Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы (УФСИН России) по собственному желанию имеет свою специфику: вместо заявления, как на «гражданке», сотрудник подаёт рапорт․ Процедура регулируется Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (применяется по аналогии), ФЗ № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе», а также внутренними приказами ФСИН России․
Основания и порядок увольнения
Сотрудник УФСИН вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в любое время․ Основные этапы:
- Подача рапорта — не позднее чем за один месяц до даты увольнения (если иной срок не согласован с руководством)․
- Рассмотрение рапорта начальником учреждения или территориального органа․
- Сдача дел и имущества — оформление акта приёма-передачи, сдача удостоверения, спецсредств, форменного обмундирования․
- Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) — при необходимости, особенно если увольнение связано с состоянием здоровья․
- Издание приказа об увольнении и исключении из списков личного состава․
- Окончательный расчёт, выплата денежного довольствия, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного пособия (при наличии права)․
Как правильно составить рапорт
Рапорт пишется от руки или набирается на компьютере на листе формата А4․ Обязательные элементы:
- «Шапка» в правом верхнем углу — кому адресован (должность, спецзвание, ФИО начальника) и от кого (должность, спецзвание, ФИО сотрудника);
- название документа — «Рапорт»;
- текст с просьбой об увольнении и указанием основания;
- дата и личная подпись;
Образец рапорта на увольнение по собственному желанию
Начальнику ФКУ ИК-* УФСИН России
по области
полковнику внутренней службы
Иванову И․И․
от младшего инспектора отдела охраны
сержанта внутренней службы
Петрова П․П․
личный номер У-*
РАПОРТ
Прошу Вас уволить меня из органов уголовно-исполнительной системы по собственному желанию на основании пункта 1 части 2 статьи 82 Федерального закона от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»․
Прошу считать датой увольнения «*» 20 года․
С правом на пенсию, гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством РФ, ознакомлен․ Жильём обеспечен / в жилье не нуждаюсь (нужное подчеркнуть)․
Подпись: _____________ /Петров П․П․/
Важные нюансы
- Срок предупреждения․ По общему правилу — один месяц․ По согласованию с руководством увольнение возможно раньше․
- Отзыв рапорта․ До издания приказа сотрудник вправе отозвать рапорт, если на его место не приглашён другой сотрудник․
- Выслуга лет․ Если до пенсии по выслуге осталось немного, стоит просчитать даты — увольнение «не вовремя» может лишить права на пенсию МВД/ФСИН․
- Единовременное пособие․ При увольнении по собственному желанию с правом на пенсию выплачивается пособие: 2 оклада при выслуге менее 20 лет, 7 окладов, при выслуге 20 лет и более․
- Аттестационная комиссия․ В ряде случаев вопрос об увольнении предварительно рассматривается аттестационной комиссией․
Куда обращаться за консультацией
По вопросам увольнения можно обратиться в кадровое подразделение своего учреждения или в отдел кадров территориального органа УФСИН по адресу: г․ **, ул․ , д․ ․ Телефон приёмной: +7 () *—․ Также консультации предоставляет профсоюзная организация сотрудников УИС․