Торговый дом «Вимос» — одна из крупнейших сетей DIY-магазинов (строительно-отделочные материалы и хозяйственные товары) в Северо-Западном регионе России. Компания активно работает в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Новгородской и Псковской областях и регулярно набирает сотрудников. В этой статье расскажем, как связаться с отделом кадров «Вимос», куда обращаться по вопросам трудоустройства и что говорят о работодателе сами сотрудники.
Контакты компании «Вимос»
Прямой отдельный номер отдела кадров в открытых источниках обычно не публикуется — связь с компанией осуществляется через общие телефоны, по которым оператор перенаправит вас в нужный отдел:
- Единая горячая линия: 8 (800) -55—
- Телефон в Санкт-Петербурге: +7 (812) -66-*-
- Электронная почта для заказов и обращений: zakaz@.ru
- Официальный сайт: vimos.ru (раздел «Работа у нас»)
Адреса офисов и магазинов
У компании несколько адресов в Санкт-Петербурге и области:
- Санкт-Петербург, Калининский район, ул. Центральная, д. 17
- Санкт-Петербург, Финляндская ул., д. 11, корп. 2 (торговый дом)
- г. Всеволожск (Ленинградская область)
Точный адрес ближайшего к вам филиала удобно уточнить на картах 2ГИС или Яндекс.Картах, где также указаны часы работы и схемы проезда.
Как устроиться на работу в «Вимос»
- Зайдите на официальный сайт компании в раздел «Работа у нас» и выберите подходящую вакансию.
- Позвоните по общему номеру 8 (800) -55— и попросите соединить с отделом кадров либо оставьте заявку на сайте.
- Дождитесь звонка специалиста по подбору персонала — с кандидатами обычно связываются сотрудники HR-отдела для назначения собеседования.
- Приходите на собеседование в назначенное время. По отзывам, соискателей встречают, проводят экскурс по рабочему месту, знакомят с коллегами, после чего приглашают в отдел кадров для заполнения анкеты.
Отзывы сотрудников о работе в «Вимос»
Мнения сотрудников о компании разделились:
Положительные моменты:
- доброжелательный приём новых сотрудников, сопровождение на всех этапах трудоустройства;
- понятная процедура собеседования и оформления;
- стабильная крупная сеть с большим количеством вакансий.
Негативные моменты:
- часть сотрудников отмечает разобщённость между отделами и слабую внутреннюю коммуникацию;
- встречаются жалобы на стиль управления и работу отдельных служб (бухгалтерии, кадров).
Перед трудоустройством рекомендуем изучить свежие отзывы на профильных сайтах о работодателях и задать все интересующие вопросы (зарплата, график, соцпакет) непосредственно на собеседовании.
Чтобы связаться с отделом кадров «Вимос», звоните на единую линию 8 (800) -55— или петербургский номер +7 (812) -66— и просите соединить с HR-отделом. Также актуальные вакансии публикуются на официальном сайте компании в разделе «Работа у нас».