Сверхурочная работа — это труд за пределами установленной продолжительности рабочего времени, выполняемый по инициативе работодателя. Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, такая работа подлежит оплате в повышенном размере либо компенсируется дополнительным временем отдыха. Чтобы получить денежную компенсацию, работнику часто требуется подать соответствующее заявление. Разберём, как его правильно составить.
Когда нужно заявление об оплате сверхурочной работы
Заявление требуется в следующих ситуациях:
- работник выбирает денежную оплату вместо дополнительного времени отдыха;
- работодатель не начислил оплату за переработку, и работник напоминает о своём праве;
- нужно компенсировать работу в предпраздничный день, когда сократить смену невозможно;
- при увольнении работник требует оплаты накопившихся сверхурочных часов.
Важно помнить: судебная практика подтверждает, что если работник не обращался с заявлением о предоставлении дополнительного времени отдыха, это не освобождает работодателя от обязанности оплатить переработку при увольнении.
Как оплачивается сверхурочная работа
По общему правилу (ст. 152 ТК РФ):
- первые два часа — не менее чем в полуторном размере;
- последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Коллективным или трудовым договором могут быть установлены более высокие размеры оплаты. Обратите внимание: с 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения (Федеральный закон от № 144-ФЗ), уточняющие правила привлечения к сверхурочной работе и её оплаты, поэтому рекомендуется сверяться с актуальной редакцией ТК РФ.
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать:
- Шапку — кому адресовано (должность, наименование организации, ФИО руководителя) и от кого (должность, ФИО работника).
- Название документа, «Заявление».
- Основную часть — даты и количество часов переработки, ссылку на приказ о привлечении к сверхурочной работе (если был), просьбу произвести оплату.
- Дату и подпись.
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И. ()
от менеджера отдела продаж
Петрова П.П. ()
Заявление
Прошу произвести оплату сверхурочной работы, выполненной мной (3 часа) и (2 часа), на основании приказа № 45-к от о привлечении к сверхурочной работе.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ прошу оплатить указанные часы в повышенном размере: первые два часа, не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере. От дополнительного времени отдыха отказываюсь, выбираю денежную компенсацию.
Практические рекомендации
- Подавайте заявление в двух экземплярах: один — работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии (входящий номер, дата, подпись).
- Указывайте точные даты и часы переработки — это упростит расчёт и защитит ваши интересы при споре.
- Сохраняйте копии приказов о привлечении к сверхурочной работе и табелей учёта рабочего времени.
- Если работодатель отказывается платить, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд. Судебная практика (например, Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от по делу № 8Г-109/2019) показывает, что суды нередко встают на сторону работников.
Заявление об оплате сверхурочной работы, простой, но важный документ, который фиксирует волеизъявление работника на денежную компенсацию переработки. Грамотно составленное заявление с указанием дат, часов и ссылкой на ст. 152 ТК РФ поможет своевременно получить причитающиеся выплаты и станет весомым доказательством в случае трудового спора.