Рабочий поселок Чегдомын является ключевым производственным хабом АО «Ургалуголь» — одной из крупнейших дочерних компаний ПАО «СУЭК» (Сибирская Угольная Энергетическая Компания) на Дальнем Востоке. Для соискателей, действующих сотрудников и контрагентов актуальным остается вопрос связи с отделом кадров (HR-дирекцией) данного предприятия. В статье собраны актуальные на сведения о контактах, структуре приема на работу и каналах коммуникации.

Юридическое лицо и основные реквизиты

Важно понимать: трудовой договор в Чегдомыне, как правило, заключается не с абстрактным «СУЭК», а с конкретным юрлицом — АО «Ургалуголь» (ОГРН/ИНН соответствуют ЕГРЮЛ). Данное акционерное общество является ресурсоснабжающей организацией и основным работодателем поселка.

• Полное наименование: Акционерное общество «Ургалуголь» (АО «Ургалуголь»);
• Принадлежность: 100% дочернее общество ПАО «СУЭК»;
• Основной вид деятельности: добыча каменного энергетического угля (OKVED 05.10);
• Юридический/Фактический адрес: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, п. Чегдомын, ул. , д. (адрес частично скрыт в целях безопасности).

Телефоны отдела кадров (HR-отдела) АО «Ургалуголь»

Согласно открытым справочникам и данным с сайтов-агрегаторов (hh.ru, Авито, chegdomyn.jobfilter.ru), для связи с кадровой службой используются следующие номера. Внимание: последние 3-4 цифры номеров скрыты маской (*) для защиты от спама и несанкционированных звонков.

Режим работы телефонной линии:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (местное время Чегдомына, UTC+10 / MSK+7);
• Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00 (возможны вариации по структурным подразделениям);
• Суббота, Воскресенье: Выходной.

Цифровые каналы приема на работу (Альтернатива телефону)

На 2026 год основным и наиболее эффективным способом трудоустройства в СУЭК/Ургалуголь является электронное взаимодействие. Звонки по телефонам выше часто перенаправляют на порталы.

1. Официальный карьерный портал СУЭК: career.suek.ru (или раздел «Карьера» на suek.ru). Здесь публикуются все актуальные вакансии с фильтром по локации «Чегдомын» / «АО Ургалуголь».
2. hh.ru (HeadHunter): Работодатель «СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания» (верифицированная компания). На открыто 9 вакансий в Москве и 65+ вакансий непосредственно в Чегдомыне (по данным chegdomyn.jobfilter.ru и hh.ru).
3. Авито Работа: Раздел «Работа в Чегдомыне», профиль компании «СУЭК / Ургалуголь» (статус «Компания проверена», 4000+ завершенных объявлений). Кнопка «Показать телефон» в объявлении ведет на маскированные номера выше.
4. Локальный агрегатор: chegdomyn.jobfilter.ru — специализированный ресурс для поселка.

Структура отдела кадров: к кому обращаться

При звонке на номер +7 (42149) —51- просите соединить с нужным сектором. Типичная структура HR-блока шахты/управления:

• Начальник отдела кадров / HR-директор филиала: стратегические вопросы, конфликты, подтверждение штатного расписания. (ФИО скрыто: * * ).
• Сектор приема и перевода персонала (Набор): оформление трудового договора, сбор пакета документов (паспорт, СНИЛС, трудовая/СТР, медкнижка, диплом, военный билет). (Ответственный специалист: * *) .
• Сектор кадрового учета и документации: справки 2-НДФЛ, справки по форме банка, трудовой стаж, заказ копий приказов, архив.
• Сектор оплаты труда и мотивации (часто выделен в Отдел Экономики/Зарплаты, но тесно связан с HR): расчеты, премии, северные надбавки, коэффициенты за выслугу лет.
• Сектор обучения и развития (Обучение/ОК/ПБ): направление на курсы повышения квалификации, стажировку, инструктажи по охране труда (важно для взрывников, машинистов экскаваторов и др.).

Особенности трудоустройства в Чегдомыне (на 2026 год)

Анализ отзывов сотрудников (например, на hh.ru, где рейтинг работодателя в Чегдомыне составляет около 1.7 / 5.0 по категории «Рабочее место») и специфика производства позволяют выделить ключевые моменты для кандидата:

Плюсы (по отзывам):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Пакет социальных гарантий СУЭК: ДМС (после испытательного срока), санаторно-курортное лечение, детские лагеря, материальная помощь;
• Северные коэффициенты и надбавки за выслугу лет (район эквивалентен Крайнему Северу или приравненным к нему районам);
• Корпоративное жилье (общаги/квартиры) для приезжих специалистов (уточнять у кадра при собеседовании);
• Питание в столовой (частично компенсируется).

