Государственная инспекция труда, это орган, который защищает права работников и контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства. Жители города Канска и Канского района обслуживаются Государственной инспекцией труда в Красноярском крае, которая является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).
Куда обращаться жителям Канска
Отдельного отделения трудовой инспекции в самом Канске может не быть — обращения граждан из Канска и близлежащих районов рассматривает краевая инспекция, расположенная в Красноярске, а также её территориальные отделы.
Контактные данные (частично скрыты)
- Наименование: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
- Адрес: 660, г. Красноярск, ул. (точный адрес уточняйте на официальном сайте)
- Телефон канцелярии: 8 (391) -65—
- Горячая линия: 8 (391) —*
- Электронная приёмная: через сервис «Онлайнинспекция.рф»
Режим работы
Как правило, государственные инспекции труда работают по следующему графику:
- понедельник – пятница: с 8:30 до 17:00;
- перерыв на обед: с 13:00 до 13:30;
- суббота, воскресенье — выходные дни.
Приём граждан осуществляется как по предварительной электронной записи, так и без неё. Записаться на приём можно через личный кабинет на портале «Онлайнинспекция.рф», где также доступна возможность отмены записи.
По каким вопросам можно обратиться
- Невыплата или задержка заработной платы;
- незаконное увольнение;
- нарушение условий трудового договора;
- непредоставление отпуска или отпускных;
- нарушение правил охраны труда;
- неоформление трудовых отношений («серая» занятость);
- дискриминация на рабочем месте.
Как подать жалобу
Существует несколько способов обратиться в трудовую инспекцию:
- Онлайн — через портал «Онлайнинспекция.рф» (самый быстрый способ);
- Лично, посетив инспекцию в часы приёма;
- Почтой — направив письменное заявление на адрес инспекции;
- По телефону — через горячую линию для консультаций.
Что указать в заявлении
В обращении необходимо указать:
- свои фамилию, имя, отчество и контактные данные;
- наименование и адрес работодателя;
- суть нарушения со ссылками на факты и документы;
- свои требования (провести проверку, восстановить права и т.д.).
Важно: анонимные обращения, как правило, не рассматриваются, однако вы можете попросить не раскрывать ваши данные работодателю.
Полезные советы
Перед обращением рекомендуется собрать доказательства нарушений: копию трудового договора, расчётные листки, переписку с работодателем. Это значительно ускорит рассмотрение жалобы. Срок рассмотрения обращения составляет до 30 дней.
Актуальные адреса и телефоны всегда можно уточнить на официальном сайте Роструда или в разделе «Инспекции труда», где представлен полный перечень государственных инспекций труда по всем субъектам Российской Федерации.