Один из самых частых вопросов среди военнослужащих по контракту звучит так: можно ли взять основной отпуск продолжительностью 60 суток сразу, целиком, или его обязательно делить на части в течение года? Разберёмся в этом вопросе подробно, опираясь на действующее законодательство Российской Федерации.
Нормативная база
Основным документом, регулирующим порядок предоставления отпусков военнослужащим, является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а также Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ).
Согласно статье 29 ФЗ № 76-ФЗ, продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих службу по контракту, зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:
- до 10 лет, 30 суток;
- от 10 до 15 лет — 35 суток;
- от 15 до 20 лет — 40 суток;
- 20 лет и более — 45 суток.
Кроме того, за особые условия службы (боевые действия, служба в районах Крайнего Севера, на подводных лодках и т.д.) продолжительность основного отпуска увеличивается, но не более чем на 15 суток.
Откуда берётся цифра 60 суток?
Закон устанавливает важное ограничение: общая продолжительность основного отпуска с учётом дополнительного времени на отдых не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
То есть 60 суток — это максимально возможная продолжительность основного отпуска военнослужащего за год, а не отдельный вид отпуска.
За раз или за год: как можно использовать отпуск?
Можно ли взять все 60 суток сразу?
Да, можно. Законодательство не запрещает использовать основной отпуск целиком, одной частью. Если военнослужащий имеет право на отпуск продолжительностью 60 суток (например, 45 суток за выслугу более 20 лет плюс 15 суток за особые условия службы), он вправе подать рапорт на весь отпуск сразу.
Можно ли разделить отпуск на части?
Да, можно. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы, основной отпуск по желанию военнослужащего может быть предоставлен по частям. При этом действует правило: продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Пример: военнослужащий с правом на 45 суток отпуска может разделить его так:
- первая часть — 30 суток летом;
- вторая часть — 15 суток зимой.
Кто принимает решение?
Окончательное решение о предоставлении отпуска (целиком или по частям) принимает командир воинской части с учётом:
- желания военнослужащего;
- необходимости обеспечения боевой готовности подразделения;
- графика отпусков, составляемого на каждый календарный год.
Дополнительные сутки отдыха и отпуск
Важно не путать основной отпуск с дополнительными сутками отдыха, которые предоставляются за привлечение к исполнению обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени (статья 11 ФЗ № 76-ФЗ). Эти сутки могут быть присоединены по желанию военнослужащего к основному отпуску и в лимит 60 суток, как правило, не включаются.
Перенос отпуска на следующий год
Если по состоянию здоровья или в связи со служебной необходимостью отпуск не был использован в текущем году, он может быть перенесён на следующий год. При этом неиспользованные отпуска за несколько лет суммироваться в один «сверхотпуск» не могут, предоставление отпуска за прошлые периоды оформляется отдельно по решению командования.
Практические рекомендации
- Подавайте рапорт на отпуск заблаговременно, согласовывая даты с непосредственным командиром.
- Если планируете разделить отпуск — укажите это в рапорте, помня о минимальной части в 15 суток.
- Учитывайте, что время проезда к месту отпуска и обратно в 60 суток не входит.
- При отказе командования в предоставлении отпуска без законных оснований военнослужащий вправе обратиться в военную прокуратуру или военный гарнизонный суд.
Итак, отвечая на главный вопрос: 60 суток — это максимальная годовая продолжительность основного отпуска военнослужащего. Использовать его можно как за один раз целиком, так и по частям в течение года (при условии, что одна из частей составляет не менее 15 суток). Конкретный вариант определяется по согласованию с командованием с учётом интересов службы и личных пожеланий военнослужащего.
Обратите внимание: законодательство периодически изменяется. Перед принятием решений рекомендуется уточнять актуальную редакцию ФЗ № 76-ФЗ и Положения о порядке прохождения военной службы, а при необходимости — консультироваться с юристом по военному праву.