Должность заместителя командира по воспитательной работе является одной из ключевых в системе управления личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации. В структуре воинской части 21720 данный офицер несет личную ответственность за морально-психологическое состояние, воинскую дисциплину и общественно-государственную подготовку военнослужащих. Ниже представлен подробный обзор правового статуса, функционала и задач данной должности на примере конкретной воинской части.

Нормативно-правовая основа деятельности

Деятельность заместителя командира воинской части 21720 по воспитательной работе регламентируется иерархией нормативных правовых актов:

• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от № 2140) — основной документ, определяющий обязанности, права и ответственность.
• Устав гарнизонной и караульной служб — в части организации воспитательной работы в караулах.
• Устав дисциплинарный, в вопросах поддержания воинской дисциплины и правопорядка.
• Внутренние документы части: План воспитательной работы, Должностная инструкция, приказы командира части.
• Методические рекомендации и приказы Министерства обороны Российской Федерации.

Согласно Уставу внутренней службы, главная ответственность за все стороны жизни воинского коллектива, за состояние боевой подготовки, обучения и воспитания личного состава возлагается на командира-единоначальника. Заместитель командира по воспитательной работе является его главным помощником в этой сфере.

Общий круг ответственности (согласно Уставу ВС РФ)

В мирное и военное время заместитель командира воинской части 21720 по воспитательной работе отвечает за:

1. Воспитание личного состава — формирование высоких нравственных качеств, патриотизма, верности военной присяге.
2. Воинскую дисциплину, обеспечение строгого исполнения уставов, предупреждение правонарушений, анализ состояния дисциплины.
3. Морально-психологическое состояние — мониторинг настроений в коллективе, выявление неблагополучных факторов, работа по профилактике суицидов, дезертирства и иных негативных явлений.
4. Общественно-государственную подготовку — организацию занятий по курсу «Основы государственной службы», изучение Конституции РФ, истории Вооруженных Сил, правовых основ военной службы.
5. Действенность работы по обеспечению безопасности военной службы — координацию деятельности офицеров по безопасности службы, работу с неблагополучными военнослужащими, профилактику дедовщины и жестокого обращения.

Основные функции и задачи в воинской части 21720

Организаторско-методическая работа

• Разработка и утверждение совместно с командиром части плана воспитательной работы на учебный/боевой год.
• Методическое руководство работой заместителей командиров батальонов (дивизионов), рот по воспитательной работе.
• Организация и проведение совещаний, семинаров, педагогических советов по вопросам воспитания.
• Контроль за ведением документации: журналы учета воспитательной работы, карточки военнослужащих, отчеты о состоянии дисциплины.

Работа с офицерами и прапорщиками (мичманами)

• Помощь командиру в воспитании офицерского собрания, укреплении воинской чести и достоинства.
• Организация работы по профилактике правонарушений среди офицерского состава.
• Контроль за исполнением офицерами обязанностей воспитателей (заместителей командиров рот/батальонов по воспитательной работе).

Работа с контрактниками, призывниками и курсантами

• Адаптация новоприбывших: организация курсов юного бойца, индивидуальных бесед, вводных инструктажей.
• Индивидуальная воспитательная работа: ведение работы с военнослужащими, состоящими на воинском учете в порядке профилактики, лицами, допустившими проступки.
• Организация досуга: кружки, секции, библиотека, дома культуры, взаимодействие с клубами по интересам.

Обеспечение безопасности военной службы

В части 21720 замкомандира по воспитательной работе координирует работу комиссии по обеспечению безопасности военной службы:

• Еженедельный анализ состояния безопасности службы.
• Личный контроль за содержанием и режимом дня в дисциплинарных ротах (при их наличии), камерах гачта.
• Работа с «группами риска» (военнослужащие с психологическими отклонениями, сложными бытовыми обстоятельствами, негативным опытом службы).
• Взаимодействие с военно-психологической службой (психологом части) для проведения экспертиз, тренингов, консультаций.

