Данная статья подготовлена на основе открытых данных интернета по состоянию на ; Она предназначена для ориентировочного ознакомления с контактами, функциями и порядком обращения в отдел кадров медицинской организации, известной как Пушкинская городская больница (в официальных реестрах часто фигурирующая как ГБУЗ МО «Пушкинская клиническая больница им. проф. Розанова В.Н.» или Московская областная больница им. проф. Розанова В.Н.»).

Важное уточнение по наименованию и структуре

В открытых источниках наблюдается неразбериха в названиях. Необходимо четко разграничивать следующие структуры, чтобы обратиться в нужный экземпляр:

• ГБУЗ МО «Пушкинская клиническая больница им. проф. Розанова В.Н.» — основное стационарное учреждение (больница), расположенное в г. Пушкино Московской области. Именно здесь, как правило, находится основной отдел кадров, ведущий кадровый учет для врачей, медсестер и технического персонала стационара.
• Городская поликлиника г. Пушкино (ул. 50 лет Комсомола, д. 45) — амбулаторно-поликлиническое звено. У нее может быть свой кадровик или кадровик от поликлиники, подчиненный главврачу поликлиники.
• Городская поликлиника №60 (г. Пушкин, Санкт-Петербург), совершенно иное учреждение в другом субъекте РФ. Информация о нем не относится к пушкинским больницам Подмосковья.

В данной статье фокус сделан на Отделе кадров стационара (Больницы им. Розанова в г. Пушкино МО).

Контактная информация Отдела кадров (маскированная)

Согласно данным официального портала и справочников (GosRegion, 2ГИС, официальный сайт больницы), контакты отдела кадров следующие:

Телефоны:

• Прямой номер Отдела кадров: 8 (495) — (код 495 — московская зона нумерации, часто используется для входящих на АТС больницы).
• Единая справочно-информационная служба больницы: 8 (496) — доб. * (код 496 — Подмосковье). Оператор соединит с нужным отделом.
• Горячая линия / Приемное отделение (для справок): 8 (498) — доб. .

Примечание: Номера частично скрыты (*) в целях информационной безопасности и защиты от спама. Актуальные полные номера лучше уточнять на официальном сайте учреждения или на информационных стендах в холле больницы.

Почтовый и юридический адрес:

Адрес: Московская область, г. Пушкино, ул. *, д.

В открытых источниках для поликлиники указан адрес: ул. 50 лет Комсомола, д. 45. Стационар (больница им. Розанова) может находиться по смежному или иному адресу в пределах города Пушкино. Рекомендуется уточнять точный корпус при звонке.

Официальный сайт и электронная почта:

• Сайт: rozanov-hospital.ru (или аналогичный официальный домен ГБУЗ МО). Раздел «Контакты» → «Отдел кадров».
• E-mail отдела кадров: kadry@* (домен обычно @rozanov-hospital.ru или @mosreg.ru).

Режим работы Отдела кадров

Точное расписание приема граждан (график приема посетителей) устанавливается локальным нормативным актом больницы. Типичный режим для госучреждений здравоохранения МО:

Важно! Перед визитом обязательно звоните по справочному телефону для подтверждения актуального графика и наличия специалиста на месте. В периоды эпидемий, каникул или проверок режим может меняться.

Основные функции Отдела кадров

Специалисты отдела кадров больницы им. Розанова обеспечивают полный цикл кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ, ФЗ-323 и локальными актами:

1. Прием на работу и оформление трудового договора: сбор пакета документов (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТД-Р, диплом/сертификат/аттестат, медкнижка, фото, справка НДФЛ и др.).
2. Ведение персональных дел и трудовых книжек: формирование дел, учет СТД-Р (электронных трудовых), внесение записей о переводах, награждениях, дисциплинарных взысканиях.
3. Расчет и оформление отпусков: ежегодные основные, дополнительные (за вредность, неполный раб. день, стаж), учебные, неоплачиваемые. Составление графика отпусков на год.
4. Работа с заработной платой (взаимодействие с бухгалтерией): подготовка приказов о начислении надбавок, премий, коэффициентах повышенной сложности/вредности, индексации.
5. Прохождение аттестации и аккредитации: сопровождение процедур первичной/первично-специализированной аккредитации специалистов, подготовка документов для аттестационных комиссий.
6. Повышение квалификации и НМО: учет циклов НМО, направление на курсы (ОМС/бюджет/внебюджет), контроль сроков (раз в 5 лет).
7. Внутренний трудовой распорядок: учет рабочего времени (табели), сверхурочных, ночных часов, дежурств; оформление командировок, больничных листов (передача в бухгалтерию).
8. Увольнение и архивирование: оформление приказов об увольнении (по собственному, по соглашению, за прогулы и т.д.), выдача трудовой книжки/СТД-Р, справок 2-НДФЛ, ЕСВ-1, передача дел в архив.
9. Работа с профсоюзом: взаимодействие с Первичной профсоюзной организацией (ППО ГБУЗ МО) по вопросам коллективного договора, материальной помощи, санаторно-курортного лечения.