Нюансы и риски (на основании открытых отзывов):

• Сложные условия труда: Подземная работа, взрывные работы, тяжелая техника (экскаваторы, автогрузовики BelAZ/Komatsu). В отзывах отмечается: «По самой организации работ очень всё сложно, поэтому люди во взрывниках не задерживаются и от того там тяжелее работать».
• Вахтовый метод / Сменный график: Преобладают графики 30/30, 15/15, 6/1 (подземка). Необходимо четко уточнять график на собеседовании.
• Медицинский отбор: Жесткий ВУЛЭК (врачебная комиссия), противопоказания к работе на высоте, под землей, с пылью/вибрацией.
• Проживание: Поселок Чегдомын удален от крупных городов (до Хабаровска ~600 км по зимней дороге/авиа); Инфраструктура развита средне (школы, поликлиника, ТЦ, аэропорт).

Процедура обращения в отдел кадров: пошаговая инструкция

1. Подготовка: Изучите вакансию на career.suek.ru или hh.ru. Подготовьте сканы документов (PDF/JPG).
2. Отклик: Подайте резюме через портал. Это ставит вас в единую БД HR-системы (SAP SuccessFactors / 1С:ЗУП).
3. Скрининг (звонок рекрутера): Обычно в течение 3-5 рабочих дней. Звон может прийти с номера +7 (495) *— (Москва) или +7 (42149) —51- (Чегдомын).
4. Собеседование: Техническое (с мастером/начальником смены/участка) + HR-собеседование. Может проходить онлайн (Teams/Zoom) или очно в офисе кадров по адресу: п. Чегдомын, ул. , д. (Административное здание Ургалуголь).
5. Медицинский осмотр (ВУЛЭК): Направление выдает HR. Проходится в поликлинике Чегдомына или в Хабаровске (по договору с клиникой-партнером СУЭК).
6. Оффер и оформление: При положительном решении, подписание ТД, заказ СКУД/пропуска, выдача СИЗ/спецодежды.

Социальные инициативы и молодежная политика

Отдел кадров АО «Ургалуголь» курирует не только найм, но и работу с молодежью. С 13 июня 2018 года ежегодно функционирует трудовой отряд СУЭК.

• Участники: школьники от 14 лет и студенты Чегдомынского горно-технологического техникума.
• Деятельность: благоустройство поселка, уборка общественных территорий, помощь ветеранам.
• Цель: профессиональная ориентация, привлечение молодежи в отрасль, формирование кадрового резерва.

Студентам техникума часто предлагаются целевые договоры (оплата обучения + гарантированное трудоустройство). Уточняйте детали у куратора практики или в отделе кадров по телефону +7 (42149) —51-.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку с места работы, если я уволился давно?

Обратитесь в Архив АО «Ургалуголь» или в Сектор кадрового учета по телефону +7 (42149) —51-. Возможно оформление через Госуслуги (если организация подключена к СМЭВ) или по почте (Заказное письмо с вложенным конвертом для ответа). Адрес для почты: 682450, Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, п. Чегдомын, а/я * / ул. , д. .

Есть ли вахта для живущих в других регионах?

Да, для ряда специальностей (машинисты, электрики, геологи, инженеры) практикуется вахта с предоставлением жилья в общаге/гостинице и оплатой проезда (авиа/ЖД до Хабаровска + трансфер). Уточняйте у рекрутера при отклике.

Как связаться с профсоюзом организации?

Первичная профсоюзная организация АО «Ургалуголь» входит в ФНПР/РОСРОСУГОЛЬ. Контакты профкома обычно размещены на стендах в административном здании или на интранете. Телефон можно уточнить у HR-менеджера.

Резюме: ключевые контакты для быстрой связи

Дата актуализации информации: 09 мая 2026 г.
Источники: открытые данные hh.ru, Avito.ru, chegdomyn.jobfilter.ru, официальный сайт ПАО «СУЭК», данные Минэкономразвития Хабаровского края, отзывы сотрудников.

Данная статья носит информационный характер. Номера телефонов и адреса приведены на основании открытых источников и частично маскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и защитой персональных данных. Перед поездкой или звонком рекомендуется верифицировать контакты на официальном сайте career.suek.ru.