Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Написание рапорта на увольнение — это строго регламентированная процедура, регулируемая Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Федеральным законом от № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба», а также Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ; Ниже представлена подробная инструкция с актуальным образцом на .

Правовые основания для увольнения контрактника

Согласно ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ, военнослужащий по контракту может быть уволнен по следующим основаниям (перечень неисчерпывающий, самые частые):

Истечение срока контракта (п. «а» ч. 1 ст. 51) — автоматическое основание, но рапорт пишут для фиксации даты.
По собственному желанию (п; «г» ч. 1 ст. 51), досрочное увольнение по уважительным причинам (состояние здоровья, семейные обстоятельства и др.).
По состоянию здоровья (п. «б» ч. 1 ст. 51) — на основании заключения ВВК (военно-врачебной комиссии), признавшей военнослужащего негодным или ограниченно годным.
В связи с прекращением гражданством РФ (п. «в» ч. 1 ст. 51);
За систематическое неисполнение обязанностей (п. «д» ч. 1 ст. 51) — по инициативе командования.
В связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора (п. «е» ч. 1 ст. 51).
По достижении предельного возраста (п. «ж» ч. 1 ст. 51).

Важно: С 2024 года и в 2026 году действуют специальные нормы (ФЗ № 31-ФЗ от и поправки к 53-ФЗ), ограничивающие право на досрочное увольнение «по собственному желанию» в период мобилизации и военного положения. Рапорт на основании п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ рассматривается только при наличии уважительных причин, подтвержденных документами.

Структура и реквизиты рапорта

Рапорт оформляется на листе формата А4 (обычно в рукописном виде чернилами синего или черного цвета, либо печатным способом с личной подписью) и должен содержать обязательные реквизиты в соответствии с ГОСТ Р 7;0.97-2016 и внутренними указаниями ВС РФ:

Шапка (адресат): Кому адресуется (Командиру воинской части/подразделения).
Шапка (автор): От кого (Должность, воинское звание, ФИО полностью).
Заголовок: РАПОРТ (по центру строки).
Текст: Суть просьбы с ссылкой на норма закона и основание.
Приложения: Перечень прилагаемых документов (справки, заключения ВВК, копии документов членов семьи).
Дата и подпись: Число, месяц (словами), год, личная подпись с расшифровкой.

Образец рапорта на увольнение по истечении срока контракта

Используется, когда контракт заканчивается, и военнослужащий не желает его продлевать (или закон не позволяет продлить).

Командиру воинской части 
гвардии полковнику 
от гвардии старшего лейтенанта
Иванова Ивана Ивановича
Р А П О Р Т

Прошу уволить меня от военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта №  от  г. (пункт «а» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих») с * 2026 года.

Данный рапорт пишу добровольно, без принуждения со стороны командования, в ясном уме и твердой памяти. О последствиях увольнения (потере воинского звания, прекращении денежного содержания, порядке назначения пенсии и т.д.) предупрежден.

П р и л о ж е н и е:
Копия контракта № * от * г. — в 1 экз.
Копия приказа о зачислении в воинскую часть — в 1 экз.

* мая 2026 г. Подпись _______________ / Иванов И.И. /

Образец рапорта на досрочное увольнение по уважительным причинам (п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ)

Самый сложный вариант. Требует документального подтверждения причин (заключение ВВК, справки из поликлиник, акты о стихийных бедствиях, справки о заботе за нетрудоспособными родственниками и т.д.).

Командиру воинской части
гвардии полковнику
от гвардии сержанта
Петрова Петра Петровича

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня от военной службы по контракту досрочно в связи с наличием уважительных причин (пункт «г» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих») с 2026 года.

Уважительной причиной является: необходимость ухода за больной матерью, Петровой Анной Сергеевной (гр. г.), имеющей группу инвалидности I, подтвержденной справкой МСЭ № * от * г., а также отсутствие иных нетрудоспособных членов семьи, способных оказать уход (справка из ЖЭУ/МФЦ прилагается).

Ознакомлен с последствиями увольнения: прекращением выплаты денежного содержания, потерей права на ношение воинской формы, порядком перерасчета пенсии при достижении пенсионного возраста. Прошу рассмотреть рапорт в установленный законом срок.

П р и л о ж е н и е:
Справка о составе семьи / выписка из домовой книги — в 1 экз.
Медицинские выписки из истории болезни матери — в 1 экз.
Копия контракта № * от * г., в 1 экз.

* мая 2026 г. Подпись _______________ / Петров П.П. /

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья (п. «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ)

Пишется после получения заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК), признавшей военнослужащего «негодным» (категория «Д») или «ограниченно годным» (категория «В») к военной службе.

Командиру воинской части 
гвардии полковнику 
от гвардии прапорщика
Сидорова Сидора Сидоровича

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня от военной службы по контракту в связи с состоянием здоровья (пункт «б» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих») с  2026 года.

На основании заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК) воинской части  / garnisonной ВВК г. * протокол №  от  2026 г., меня признано негодным (категория «Д») / ограниченно годным (категория «В») к военной службе по контракту по статье  Распоряжения Правительства РФ от № 1451 (Положение о ВВК).