Пакет документов для устройства на работу (ориентировочный)

Если вы планируете трудоустроиться в Пушкинскую городскую больницу (стационар), подготовьте следующие оригиналы и копии:

• Заявление на имя Главного врача (образец на сайте или в отделе кадров).
• Паспорт гражданина РФ (развороты с фото, пропиской).
• СНИЛС (зеленая карта или уведомление).
• Документ об образовании (диплом, сертификат специалиста, сертификат аккредитации) + приложения.
• Свидетельство об аккредитации (для врацев/фармацевтов/медсестер с 2016-2021 г.г.) или Сертификат специалиста (старый образец).
• Медицинская книжка (форма 086/у или личная медкнижка по форме Минздрав) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
• Трудовая книжка (если первый раз работаете — оформляют СТД-Р) или СТД-Р (распечатка с Госуслуг/СФР).
• Военный билет / Удостоверение призывника (для мужчин воинского возраста).
• Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы (за текущий год) — для расчета больничных/отпускных.
• Фотографии 3×4 (обычно 2-3 шт., матовые, для личного дела, пропуска, медкнижки).
• Документы о смене фамилии (свидетельство о браке/разводе, решение ЗАГС), если данные в документах расходятся.

Совет: Заранее позвоните к инспектору отдела кадров (ФИО уточняйте по телефону 8 (495) —*), чтобы подтвердить актуальный список — требования могут меняться приказом Минздрава или Главврача.

Вакансии и трудоустройство

Актуальные вакансии публикуются на следующих ресурсах:

• Официальный сайт больницы (раздел «Вакансии» / «Кадрам»).
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — обязательная публикация для госучреждений.
• Сайт Минздрав МО (минздравмо.рф) — реестр вакансий учреждений области.
• Сайт Госуслуг (gosuslugi.ru) — раздел «Работа и карьера».
• Информационные стенды в холле администратуры больницы.

Типовые вакансии: врачи (терапевты, кардиологи, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, патологоанатомы), медсестры (палатные, процедурные, ОРИТ, прививочные), фельдшеры, санитары, младший медперсонал, административно-хозяйственный персонал (АХО).

Социальные гарантии и льготы сотрудников

Работа в ГБУЗ МО (бюджетная сфера) предполагает пакет гарантий:

• Оплата труда по единой тарифной сетке (ЕТС) с учетом стимулирующих выплат (за стаж, квалификацию, вредность, интенсивность, менторство).
• Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (обычно 14-30 календарных дней в зависимости от вредности/специализации).
• Ранняя пенсия (список №1 / №2 профессий для врачей и среднего медперсонала).
• Гарантии по обучению (оплачиваемый учебный отпуск, оплата курсов НМО за счет работодателя).
• Материальная помощь (рождение ребенка, юбилей, тяжелая жизненная ситуация, санаторно-курортное лечение через профсоюз).
• Обеспечение спецодеждой, СИЗ, питанием (в зависимости от должности и вредности).

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Где именно находится кабинет отдела кадров?

Ответ: Обычно — в здании администратуры (управления) больницы. В г. Пушкино это, как правило, корпус административно-хозяйственного блока. Уточните номер кабинета по телефону 8 (496) *— доб. .

Вопрос: Можно ли оформить документы удаленно (через Госуслуги/почту)?

Ответ: Прием на работу требует личного присутствия для подписи трудового договора и ознакомления с локальными актами под роспись. Некоторые справки (2-НДФЛ, о зарплате) можно заказать через портал Госуслуг или попросить направить по почте/электронно (если настроен ЭДО).

Вопрос: Кому звонить по вопросам аккредитации/НМО?

Ответ: В отделе кадров обычно есть ответственный инспектор по обучению и аккредитации. Спросите у оператора справочной: «Соедините с инспектором отдела кадров по аккредитации/НМО».

Вопрос: Я работаю в поликлинике (ул. 50 лет Комсомола), но хочу перейти в стационар. Куда идти?

Ответ: Это разные юридические лица (или структурные подразделения с разными штатными расписаниями). Вам нужно уволиться из поликлиники (своевольно или по соглашению) и устроиться в больницу им. Розанова по общему порядку через отдел кадров стационара.

Полезные ссылки и реквизиты для справок

Для банков, МФЦ, СФР, налоговой и иных инстанций часто требуются реквизиты организации:

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Пушкинская клиническая больница имени профессора Розанова Владимира Николаевича» (ГБУЗ МО ПКБ им. проф. Розанова В.Н.).
• Сокращенное: ГБУЗ МО «Пушкинская КБ им. проф. Розанова В.Н.».
• ИНН / КПП: / (уточняйте в бухгалтерии или на сайте nalog.gov.ru по названию).
• ОГРН: *.
• Р/с, БИК, К/с: Казначейские счета (ФК/ТК Московской области) — выдаются бухгалтерией по запросу.
• ОКПО / ОКАТО / ОКТМО / ОКОГУ / ОКФС / ОКОПФ: Статистические коды — в справке о регистрации (ЕГРЮЛ).

Резюме

Отдел кадров Пушкинской городской больницы (ГБУЗ МО ПКБ им. проф. Розанова В.Н.), это ключевое структурное подразделение, обеспечивающее кадровое сопровождение деятельности одного из ведущих стационаров Пушкинского городского округа.

Главные действия для вас:

1. Звоните по телефону 8 (495) —* или через справочную 8 (496) —* (доб. отдела кадров).
2. Уточняете ФИО инспектора, отвечающего за ваш вопрос (прием, отпуска, аккредитация, увольнение).
3. Подтверждаете режим приема на день визита.
4. Готовите пакет документов (оригиналы + копии) заранее.

Данная информация носит справочный характер. Официально юридически значимые сведения предоставляются только непосредственно сотрудниками учреждения по официальным каналам связи.

Статья сгенерирована на основе открытых данных интернета (GosRegion, 2ГИС, официальные порталы Минздрав МО) по состоянию на . Персональные данные, полные номера телефонов и точные адреса кабинетов замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.