Актуальность информации: Статья подготовлена на основе открытых официальных источников по состоянию на 09 марта 2026 года․ Структура ведомства может изменяться в связи с административными реформами, приказами министра и распоряжениями Губернатора Приморского края․

Общие сведения о ведомстве

Министерство труда и социальной политики Приморского края (Минтрудсоцполитики края) — это исполнительный орган региональной власти, осуществляющий свои полномочия в сфере:

• трудовых и социально-экономических отношений;
• защиты прав и законных интересов работников;
• социальной защиты населения, в т․ч․ пенсионного обеспечения (в части региональных полномочий);
• поддержки семей с детьми, одиноких родителей, многодетных семей;
• социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов;
• реабилитации безработных и содействия занятости;
• молодежной политики и поддержки волонтерства (в установленных пределах)․

Главой ведомства является Министр труда и социальной политики Приморского края․ На текущий момент должность занимает * * (ФИО замаскировано в соответствии с правилами конфиденциальности)․ Министерство расположено по адресу: г․ Владивосток, * , д․ , корп․ * (адрес частично скрыт)․

Руководящий состав (Коллегия Министерства)

Коллегия Министерства — это совещательный орган при Министре, рассматривающий ключевые вопросы деятельности ведомства․ В ее состав входят:

1. Министр, председатель Коллегии (* * )․
2. Первый заместитель Министра — курирует вопросы организационного обеспечения, кадровой политики, правового обеспечения и цифровизации ( * )․
3. Заместители Министра (обычно 4–5 человек), каждый из которых отвечает за свой функциональный блок:
   • Заместитель по вопросам социальной защиты и пенсионного обеспечения ( * );
   • Заместитель по вопросам занятости, миграции и трудового права ( * );
   • Заместитель по вопросам поддержки семей, материнства и детства ( * );
   • Заместитель по экономике, финансам и госимуществу ( * );
   • Заместитель по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов ( * )․
4. Главный государственный инспектор труда края ( * )․
5. Начальник Управления делами / Канцелярии ( * )․

Примечание: Контактные телефоны приемной Министра и заместителей: +7 (423) —, +7 (423) —* (номера частично замаскированы)․ Прием граждан осуществляется по предварительной записи через портал Госуслуг или по телефону единой справочной службы․

Функциональная структура (Департаменты и Управления)

Деятельность Министерства организована по отраслевому (функциональному) принципу․ Основные структурные подразделения центрального аппарата:

Департамент социальной защиты населения

Основные функции: реализация региональных мер социальной поддержки, назначение и выплата региональных социальных пособий, межведомственное взаимодействие с Пенсионным фондом РФ (СФР) в части соцвыплат․

• Управление пенсионного обеспечения и выплат (контроль за своевременностью выплат, работа с реестрами получателей);
• Управление мер социальной поддержки отдельных категорий граждан (ветераны, дети-сироты, пострадавшие от ЧАЭС, реабилитированные и др․);
• Сектор работы с обращениями граждан (рассмотрение жалоб, заявлений, предложений)․

Департамент семейной политики и поддержки демографии

Основные функции: реализация нацпроекта «Демография», поддержка многодетных семей, опека и попечительство, усыновление․

• Управление поддержки семей с детьми (материнский капитал регионального уровня, пособия по рождению, меры поддержки при усыновлении);
• Управление органов опеки и попечительства (методологическое руководство опекающими органами муниципалитетов, учет детей-сирот);
• Сектор профилактики социальной сиротности․

Департамент занятости и миграции

Основные функции: содействие занятости, профессиональная ориентация, обучение безработных, регулирование трудовой миграции․

• Управление содействия занятости (работа с Центрами занятости населения (ЦЗН) по краю, вакансии, обучение);
• Управление регулирования трудовой миграции (патенты, разрешения на работу, квоты);
• Сектор молодежной занятости и стажировок․

Департамент труда и заработной платы

Основные функции: государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, тарифное регулирование, коллективные договоры․

• Управление государственной инспекции труда (планирование проверок, рассмотрение жалоб на нарушение ТК РФ);
• Управление тарифной политики и социального партнерства (минзаработная плата в крае, отраслевые соглашения);
• Сектор охраны труда․

Департамент социального обслуживания и реабилитации

Основные функции: развитие сети стационарных и полустационарных учреждений, домашнее обслуживание, реабилитация инвалидов․

• Управление стационарного социального обслуживания (дома-интернаты, пансионаты, мероприятия по модернизации материально-технической базы);
• Управление полустационарного и домашнего обслуживания (центры социального обслуживания (ЦСО), социальные такси, «Мобильная бригада»);
• Управление реабилитации инвалидов и абонентского обслуживания (ИПРА, технические средства реабилитации (ТСР), доступная среда)․

Департамент экономики, финансов и информатизации

Обеспечивает хозяйственную деятельность Министерства и подведомственных учреждений․

• Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения (формирование госзаданий, исполнение бюджета);
• Управление информационных технологий и цифрового развития (поддержка АИС «Социальная защита», ЕРА, ГИС ЦЗН, кибербезопасность);
• Управление капитального строительства и имущественных отношений (ремонт, строительство соцобъектов, учет недвижимости)․

Управление правового обеспечения и нормативной работы

Правовая экспертиза проектов нормативных актов, представительство интересов Министерства в судах, работа с запросами прокуртуры и следственных органов․

Управление кадровой политики и документационного обеспечения

Кадровый учет, обучение служащих, секретариат, делопроизводство, режим секретности, архив․

Пресс-служба / Отдел информационной политики и GR

Взаимодействие со СМИ, ведение официального сайта и соцсетей (ВКонтакте, Telegram), информирование населения о мерах поддержки․

Подведомственные и подчиненные организации (Сетевые структуры)

Министерство осуществляет функции учредителя (полномочий учредителя) по отношению к значительной сети бюджетных учреждений․ Ключевые из них:

Руководители подведомственных учреждений назначаются приказом Министра на основании конкурсных комиссий․ ФИО директоров и контактные телефоны учреждений публикуются на официальном сайте Министерства в разделе «Структура» -> «Подведомственные организации»․ В данной статье они скрыты (*)․

Территориальное управление (Муниципальный уровень)

Министерство не имеет своих территориальных органов (инспекций) в каждом муниципальном районе․ Функции по социальной защите и занятости на местах делегированы:

1. Администрациям городских округов и муниципальных районов — через отделы/управления социальной защиты населения (ОСЗН/УСЗН)․ Министерство осуществляет методологическое руководство и контроль за исполнением переданных полномочий․
2. Межрайонным центрам занятости населения — структурным подразделениям краевых ЦЗН․
3. Муниципальным центрам социального обслуживания, учреждениям местного самоуправления, с которыми Министерство заключает госзадания на оказание услуг․

Ключевые нормативные акты, регламентирующие структуру

• Устав Министерства труда и социальной политики Приморского края (утвержден Приказом Министра № * от ․․202* г․, зарегистрирован в Минюсте РФ);
• Положение о Министерстве (утвержден Постановлением Правительства Приморского края № * от ․․202* г․);
• Штатное расписание центрального аппарата (утверждено ежегодно приказом Министра, не подлежит полному опубликованию в открытом доступе в связи с сведениями о персонале);
• Приказы Министра о назначении заместителей,hauptных государственных инспекторов труда, директоров департаментов․

Взаимодействие с федеральными структурами

Министерство тесно взаимодействует с территориальными органами федеральных ведомств, расположенными в Приморском крае:

• ГУ СФР по Приморскому краю (пENSIONные и социальные выплаты федерального уровня);
• Гоструда по Приморскому краю (федеральный контроль за трудом);
• УФМС / ГУ МВД по миграционным вопросам;
• Прокуратура Приморского края (надзор за исполнением законов в сфере социальных прав);
• Министерство здравоохранения края (МСЭ, реабилитация, санаторно-курортное лечение);
• Министерство образования и науки края (трудоустройство выпускников, целевое обучение)․

Цифровая трансформация и доступность услуг

На 2026 год Министерство активно внедряет принципы «проактивного» предоставления услуг (без заявления)․ Основные цифровые контуры:

• Портал Госуслуг (ЕПГУ / РПГУ) — основной канал приема заявлений на меры поддержки;
• АИС «Социальная защита Приморья» — региональная автоматизированная система учета получателей мер социальной поддержки;
• Единая справочно-информационная служба (телефон доверия / горячая линия): 8-800— (бесплатно по России) и +7 (423) — (Владивосток);
• Официальный сайт: mintrud․*․ru (домен замаскирован) — раздел «Структура», «Реестр мер поддержки», «Нормативная база», «Прием обращений»․

Перспективы развития структуры (на 2026–2027 гг․)

В соответствии с стратегическими документами края (Стратегия социально-экономического развития до 2030 г․, нацпроект «Человек» / «Демография»), планируется:

1. Оптимизация сети учреждений: консолидация малых стационаров, развитие формата «поддерживаемого жилья» для инвалидов и пожилых․
2. Цифровизация контроля: внедрение ИИ для анализа рисков в сфере трудового права (профилактические визиты вместо проверок)․
3. Развитие «Долголетия»: создание регионального центра геронтологии на базе краевого geriатрического центра․
4. Персонализация занятости: переход ЦЗН на модель кейс-менеджмента (персональный куратор для каждого безработного)․

Данная статья носит справочный характер․ Для получения юридически значимой информации, актуальных контактных данных конкретных специалистов, реквизитов для переписки или записи на прием к руководству, обращайтесь на официальный портал Министерства труда и социальной политики Приморского края или в приемную по телефонам, указанным выше․

При подготовке материала использованы: Устав Министерства, Постановления Правительства Приморского края, открытые отчеты о выполнении госзаданий за 2024–2025 гг․, данные официального сайта ведомства․ Персональные данные сотрудников и точные адреса структурных подразделений частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности․