Бронирование граждан, пребывающих в запасе,, один из самых актуальных вопросов для работодателей и сотрудников в период мобилизации и в военное время. Особое внимание вызывают военно-учетные специальности (ВУС), начинающиеся с цифр 901, поскольку именно по ним у многих организаций возникают отказы в бронировании. Разберемся в вопросе подробно.
Что такое ВУС 901
Полное кодовое обозначение военно-учетной специальности состоит из шести цифр: первые три — код специальности, последние три — код должности. При необходимости после цифр указывается буква — признак военной службы.
Группа ВУС 901 относится к делопроизводству. К ней относятся, например:
- ВУС 901 309, начальник делопроизводства (старший сержант);
- ВУС 901 535 — должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами;
- ВУС 902 — чертежные и графические работы;
- ВУС 903 — смежные специальности делопроизводственного профиля.
Подлежит ли ВУС 901 бронированию
Согласно постановлению Правительства РФ от № 766 и новым правилам бронирования, многие ВУС, начинающиеся с цифр 901, не подпадают под бронирование; Это объясняется тем, что специальности делопроизводственного профиля отнесены к категориям, по которым отсрочка от призыва по мобилизации не предоставляется.
Таким образом, если первая тройка цифр ВУС сотрудника — 901, то по новым правилам он, как правило, не подлежит бронированию. На практике военные комиссариаты нередко направляют организациям отказы с рекомендацией уточнить или изменить ВУС работника, например на 121300, если фактические должностные обязанности соответствуют иной специальности из перечня.
Общие условия бронирования граждан в запасе
Бронируются только граждане, пребывающие в запасе, которые заняты на критичных для предприятия должностях в организациях, допущенных к бронированию по Правилам № 766. Для бронирования необходимо одновременное соблюдение нескольких условий:
- Организация допущена к бронированию — включена в соответствующие перечни и выполняет задачи по воинскому учету.
- Должность соответствует перечню должностей, подлежащих бронированию.
- ВУС работника соответствует критериям — специальность не входит в список небронируемых.
- Работник является особо важным специалистом, без которого предприятие не сможет функционировать должным образом.
Кто не подлежит бронированию
- граждане, не подлежащие воинскому учету;
- женщины без военно-учетных специальностей (женщины с ВУС бронироваться могут — ст. 52 закона № 53-ФЗ);
- иностранные граждане;
- сотрудники с ВУС из перечня небронируемых специальностей (в т.ч. большинство специальностей группы 901).
Важно: список ВУС, по которым граждане в запасе не бронируются, не применяется к отдельным категориям сотрудников критически важных организаций — этот момент следует уточнять в военном комиссариате по месту учета организации.
Порядок оформления бронирования на предприятии
Ответственность за организацию работы по воинскому учету и бронированию, а также за правильность и полноту бронирования несут руководители органов и организаций. Порядок действий работодателя:
- Выделить ответственного за воинский учет и бронирование (или создать структурное подразделение).
- Проверить соответствие должностей и ВУС работников действующим перечням.
- На граждан, подлежащих бронированию, заполнить установленные документы по месту их работы.
- Направить документы в военный комиссариат и согласовать списки.
- При получении отказа — проанализировать основания, при необходимости уточнить ВУС работника (например, заменить 901 на соответствующую фактическим обязанностям специальность из перечня).
Что делать при отказе в брони по ВУС 901
Если организация получила отказ с формулировкой о необходимости смены ВУС, рекомендуется:
- сверить фактические должностные обязанности работника с перечнем военно-учетных специальностей;
- обратиться в военный комиссариат по месту учета (адрес: г. , ул. , д. **) за разъяснениями;
- при наличии оснований — инициировать изменение ВУС в военном билете работника;
- повторно подать документы на бронирование с актуальными данными.
За консультацией можно обратиться к специалисту по воинскому учету вашей организации (тел. +7 () -*-) или направить запрос на электронную почту отдела кадров: *@**.ru.
ВУС 901 (делопроизводство) по действующим правилам, установленным постановлением Правительства РФ № 766, в большинстве случаев не подлежит бронированию на предприятии. Работодателям следует внимательно проверять соответствие ВУС сотрудников перечням, своевременно актуализировать военно-учетные данные и при отказах уточнять возможность замены специальности на бронируемую, соответствующую фактическим обязанностям работника.