнении служебных обязанностей)‚ и ВВК признаёт военнослужащего не годным к службе‚ положена единовременная выплата в размере около 3‚4 млн рублей (сумма индексируется ежегодно).

Обратите внимание: эта выплата предусмотрена не для всех увольняемых по ВВК‚ а только при установленной причинно-следственной связи с военной службой и признании негодным.

Денежное довольствие до дня исключения из списков части

Согласно п. 21 приказа МО РФ № 727‚ военнослужащим‚ уволенным с военной службы и признанным ВВК не годными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей‚ денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части‚ включая период нахождения на лечении или в отпуске.

Кроме того‚ если военнослужащий прослужил в месяце увольнения хотя бы один день‚ ему в полном объёме выплачиваются все ежемесячные надбавки за этот месяц.

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении выплачивается полный расчёт за неиспользованный основной и все дополнительные отпуска за весь период службы.

Страховые выплаты

Если военнослужащий был застрахован по системе обязательного государственного страхования‚ при установлении инвалидности или получении травмы положены страховые суммы. Их размер зависит от тяжести увечья и группы инвалидности.

Погашение военной ипотеки

Если была оформлена военная ипотека‚ при увольнении по состоянию здоровья остаток задолженности погашается за счёт государства — накопления на именном счёте и средства Росвоенипотеки не изымаются.

Порядок действий при увольнении

1. Получите заключение ВВК с установленной категорией годности и причинно-следственной связью заболевания (военная травма / заболевание‚ полученное в период службы).
2. Подайте рапорт на имя командира части: «Прошу уволить меня с военной службы на основании статьи …‚ пункта …‚ заключение ВВК прилагаю».
3. Проконтролируйте‚ чтобы в приказе об увольнении была корректно указана статья и пункт основания увольнения — от этого напрямую зависят выплаты.
4. Подайте рапорты на все положенные выплаты: единовременное пособие‚ компенсацию за отпуск‚ ЕДВ при военной травме (при наличии оснований).
5. При отказе или занижении выплат, обращайтесь в военную прокуратуру или военный гарнизонный суд.

Частые ошибки и подводные камни

• Неверная формулировка в заключении ВВК. Если вместо «военная травма» указано «заболевание‚ полученное в период военной службы»‚ размер выплат существенно снижается. Формулировку можно и нужно оспаривать через вышестоящую ВВК или суд.
• Увольнение «по своему желанию» вместо увольнения по здоровью. Никогда не соглашайтесь на такую замену, вы потеряете практически все компенсации.
• Пропуск сроков обращения за страховыми выплатами и ЕДВ.
• Отсутствие контроля за датой исключения из списков части — денежное довольствие должно выплачиваться до этого дня включительно.

Куда обращаться за помощью

Если возникли сложности с оформлением выплат‚ рекомендуется обратиться:

• в юридическую службу своего военного округа;
• в военную прокуратуру гарнизона (телефон доверия: 8—*-);
• к специализированным юристам по военному праву‚ например в профильные коллегии адвокатов (г. Москва‚ ул. ‚ д. *).

Многие военнослужащие‚ прошедшие этот путь‚ отмечают: «Сам увольнялся с категорией „В» — главное‚ правильно написать рапорт‚ приложить заключение ВВК и не соглашаться на другие формулировки увольнения».

При увольнении по ВВК с «красной печатью» военнослужащий имеет право на целый комплекс выплат: единовременное пособие (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги)‚ денежное довольствие до исключения из списков части‚ компенсацию за отпуска‚ страховые выплаты и погашение военной ипотеки. Самая крупная выплата — свыше 3 млн рублей — положена только при признании не годным вследствие военной травмы. Внимательно следите за формулировками в заключении ВВК и приказе об увольнении — именно от них зависит итоговая сумма‚ которую вы получите.