Актуально на:

Общие сведения и правовой статус

КГКУ «ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района» (также встречается наименование с включением Нанайского района) является основным оператором государственной политики в сфере содействия занятости на территории города Хабаровска и Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

• Полное наименование: Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района».
• Сокращенное наименование: КГКУ ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района.
• Учредитель: Министерство труда и социальной политики Хабаровского края (через Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края).
• ИНН / КПП: 2721*0 / 272101001 (данные частично маскированы).
• ОГРН: 1* (маскирован).
• Вид деятельности: деятельность по содействию занятости населения (Код ОКВЭД 2: 78.10).

Учреждение ведет свою историю со времен создания служб занятости в регионе и является правопреемником ранее функционировавших структур. На данный момент Центр интегрирован в единую информационную систему Министерства труда РФ и портал «Работа в России».

Адресное размещение и контактная информация

Головное офисное помещение и приемная комиссия находятся в административном центре края — городе Хабаровске. Внимание: в открытых источниках встречаются несколько номеров домов по улице Нагишкина (д. 9, д. 11, д. 91), что может указывать на наличие нескольких корпусов или филиальных структур в одном квартале. Основной адрес для обращений граждан:

Телефоны справок и горячих линий

Официальный интернет-портал: Интерактивный портал Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (разделы: «Центр занятости населения», «Банк вакансий», «Сервисы»).

Адрес вышестоящей организации: Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края — г. Хабаровск, Станционный переулок, д. 21.

Структура учреждения и руководство

Структура Центра типична для краевых подразделений Минтруда и включает функциональные отделы:

1. Отдел регистрации безработных и выплаты пособий — прием документов, расчет и назначение выплат.
2. Отдел содействия трудоустройству — подбор вакансий, организация ярмарок вакансий, работа с работодателями.
3. Отдел профессионального обучения и переобучения — направление на обучение по программам краевого и федерального уровней.
4. Отдел работы с работодателями — учет вакансий, субсидирование рабочих мест, поддержка молодежного стажирования.
5. Юридический отдел / Сектор — правовое сопровождение, рассмотрение жалоб, бесплатная юридическая помощь в профильных вопросах.
6. Административно-хозяйственный отдел — обеспечение деятельности учреждения.

Руководство: Начальник Центра (Директор) назначается приказом учредителя. Фамилия руководителя в открытых реестрах указывается в разделе «Руководство» на официальном портале Комитета. (Конкретные ФИО руководящего состава в данной статье не публикуются в целях соблюдения политики конфиденциальности, обратитесь к разделу «Руководство» на сайте ведомства).

Основные предоставляемые услуги и функции

Деятельность Центра регулируется Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и региональными нормативными актами.

Для граждан (соискателей работы):

• Признание безработным и регистрация в качестве ищущего работу. Оформление электронного или бумажного заявления через Госуслуги или лично.
• Назначение и выплата пособия по безработице (в т.ч. расширенного круга лиц: выпускники, уволенные по сокращению, демобилизованные и др.).
• Профессиональная ориентация и консультирование.
• Направление на оплачиваемые общественные работы (временное трудоустройство).
• Направление на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации за счет бюджета (с сохранением пособия/стипендии).
• Психологическая поддержка (адаптация к трудовой деятельности, преодоление стресса потере работы).
• Содействие в самозанятости и предпринимательстве (обучение, гранты на начало своего дела, консультации «Моё дело»).
• Специальные меры поддержки: для инвалидов, молодежи до 30 лет, предпенсионеров, родителей в декрете, соотечественников, переселенцев.

Для работодателей:

• Бесплатное размещение информации о вакансиях в «Банке вакансий» портала и на терминалах ЦЗН.
• Подбор кадров по заказу (прескрининг кандидатов).
• Субсидирование рабочих мест при найме лиц, имеющих трудности с трудоустройством (инвалиды, молодежь, предпенсионеры, безработные старше 50 лет).
• Организация стажировок для молодежи до 30 лет (оплата труда стажера за счет бюджета).
• Компенсация расходов на обучение работников по программам Центра.
• Консультации по трудовому законодательству, квотированию рабочих мест.

Цифровые сервисы и электронное взаимодействие

На 2026 год подавляющее большинство услуг переведено в электронный формат. Личный визит в офис по адресу ул. Нна, д. 9 требуется в исключительных случаях (оригиналы документов, спорные моменты, отсутствие ЭЦП/Госуслуг).

Ключевые онлайн-ресурсы:

• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — федеральная биржа труда, интегрированная с региональным банком вакансий.
• Портал Госуслуг (gosuslugi.ru) — суперсервис «Регистрация в качестве безработного», назначение пособия, направление на обучение.
• Интерактивный портал Комитета по труду Хабаровского края — региональные новости, нормативная база, контакты структурных подразделений, форма «Решаем вместе» (обращения к руководству).
• Личный кабинет соискателя / работодателя на сайте Центра / Комитета — история обращений, статус заявления, избранные вакансии.

Важно: Для удаленной идентификации используется учетная запись Госуслуг с подтвержденной личностью (ЭСИА 2 уровень). При отсутствии доступа к Госуслугам возможно оформление через МФЦ (Филиал МФЦ в Хабаровском районе) или почтовым отправлением (ценным бандеролем с описью вложения).

Особенности работы с Хабаровским районом

Хабаровский муниципальный район — крупнейший пригородный район края. Центр занятости города Хабаровска курирует вопросы занятости и для населения районных поселений (п. Князе-Волконское, п. Ильинка, п. Переяславка, п. Тополево и др.).

Форматы обслуживания жителей района:

1. Выездные приемы специалистов по графику, утверждаемому ежеквартально (администрации поселений, Дома культуры, МФЦ).
2. Работа через Филиалы МФЦ (в т.ч. Филиал МФЦ в Амурском районе, соседний контекст, для Хабаровского района актуальны свои точки МФЦ).
3. Дистанционное обслуживание (видеоконсультирование, обмен сканами документов через личный кабинет/почту).

Работодатели Хабаровского района (сельское хозяйство, пищепром, логистика, стройматериалы, сфера услуг) обязаны уведомлять Центр о вакансиях в течение 5 рабочих дней с момента их возникновения (ст. 23 Закона № 1032-1).

Режим работы приемной граждан (справочно)

Точный график на текущий месяц обязательно подтверждайте по телефонам 7(4212) -5-99-1 или 7(4212) -5-22-9 перед визитом.

Типичный график государственных учреждений Хабаровского края:

• Понедельник – Четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00).
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00).
• Суббота, Воскресенье: Выходные дни.

Дни санитарной уборки / методческих дней: Обычно последняя пятница квартала или по отдельному приказу (офис закрыт для приема).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

КГКУ «ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района» остается ключевым институтом поддержки рынка труда в центральной зоне Хабаровского края. Находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Н*на, д. 9. Главные каналы взаимодействия, портал Госуслуг, сайт trudvsem.ru и горячая линия 8-800-511-70-1.

Для жителей Хабаровского района актуальны форматы выездных приемов и полноценное дистанционное обслуживание. Работодателям региона выгодно использовать инструменты субсидирования и бесплатный подбор кадров через Центр.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники 2ГИС, Прав.ио, официальный портал Комитета по труду Хабаровского края) по состоянию на май 2026 года. Контактные данные и реквизиты частично замаскированы (*) в соответствии с правилами безопасности. Перед визитом сверяйте информацию на официальных ресурсах.