Воспитательная работа в караулах и на учениях

Согласно методическим рекомендациям («В помощь молодому офицеру»), воспитательную работу в период подготовки и несения караульной службы организует заместитель командира части по воспитательной работе совместно с командиром караула. В полевых условиях и на учениях задачи смещаются в сторону:

• Поддержания боевого духа и моральной устойчивости.
• Профилактики нестатических потерь (алкоголь, травмы, уход от исполнения обязанностей).
• Организации досуга в перерывах боевой подготовки.

Взаимодействие со штатными структурами части 21720

Для эффективной работы замкомандира по воспитательной работе взаимодействует со следующими структурами:

Исторический контекст: от Политрюка к современному институту

Институт политической работы в Красной Армии и Советской Армии проходил эволюцию: политрук (политический руководитель) в 1920–1940-х гг., замполит (заместитель командира по политической работе) в 1960–1990-х гг. С 1990-х годов, после приняты Уставов ВС РФ, должность переименована в «заместитель командира по воспитательной работе».

Суть осталась неизменной: это непосредственный организатор и руководитель воспитания личного состава, реализующий педагогические функции (воспитание, самовоспитание, перевоспитание) в конкретных условиях воинской части. В части 21720 данные традиции продолжаются с учетом современных вызовов (цифровизация, контрактная служба, участие в СВО).

Ключевые показатели эффективности работы (КПЭ)

Оценка деятельности замкомандира по воспитательной работе в в/ч 21720 строится на объективных критериях:

• Динамика количества правонарушений (сравнение с прошлыми периодами и средними по гарнизону/войску).
• Отсутствие тяжких последствий правонарушений (смерти, тяжкий вред здоровью вследствие дедовщины).
• Уровень морально-психологического состояния (по данным анкетирования и экспертизы психолога).
• Качество общественно-государственной подготовки (результаты зачетов, тестирования).
• Работа с родителями (количество жалоб, обращений, их своевременное рассмотрение).
• Участие личного состава в общественной жизни части, спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Контактная информация и реквизиты воинской части 21720

Для официальных обращений, взаимодействия с родительскими комитетами или направления документов используются следующие реквизиты (персональные данные должностных лиц скрыты в соответствии с требованиями безопасности и ФЗ-152 «О персональных данных»):

Важно: Для получения актуальных внутренних номеров, ФИО текущего должностного лица или согласования визита/встречи, рекомендуется звонить по телефону штаба или дежурного по части с предъявлением служебной необходимости или личной идентификации.

Документальное оформление деятельности

В личном деле и служебной документации замкомандира по воспитательной работе в/ч 21720 должны присутствовать:

• Приказ о назначении на должность.
• Должностная инструкция (под роспись).
• План воспитательной работы на текущий период (утвержденный командиром).
• Журнал учета воспитательной работы (форма по приказу Минобороны).
• Карточки учета воспитательной работы по каждому военнослужащему (ведутся в ротах, проверяются замкомандиром).
• Акты проверок состояния воспитательной работы в подразделениях.
• Отчеты о выполнении плана воспитательной работы (ежемесячные, квартальные, ежегодные).
• Материалы совещаний, педагогических советов.

Должность заместителя командира воинской части 21720 по воспитательной работе требует от офицера высокой профессиональной компетенции, педагогического таланта, знания психологии военной коллективной деятельности и идеального владения уставовым правом. В современных условиях, когда Вооруженные Силы выполняют задачи по защите национальных интересов (в т.ч. в ходе СВО), роль данного должностного лица в сохранении боевого духа, единства коллектива и преданности Военной присяге становится определяющей для боевого готовности части.

Эффективная работа строится на системном подходе: от ежедневных бесед и контроля быта до стратегического планирования патриотического воспитания и взаимодействия с общественностью. Только при тесном взаимодействии со всеми штатными офицерами части, психологической службой и командованием подразделений можно обеспечить высокую воинскую дисциплину и благоприятное морально-психологическое климат в в/ч 21720.

Статья подготовлена на основе открытых источников: Устав внутренней службы ВС РФ, материалы КонсультантПлюс, методических рекомендаций Минобороны РФ. Персональные данные, точные адреса и контактные телефоны скрыты (замаскированы) в целях безопасности и соблюдения законодательства о защите персональных данных. Дата актуализации информации: .