Ситуация, когда ребенок временно не посещает дошкольное образовательное учреждение (ДОУ), знакома многим родителям. Это может быть связано с отпуском матери (отца), болезнью, поездкой на дачу или лечение в санатории. Чтобы не потерять зачисленное место в группе, законодательство предусматривает возможность написать заявление на сохранение места. В этой статье мы подробно разберем, как правильно составить такой документ в 2025–2026 годах, какие нормативные акты регулируют этот процесс, и предоставим актуальные образцы.

Нормативная база: на чем стоит право на сохранение места

Главным документом, регулирующим отношения между родителями и детским садом, является Федеральный закон от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 67, ч. 11). Согласно ему, родители (законные представители) имеют право на сохранение места за ребенком в ДОУ на период его отсутствия.

Дополнительные правила содержатся в:

• Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении (утв. Приказом Минобрнауки России от № 185).
• Локальных актах конкретного детского сада (Устав, Положение о порядке приема и перевода обучающихся, Договор об оказании образовательных услуг).
• Постановлениях администраций муниципальных образований (например, Правила приема в ДОУ конкретного города/района).

Важно: В соответствии с ч. 11 ст. 67 ФЗ № 273-ФЗ, место сохраняется за ребенком на период его отсутствия в связи с отпуском родителей, болезнью или иными уважительными причинами. При этом оплата за уход и присмотр (родительский взнос) за дни отсутствия, как правило, не взимается (или взимается в уменьшенном размере), если заявление подано своевременно.

Основные основания для подачи заявления

Родители могут обратиться к руководителю ДОУ с просьбой сохранить место в следующих случаях:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск одного из родителей (самый частый случай).
2. Болезнь ребенка (длительная, требующая лечения дома или в стационаре).
3. Болезнь родителя, ухаживающего за ребенком.
4. Поездка семьи за пределы населенного пункта (дача, отдых, поездка к родственникам).
5. Прохождение ребенком курса лечения/реабилитации в санатории-профилактории.
6. Иные уважительные причины (устанавливаются локальными актами сада).

Сроки и порядок подачи

Закон не устанавливает единого жесткого срока (например, «за 2 недели»), однако почти все детские сады во внутренних локальных актах требуют уведомить руководство заранее (обычно за 3–14 календарных дней до начала отсутствия).

Рекомендуемый алгоритм действий:

• Узнайте у завхоза или директора установленный в вашем саде срок предварительного уведомления.
• Напишите заявление в двух экземплярах: один остается в саду, второй — с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись секретаря/директора) остается у вас.
• Приложите подтверждающие документы (если требуются): копия талона отпуска, справка с места работы, медицинская справка (форма 095/у или 027/у) и т.д.

Структура и обязательные реквизиты заявления

Строгой унифицированной формы (бланка) на федеральном уровне не существует. Заявление пишется в свободной письменной форме, но должно содержать обязательные реквизиты в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 и ст. 9 ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан…»:

• Шапка: Кому (ФИО директора ДОУ, название учреждения), От кого (ФИО родителя/законного представителя, адрес проживания, телефон).
• Название документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ на сохранение места в детском саду».
• Текст: Просьба сохранить место за ребенком (ФИО ребенка, дата рождения, номер/название группы) на период с «___» по «___» по причине: [указать причину].
• Ссылка на нормативную базу: «На основании ч. 11 ст. 67 ФЗ № 273-ФЗ…».
• Просьба о перерасчете родительской платы (если предусмотрено локальными актами).
• Дата составления и личная подпись с расшифровкой.

Образец заявления на сохранение места (Версия 2025–2026)

Ниже приведен универсальный образец, который можно скопировать в Word, заполнить свои данными и распечатать. Персональные данные в примере замаскированы символами .

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Директору МБДОУ «Детский сад № »
г. , ул. , д.
Фамилия И.О. директора
от родителя (законного представителя)
Фамилия Имя Отчество: Иванов Иван Иванович
Проживающий по адресу: г. , ул. , д. , кв.
Телефон: +7 () -*-
Email: *@mail.ru

ЗАЯВЛЕНИЕ
на сохранение места в дошкольном образовательном учреждении

Прошу сохранить место в МБДОУ «Детский сад № » за моим ребенком:

Фамилия Имя Отчество ребенка: Иванов Петр Иванович
Дата рождения: ..20
Группа № ___ / Название группы: младшая группа № 3 «Ромашка»

на период с «___» ___________ 202_ г. по «___» ___________ 202_ г. включительно.

Причина отсутствия ребенка: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск матери (отца) / поездка на дачу / лечение в санатории / иная уважительная причина (необходимое подчеркнуть).

На основании:

• ч. 11 ст. 67 Федерального закона от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Положения о порядке приема и перевода обучающихся в МБДОУ «Детский сад № »;
• Договора об оказании платных образовательных услуг № от ..202_ г.

Прошу произвести перерасчет родительской платы за уход и присмотр за ребенком за период его отсутствия в соответствии с локальными нормативными актами ДОУ.

К заявлению прилагаю:

1. Копию талона отпуска / Справку с места работы о предоставлении отпуска / Медицинскую справку (подчеркнуть нужное).
2. Копию паспорта родителя (первая страница и прописка).

