Общие сведения о предприятии

АО «НПО «Сплав» им. А. Н. Ганичева» — одно из крупнейших предприятий оборонно-промышленного комплекса России, расположенное в городе Туле. Предприятие специализируется на разработке и производстве реактивных систем залпового огня, боеприпасов и другой продукции военного и гражданского назначения. «Сплав» входит в состав концерна «Техмаш» госкорпорации «Ростех».

Предприятие названо в честь своего легендарного генерального конструктора — Александра Николаевича Ганичева, под руководством которого были созданы знаменитые системы «Град», «Смерч» и «Ураган».

Отдел кадров: функции и задачи

Отдел кадров НПО «Сплав» выполняет стандартный для крупного промышленного предприятия круг задач:

• подбор и найм персонала — от рабочих специальностей до инженеров и конструкторов;
• оформление трудовых договоров, приём, перевод и увольнение сотрудников;
• ведение личных дел работников и кадрового документооборота;
• организация обучения, стажировок и повышения квалификации;
• взаимодействие с профильными вузами и колледжами Тулы по целевому набору студентов;
• работа с ветеранами предприятия и социальная поддержка сотрудников.

Как обратиться в отдел кадров

Для соискателей, желающих трудоустроиться на предприятие, рекомендуется:

1. Посетить официальный сайт предприятия (раздел «Контакты» / «Вакансии») — сплав.рф (xn--80aegj1b5e.xn--p1ai), где публикуются актуальные вакансии и контактные данные.
2. Обратиться в официальную группу предприятия во «ВКонтакте» (vk.ru/tulasplav), где также размещается информация о вакансиях.
3. Позвонить в отдел кадров по телефону приёмной: +7 (4872) *—* (точный номер уточняйте на официальном сайте).
4. Направить резюме на электронную почту кадровой службы: kadry@splav.ru (адрес частично скрыт, актуальный — на сайте предприятия).

Адрес предприятия

НПО «Сплав» расположено по адресу: г. Тула, ул. Щегловская засека, д. ** (точный номер дома и проходной уточняйте на официальном сайте). Проходная и отдел кадров работают в будние дни, как правило, с 8:00 до 17:00.

Востребованные специальности

На предприятии традиционно востребованы:

• инженеры-конструкторы и технологи;
• токари, фрезеровщики, слесари-сборщики;
• специалисты по качеству и метрологии;
• экономисты, бухгалтеры, специалисты по снабжению;
• молодые специалисты, выпускники ТулГУ и других профильных вузов.

Социальный пакет

Работникам предприятия предлагаются: официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, добровольное медицинское страхование, программы поддержки молодых специалистов, а также возможности карьерного роста внутри структуры «Ростеха».

Полезные советы соискателям

• Подготовьте резюме с указанием образования, опыта и допусков (при наличии).
• Учтите, что на предприятиях ОПК требуется оформление допуска к государственной тайне — это занимает время.
• Следите за днями открытых дверей и ярмарками вакансий, которые предприятие проводит совместно с центром занятости Тулы.

Важно: перед визитом обязательно уточняйте актуальные контакты отдела кадров на официальном сайте предприятия, так как телефоны и адреса могут изменяться.