Прошу издать приказ об увольнении в срок, не превышающий 10 дней со дня получения заключения ВВК (ч. 4 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ).

П р и л о ж е н и е:
Копия протокола ВВК №  от * г., в 1 экз.
Копия контракта № * от * г. — в 1 экз.

* мая 2026 г. Подпись _______________ / Сидоров С.С. /

Порядок рассмотрения и сроки

Основание увольнения	Срок рассмотрения / Издание приказа	Особенности 2026 г.
Истечение срока контракта (п. «а»)	Приказ издается за 10 дней до даты окончания контракта.	Рекомендуется подать рапорт за 1–2 месяца для оформления расчетов.
По состоянию здоровья (п. «б»)	В течение 10 дней со дня поступления заключения ВВК в часть.	Самое гарантированное основание. Командир обязан уволить.
По уважительным причинам (п. «г»)	В течение месяца со дня подачи (ч. 3 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ).	Критично: В период мобилизации/военного положения commandement имеет право отказать, если причина не признана уважительной по ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ.
По достижении предельного возраста (п. «ж»)	В день достижения возраста (или след. день).	Предельный возраст: для прапорщиков/мичманов — 50 лет, для офицеров — до 65 лет в зависимости от должности.

Пакет документов, прилагаемых к рапорту (чек-лист)

Независимо от основания, к рапорту рекомендуется прикладывать:

Копию воинского билета (развороты с фото, записями о званиях, ранениях/контузиях, учетом службы).
Копию контракта (титульный лист, стр. с сроком, стр. с подписями).
Копию приказа о зачислении в данную воинскую часть.
Справку о несудимости (актуальна для расчетов и пенсии).
Банковские реквизиты (номер счета/карты «МИР» для выплаты разовых пособий и зарплаты), реквизиты маскируются: *.
Документы, подтверждающие уважительную причину (для п. «г»): справки МСЭ, выписки из истории болезни, акты НС, справки из органов опеки/пекупства, судебные решения.

Последствия увольнения: о чем нужно знать

Перед подачей рапорта военнослужащий должен быть предупрежден (обычно ротным командиром или начальником штаба) о следующих последствиях (ч. 2 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ):

Прекращение выплаты денежного содержания со дня увольнения.
Потеря права на ношение воинской формы (кроме случаев, установленных законом).
Выезд из гарнизонного жилья (если предоставлено) в течение 3 месяцев (ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ).
Оформление пенсии (если есть 20 лет календарного стажа или общий стаж 25 лет, из них 12,5 календарных) — через Пенсионный фонд РФ (СФР) по месту жительства.
Разовые пособия: за выслугу лет, за награды, за неиспользованный отпуск (если не уволен за вину).
Военный учет: обязан встать на воинский учет в военкомате по месту жительства в течение 2 недель (ст. 9 ФЗ № 53-ФЗ).

Типичные ошибки при написании рапорта

Неправильный адресат: Пишут командиру роты/батальона. Правильно: Только Командиру воинской части (бригады, полка), имеющему полномочия подписывать приказы о зачислении/увольнении.
Отсутствие ссылки на норму закона: Фраза «прошу уволить» без пункта статьи 51 ФЗ № 76-ФЗ задерживает рассмотрение.
Неуказание конкретной даты: Фраза «как можно скорее». Правильно: «с 15 мая 2026 года» или «со дня издания приказа».
Отсутствие приложений: Для п. «г» и «б» без документов рапорт вернут без рассмотрения.
Рукописный текст карандашом или карандашными пометками: Только шариковая ручка (синяя/черная), без исправлений и зачеркиваний. Лучше напечатать и подписать.

Особенности 2026 года: Мобилизация и воинский учет

На действуют специальные меры (частичное мобилизация, введенная Указом Президента РФ от № 647). Это накладывает отпечаток на п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ:

Военнослужащие, заключившие контракты в период мобилизации, не могут быть уволены по собственному желанию до окончания периода мобилизации (ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ), за исключением случаев: достижения предельного возраста, состояния здоровья (ВВК), вступления в силу обвинительного приговора, прекращения гражданства.
Если вы заключили контракт до объявления мобилизации и срок истек — вы имеете право уйти по п. «а» (истечение срока).
После увольнения вы обязаны явиться в военкомат (МФЦ «Армия») по месту жительства (адрес: *) для вставания на воинский учет в течение 14 дней. Неявка влечет административную ответственность (КоАП РФ ст. 21.5).

Грамотно написанный рапорт — залог своевременного и законного увольнения. Рекомендуется:

Использовать приведенные выше образцы как основу;
Заполнить все поля, отмеченные *, своими реальными данными.
Собрать полный пакет приложений до подачи рапорта.
Сдать рапорт через канцелярию части (через начальника штаба/замкомандира по РВ) под роспись в журнале учета входящей документации (или на личной карточке) и потребовать копию с отметкой о принятии.
В случае необоснованной задержки приказа — обратиться к старшему прокурору гарнизона/войсковой части или в суд.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство часто меняется. Перед подачей рапорта обязательно проконсультируйтесь с правоведом воинской части или военным адвокатом. Актуальность нормативной базы проверена на .