Подпись: _________________ / Иванов И.И.

Особенности оформления по разным причинам

На период отпуска родителей

Самый стандартный вариант. Обязательно приложите копию талона отпуска или справку с места работы (формы нет, свободная на бланке организации) с указанием дат начала и окончания отпуска. Некоторые сады просят написать заявление от имени обоих родителей, если они оба в отпуске, но достаточно и от одного.

По болезни ребенка

Заявление пишется часто постфактум (после выздоровления). Основание — медицинская справка (лист нетрудоспособности на уход за больным ребенком, форма 095/у, или выписка из истории болезни/эпикриз 027/у). Место сохраняется на весь период болезни. Родительская плата пересчитывается с первого дня болезни при предоставлении справки.

На период летнего оздоровления / дежурного сада

Если ваш сад закрывается на ремонт или каникулы, а вы хотите оставить ребенка в дежурном саду, пишется отдельное заявление «На зачисление в дежурную группу». Если же вы забираете ребенка на лето домой, а в сентябре вернетесь — пишется заявление на сохранение места на лето (июнь, июль, август). В этом случае плата за уход и присмотр за лето обычно не взимается.

Электронная подача через Госуслуги и порталы регионов

Во многих регионах (Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Татарстан и др.) функционал «Сохранение места» реализован в личном кабинете родителя на портале госуслуг (ЕПГУ/РПГУ).

• Москва: Портал «Госуслуги Москвы» (pgu.mos.ru) -> раздел «Образование» -> «Сохранение места в ДОУ».
• Санкт-Петербург: Портал «Госуслуги СПб» -> «Заявление на сохранение места».
• Единый портал Госуслуг (Госуслуги.ру): В разделе «Семья и дети» -> «Детский сад» иногда доступен сервис «Уведомление об отсутствии ребенка» (зависит от интеграции региона).

При электронной подаче бумажное заявление, как правило, не требуется, но лучше уточнить это у заведующей группой или в приемной комиссии сада.

Ответственность сада и права родителей

Руководитель ДОУ не имеет права отказать в сохранении места, если:

• Заявление подано в установленном локальными актами порядке.
• Причина отсутствия является уважительной (отпуск, болезнь и т.д.).
• Ребенок состоит в списках группы на текущий момент.

Если директор отказывает со ссылкой на «отсутствие бланка», «просрочку 1 день» или «нет мест в сентябре» — это противозаконно. Действия директора можно обжаловать:

1. В учредителе (Департамент/Управление образования администрации города/района).
2. В Прокуратуре (жалоба на нарушение права на образование).
3. В суде (административный иск о защите прав ребенка).

Частые ошибки родителей (чек-лист «Что проверить перед сдачей»)

• Нет входящего номера на втором экземпляре. Всегда требуйте поставить печать/подпись/дату/номер на вашей копии.
• Не указаны точные даты. «На лето» — недопустимо. Нужно: «с по ».
• Не приложены подтверждающие документы. Для отпуска, талон/справка; для болезни, справка врача.
• Заявление подано «ретроспективно» без причины. Если пропустили срок — укажите причину задержки (не знали, не успели, ребенок заболел внезапно).
• Не запросили перерасчет платы. Добавьте фразу о перерасчете в тексте заявления.

Образец справки с места работы (приложение к заявлению на отпуск)

Если работодатель не выдает талон отпуска (или он у вас на руках в электронном виде), саду часто нужна справка. Образец:

СПРАВКА

Выдана Иванову Ивану Ивановичу, работающему в ООО «Ромашка» (ИНН , ОГРН ) на должности менеджера.

Подтверждаю, что в соответствии с графиком отпусков на 202_ год, Иванову И.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с «___» ___________ 202_ г. по «___» ___________ 202_ г. (календарных дней: ).

Справка выдана для предоставления в МБДОУ «Детский сад № *» по месту требования.

Директор ООО «Ромашка» _____________ / Петров П.П.
М.П.

Скачать бланки (ссылки на официальные источники)

Готовые редактируемые файлы (.docx, .pdf) можно найти в открытых правовых системах и на сайтах ведомств:

• КонсультантПлюс / Гарант: Формы «Заявление о сохранении места в детском саду», «Справка с места работы о предоставлении отпуска» (доступны по подписке или в демо-доступе).
• Сайты министерств образования регионов: Часто в разделе «Документы» -> «Бланки и образцы» выкладывают рекомендуемые формы.
• Официальный сайт вашего ДОУ: Раздел «Родителям» -> «Бланки заявлений» (наиболее актуально, так как учитывает локальные правила конкретного сада).

Резюме

Написание заявления на сохранение места в детском саду, это законное право родителей, закрепленное в ФЗ № 273-ФЗ. Главное — сделать это своевременно (в соответствии с локальными правилами сада), письменно (в 2 экземплярах с отметкой о принятии) и обоснованно (указать причину и даты). Используйте приведенные выше образцы, адаптируйте их под свою ситуацию и не забывайте требовать перерасчета родительской платы за дни отсутствия ребенка.

Статья подготовлена на основании актуального законодательства РФ (на ) и судебной практики. Данная информация носит справочный характер. Для решения конкретных спорных вопросов рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на образовательном праве.