Официальный интернет-портал Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является основным источником нормативной информации, государственных услуг и разъяснений в сфере трудовых прав и охраны труда. На 09 марта 2026 года сайт продолжает выполнять ключевую роль в цифровизации взаимодействия работодателей, работников и контролирующих органов.

Основной адрес и структура портала

Главная точка входа, официальный сайт mintrud.gov.ru. В структуре меню раздел «Охрана труда» (часто доступен через подразделы «Деятельность» → «Условия и охрана труда» или напрямую через профиль Департамента условий и охраны труда) объединяет:

• Нормативную правовую базу (Кодексы, Федеральные законы, Постановления Правительства, Приказы Минтруда).
• Методологические рекомендации и типовые программы обучения.
• Информацию о государственных услугах и функциях.
• Доступ к автоматизированным информационным системам (АИС).
• Реестры аккредитованных организаций.

Ключевые цифровые сервисы в сфере Охраны труда

Наиболее востребованными функциональными модулями портала являются:

Личный кабинет по охране труда (ЛКОТ)

Сервис предназначен для работодателей для выполнения обязанностей по обучению персонала и ведению учета. Важное техническое требование: доступ в ЛКОТ возможен исключительно через Единую систему идентификации и авторизации (ЕСИА) — то есть через учетную запись на портале Госуслуг (gosuslugi.ru) с подтвержденной личностью.

Основные возможности ЛКОТ:

1. Формирование и отправка сведений об обучении работников в Реестр Минтруда (в один клик через интегрированные сервисы обучения, например, «Школа экспертов»).
2. Ведение учета выданных средств индивидуальной защиты (СИЗ).
3. Оформление отчетности по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
4. Получение консультаций по работе сервиса.

Реестр аккредитованных образовательных организаций

На сайте ведется актуальный Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда в части обучения работодателей и работников. Работодатели обязаны направлять сотрудников на обучение только в организации, включенные в данный реестр. Информация содержит:

• Полное наименование организации.
• Номер и дату аккредитации.
• Срок действия аккредитации.
• Перечень программ обучения.
• Контактные данные (юридический адрес, телефоны, e-mail — в открытом доступе на сайте реестра).

ЕИСОТ — Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда

Доступна через портал Минтруда или по отдельному адресу. Система содержит:

• Тексты нормативных правовых актов с историей изменений.
• Национальные стандарты (ГОСТ Р) в области ОТ.
• Судебную практику и разъяснения ведомств.
• Методические материалы по отраслевым правилам.

Департамент условий и охраны труда Минтруда России

Ключевой структурный подразделение, курирующее направление. На сайте представлена официальная информация о Департаменте:

• Полномочия и функции (разработка госполитики, нормативных актов, контроль).
• Руководящий состав (ФИО руководителя и заместителей — публичная информация).
• Контактная информация для официальных обращений (почтовый адрес: , приемная: , официальный e-mail: *).
• План проверок и результаты контроля (надзорной деятельности).

Взаимодействие с Рострудом

Важно различать функции двух ведомств, ссылки на которые присутствуют на портале:

Актуальные новости и события (статус на 2026 год)

Раздел «Новости» и «Пресс-центр» регулярно обновляются. Пример значимых событий:

• Всероссийские конкурсы в области охраны труда: ежегодный прием заявок (обычно начинается в июне) для выявления лучших работодателей, специалистов по ОТ, комитетов по ОТ.
• Публикация новых Приказов Минтруда (например, обновленные типовые программы обучения, требования к СИЗ, порядок проведения СОУТ).
• Информация о сроках сдачи отчетности (форма 4-ОТ, сведения об обучении и т.д.).

Пошаговая инструкция: Как попасть в ЛКОТ (для работодателя)

1. Зарегистрируйтесь на портале Госуслуг (gosuslugi.ru) и пройдите верификацию учетной записи (подтверждение личности через МФЦ, банк или почту).
2. Перейдите на официальный сайт mintrud.gov.ru.
3. В разделе «Государственные услуги» или «Цифровые сервисы» найдите «Личный кабинет по охране труда (ЛКОТ)»;
4. Нажмите «Войти через ЕСИА».
5. Авторизуйтесь логином/паролем от Госуслуг (или СМС/ЭЦП).
6. При первом входе заполните профиль организации (ИНН, ОГРН, адрес — данные подтянутся из ЕГРЮЛ/ЕГРИП).
7. Начните работу: загрузите данные об обучении, СИЗ, СОУТ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Где найти актуальный Приказ об обучении по охране труда?

О: В разделе «Нормативная правовая база» -> «Приказы Минтруда» или через поиск по сайту по номеру приказа (например, Приказ от № 2464 и его изменения).

В: Что делать, если организации нет в реестре аккредитованных?

О: Обучение в такой организации не засчитывается для выполнения требований ТК РФ. Выберите организацию из реестра на сайте Минтруда.

В: Куда жаловаться на нарушения охраны труда на предприятии?

О: На сайте Роструда (rostrud.gov.ru) через сервис «Онлайн-инспекция» или лично в территориальном органе Роструда. Минтруд не проводит проверки конкретных работодателей.

Полезные ссылки (навигация)

• Главная страница Минтруда: https://mintrud.gov.ru
• Департамент условий и охраны труда: раздел «Структура» -> «Департаменты».
• Реестр аккредитованных организаций: раздел «Реестры» -> «Обучение по охране труда».
• ЕИСОТ: https://eisot.ru (или ссылка с портала Минтруда).
• Онлайн-инспекция Роструда: https://onlineinspektsiya.rf
• Портал Госуслуг (для входа в ЛКОТ): https://gosuslugi.ru

Статья подготовлена на основе открытых данных официального сайта Минтруда России и смежных ресурсов. Статус информации актуален на . Перед принятием управленческих решений рекомендуется верифицировать данные на первоисточниках.