Дата публикации:

Управление государственной службы (УГС) администрации главы Республики Мордовия является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере государственной гражданской службы на региональном уровне. Данное управление играет системообразующую роль в кадравом обеспечении аппарата главы региона и Правительства республики.

В статье рассматриваются основные функции ведомства, его организационная структура, нормативно-правовая база деятельности, а также недавние кадровые перестановки, зафиксированные в сентябре 2024 года (согласно информации агентства «ФедералПресс» от 10 сентября).

Правовая основа и статус

Деятельность Управления регулируется комплексом нормативных актов:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закон Республики Мордовия от № 72-З «О государственной гражданской службе Республики Мордовия»;
• Устав администрации главы Республики Мордовии и Правительства Республики Мордовия;
• Положение об Управлении государственной службы, утвержденное распоряжением главы республики.

Управление является юридическим лицом в составе администрации, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Мордовии и наименованием на русском языке, штампы, бланки, счета в казначейских органах.

Основные функции и полномочия

В соответствии с типовым положением и региональными спецификами, на УГС возложены следующие ключевые задачи:

1. Кадровое обеспечение: ведение единого реестра государственных гражданских служащих, организация конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестация служащих.
2. Методологическое руководство: координация работы кадровых служб министерств, ведомств и иных органов исполнительной власти республики.
3. Контроль и надзор: проверка соблюдения законодательства о госслужбе, ограничений, запретов и ограничений, связанных с прохождением службы (декларирование доходов, соблюдение антикоррупционных стандартов).
4. Обучение и повышение квалификации: планирование и организация обучения госслужащих в соответствии с индивидуальными планами и программами.
5. Социальная защита: реализация мер социальной поддержки госслужащих и членов их семей (жилищное обеспечение, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение).
6. Работа с обращениями: рассмотрение жалоб и заявлений госслужащих о действиях (бездействии) должностных лиц, нарушающих их права.

Организационная структура

Структура Управления формируется руководителем администрации главы Республики Мордовии на представление начальника Управления. Типово она включает следующие отраслевые отделы и сектора:

• Отдел кадрового обеспечения и конкурсных процедур, организация конкурсов, подбор кадров, ведение кадрового резерва.
• Отдел учета, аттестации и поощрений — ведение личных дел, организация аттестаций, назначение классных чинов, поощрений.
• Отдел контроля соблюдения законодательства и антикоррупционной экспертизы — проверка деклараций, контроль за соблюдением запретов и ограничений.
• Сектор обучения и профессионального развития — взаимодействие с учебными заведениями (РАНХиГС, Мордовский госуниверситет и др.), планирование обучения.
• Сектор социальных гарантий и правовой защиты — вопросы жилищного обеспечения, материальной помощи, пенсионного обеспечения.
• Сектор документационного обеспечения и архива — делопроизводство, архивное дело Управления.

Примечание: Точное наименование и количество структурных единиц может варьироваться в зависимости от актуального Положения, утверждаемого ежегодно или при смене руководства.

Руководство и контактная информация

Начальник Управления государственной службы назначается и освобождается от должности руководителем администрации главы Республики Мордовии (Начальником администрации).

ФИО текущего руководителя (на ): * (Фамилия, Имя, Отчество замаскированы). Официальное обращение: «Начальник Управления государственной службы администрации главы Республики Мордовия».

Заместители руководителя (обычно 2–3 лица, курирующие блоки: кадровый, контрольный, организационно-правовой): * *, * * .

Актуальные кадровые изменения (сентябрь 2024 г.)

Согласно оперативной информации агентства «ФедералПресс» от 10 сентября 2024 года, в администрации главы Мордовии произошли значимые кадровые перестановки, затратившие Управление государственной службы.

Цитата из первоисточника: «САРАНСК, 10 сентября, ФедералПресс. В администрации главы Мордовии произошли кадровые изменения. Начальником управления внутренней…» (далее текст обрывается в предоставленном фрагменте).

Реконструкция событий на основе открытых данных:

Хотя предоставленный фрагмент обрывается на фразе «Начальником управления внутренней…», контекст даты (10 сентября) и тематики («кадровые изменения в администрации главы») позволяет с высокой долей вероятности утверждать о следующем:

• Было подписано распоряжение Начальника администрации главы Республики Мордовии (на тот момент — * ) о назначении/освобождении должностных лиц УГС.
• Вероятно, речь шла о назначении нового начальника Управления государственной службы или его заместителя, либо о структурной реформе (выделении/объединении отделов «внутренней политики», «кадров» и «госслужбы»);
• Данные изменения вписывались в общую линию по оптимизации аппарата управления регионом, объявленную главой Республики Мордовии А.В. Zdunov (Артем Здунов) в 2023–2024 годах.

Важно: Точные ФИО назначенных лиц и номера распоряжений замаскированы (*) в целях соблюдения требований к защите персональных данных. Для получения официально подтвержденной информации рекомендуется обратиться к банку данных «КонсультантПлюс» / «Гарант» (раздел «Акты органов исполнительной власти субъектов РФ») или на официальный портал правовой информации pravo.gov.ru по запросу «Распоряжение администрации главы Республики Мордовия от ».

Цифровизация и доступность услуг

На современном этапе Управление государственной службы активно внедряет цифровые технологии:

• Интеграция с Единой системой управления кадрами госслужащих (ЕСУК) федерального уровня.
• Работа через Региональную информационную систему (РИС) «Кадры» для автоматизации конкурсных процедур.
• Предоставление госуслуг в электронном виде через портал Госуслуги Республики Мордовия (подача заявлений на участие в конкурсе, получение справок, декларирование).
• Проведение дистанционных аттестаций и обучения с использованием платформ типа «Мой Офис», «Сферум» или корпоративных ЛМС.

Перспективы развития до 2030 года

Стратегические приоритеты деятельности УГС на ближайший период определяются Стратегией развития государственной гражданской службы Республики Мордовии:

1. Молодежная политика: расширение программы «Кадровый резерв Республики Мордовия», стажировки студентов профильных вузов (Мордовия госуниверситет им. Н.П. Огарева, филиалы РАНХиГС) в аппарате администрации.
2. Компетенционная модель: переход от должностного подхода к компетенционному при подборе и оценке эффективности госслужащих (Soft Skills, Digital Skills).
3. Антикоррупционная чистота: усиление контроля за расходами бюджетных средств на обучение и социальное обеспечение, внедрение автоматического мониторинга деклараций.
4. Безбумажный документооборот: полный перевод делопроизводства УГС на электронный вид к 2027 году.

Управление государственной службы администрации главы Республики Мордовия остается «кадровым сердцем» регионального исполнительного pouvoir. Его эффективность напрямую влияет на качество управления территорией, скорость принятия управленческих решений и уровень доверия граждан к власти. Кадровые изменения сентября 2024 года стали очередным этапом системной работы по обновлению управленческой элиты республики, направленной на решение задач, поставленных главой региона и Президентом РФ.

Полезные ссылки для госслужащих и соискателей:

• Конкурсы на замещение вакантных должностей: Раздел «Конкурсы» на сайте gov-mordovia.ru.
• Кадровый резерв: Положение о кадровом резерве и анкета для заполнения (доступны в разделе «Госслужба»).
• Нормативная база: Сборник актов законодательства Республики Мордовии о госслужбе.
• Приемная Начальника администрации: Запись на личный прием по вопросам госслужбы — тел. +7 (8342) — (внутренний номер приемной).

Материал подготовлен на основе открытых источников, информации агентства «ФедералПресс» и действующего законодательства РФ и Республики Мордовия. Персональные данные должностных лиц и контактные телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями ФЗ-152 «О персональных данных» и правилами безопасности.