Реестр государственных гражданских служащих Хабаровского края представляет собой единую автоматизированную информационную систему, предназначенную для учета, хранения и обработки сведений о лицах, проходящих государственную гражданскую службу в органах исполнительной власти региона. Данный реестр является ключевым инструментом кадрового управления, обеспечивающим прозрачность, эффективность и правовитость кадровой политики на краевом уровне.

Нормативно-правовое регулирование

Деятельность реестра и порядок ведения учета государственных гражданских служащих регулируется комплексом нормативных правовых актов федерального и регионального уровней:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — базовый закон, определяющий правовые основы, принципы и этапы прохождения службы.
• Закон Хабаровского края от № 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края», региональный закон, адаптирующий федеральные стандарты под специфику края. Статья 15 данного закона устанавливает систему денежного содержания служащих.
• Указ Президента РФ от № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (с изменениями на ) — утверждает единый реестр должностей, который является справочником для краевого реестра.
• Постановления Правительства Хабаровского края и приказы уполномоченного органа по государственной гражданской службе края (Комитета по делам государственной службы и кадровой политики или аналогичной структуры).

Функции и назначение Реестра

Согласно информации с официальных ресурсов (Сервер органов государственной власти России, портал «Южный Парус»), Реестр выполняет следующие ключевые функции:

1. Регистрация и учет: ведение единой базы данных о каждом государственном гражданском служащем края.
2. Хранение данных: сохранение истории прохождения службы (назначения, перевода, аттестации, поощрений, взысканий, отпусков, обучения).
3. Отображение данных о должностях: привязка служащих к Реестру должностей федеральной и краевой госслужбы.
4. Аналитика и отчетность: формирование сведений о численности государственных гражданских служащих края, работников подведомственных учреждений для нужд Правительства Хабаровского края и федеральных органов.
5. Поддержка кадровых решений: предоставление достоверной информации для принятия решений о продвижении, ротации, назначении на замещение вакантных должностей.

Структура информации, содержащейся в Реестре

В Реестре систематизируются следующие категории сведений (с соблюдением требований законодательства о персональных данных, конфиденциальная информация маскируется):

• Идентификационные данные: Фамилия, Имя, Отчество (частично скрыты: Иванов И.И. / * * ), дата рождения, СНИЛС (маскирован: — ).
• Должностные сведения: наименование должности, категория должности (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие), группа должностей, классный чин.
• Организационная привязка: название органа исполнительной власти (министерство, департамент, комитет, управление) — например, Министерство * Хабаровского края, Департамент *, Комитет государственного заказа Правительства Хабаровского края.
• Статус и этапы службы: дата поступления на службу, стаж, результаты аттестаций, сведения о прохождении обязательного обучения.
• Контактная информация (служебная): служебный телефон (маскирован: +7 (4212) *—*), служебный email (маскирован: @khabkrai.ru), адрес размещения органа власти (г. Хабаровск, ул. , д. ).

Порядок поступления на службу и взаимодействие с Реестром

Информация о вакантных должностях и порядке поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Хабаровского края публикуется на официальном портале края (khabkrai.ru). Процедура включает:

• Подачу заявления и пакета документов (в т.ч. через Единый портал госуслуг — gosuslugi.ru).
• Проведение конкурса на замещение вакантной государственной гражданской должности.
• Принятие решения о назначении и внесении соответствующей записи в Реестр.

Важно: Сведения о численности государственных гражданских служащих края регулярно актуализируются и предоставляются в открытые источники в обезличенном виде (статистические сводки).

Техническая платформа и доступ

Техническая реализация Реестра осуществляется на базе специализированных программных комплексов (например, АИС «Южный Парус» или аналогичных федеральных/региональных систем), интегрированных с:

• Единой информационной системой управления кадровым составом госслужбы РФ (ЕИСУКС ГС РФ) — для обмена данными с федеральным уровнем.
• Порталом государственных услуг Российской Федерации, для информирования граждан о вакансиях и приеме заявлений.
• Внутренними документооборотами органов власти края.

Доступ к полным данным Реестра имеют уполномоченные лица — кадровые службы органов власти, уполномоченный орган по госслужбе края, вышестоящие контролирующие органы. Граждане могут получить сведения о себе (выписку из реестра) путем обращения в кадровый орган своего ведомства или через МФЦ/Госуслуги в установленном законом порядке.

Открытые данные и отчетность

В рамках политики открытости Правительство Хабаровского края публикует:

• Сводные перечни предоставляемых государственных услуг (актуально на и более поздние даты).
• Отчеты о численности госслужащих.
• Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей органов власти и отдельных категорий служащих (в порядке, установленном ФЗ-79 и краевым законом).

Контакты уполномоченных органов (справочно)

Для вопросов, связанных с прохождением госслужбы, ведением реестра, поступлением на службу:

• Официальный портал Хабаровского края: www.khabkrai.ru (раздел «Госслужба» / «Власть» / «Правительство»).
• Портал госуслуг Хабаровского края: региональный подсайт gosuslugi.ru (список учреждений, телефоны, режим работы, онлайн-запись).
• Комитет по делам государственной службы и кадровой политики Хабаровского края (или уполномоченный орган):
  • Адрес: г. Хабаровск, ул. , д. (здание Правительства/Администрации).
  • Телефон справочника/приемной: +7 (4212) *—*.
  • E-mail: *@khabkrai.ru.

Реестр государственных гражданских служащих Хабаровского края является фундаментальным элементом системы государственного управления регионом. Он обеспечивает реализацию принципов профессионализма, стабильности кадров и открытости госслужбы. Интеграция с федеральными системами (ЕИСУКС, Реестр должностей ФГГС) и порталом Госуслуг позволяет поддерживать актуальность данных и упрощать процедуры для как действующих служащих, так и претендентов на вакантные должности. Актуальная информация о вакансиях, условиях службы и нормативной базе всегда доступна на официальном сайте края khabkrai.ru и федеральном портале gosuslugi.ru.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных интернет-ресурсов органов власти Хабаровского края (khabkrai.ru), портала Госуслуг, КонсультантПлюс, а также сведений о системах автоматизации учета кадров (АИС «Южный Парус», ЕИСУКС) по состоянию на . Персональные данные и контакты приведены в замаскированном виде в соответствии с требованиями безопасности и 152-ФЗ.