Вопрос об ограничении или полном прекращении отпусков (увольнений) в конкретной воинской части — например‚ в/ч 42600 — волнует личный состав и их родственников. Важно сразу сделать одно уточнение: у меня нет доступа к оперативным приказам командира конкретной части на текущий момент. Режим увольнений, это оперативная информация‚ которая меняется ежедневно.
Однако‚ опираясь на законодательство РФ (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»‚ Устав внутренней службы ВС РФ)‚ можно подробно разобрать все законные основания‚ по которым командир части вправе (или обязан) ограничить или запретить увольнения.
Основные правовые основания (Статья 11 ФЗ № 53-ФЗ‚ ст. 152 Устава ВС РФ)
Согласно статье 152 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ‚ командир части устанавливает порядок увольнений. Однако это право не безгранично. Отпуска (увольнения) могут быть закрыты или ограничены только в следующих случаях:
- Высшая степень боевой готовности / Режим КВО (Кратковременная боевая готовность): При подъеме части на учения‚ выполнение задач по защите объектов‚ участие в СВО/контртеррористических операциях.
- Учебно-боевые и боевые мероприятия: Проведение тактических‚ специальных‚ тактико-специальных учений‚ стрельб‚ стандартов.
- Неблагополучная криминогенная обстановка: Рост правонарушений‚ дезертирства‚ суицидальных случаев в части или гарнизоне (решение командира гарнизона/округа).
- Эпидемиологическая обстановка: Карантинные меры (кори‚ грипп‚ COVID-19 и др.), решение ВСЧ/Роспотребнадзора.
- Неисполнение плана по й готовности: Если часть не выполняет показатели боевой готовности‚ командир вышестоящего эшелона может запретить увольнения до исправления положения.
- Отсутствие средств материально-технического обеспечения: Нет билетов‚ топлива‚ питания для доставки личного состава до места отдыха (редко‚ но бывает на удаленных объектах).
Специфика в/ч 42600 (Возможные причины текущего режима)
В/ч 42600 — это воинская часть Воздушно-космических сил (ВКС) (ранее — Войска ПВО)‚ дислоцированная в г. * (Регион *). Учитывая профиль части (радиотехнические войска‚ зенитные ракетные комплексы‚ управление полетами)‚ существуют специфические факторы:
- Боевой дежурство (БД): Если часть обеспечивает ПВО стратегических объектов или покрывает границу‚ личный состав может находиться в постоянном боевом дежурстве (сменами 24/72 часа)‚ что исключает плановые отпуска.
- Учения «Центр»‚ «Восток»‚ «Запад»‚ «Кавказ» и внеплановые проверки: ВКС регулярно участвуют в стратегических учениях. На период учения + сбор + развертывание + возвращение увольнения закрываются на 1–3 месяца.
- Модернизация и перевооружение: Ввод новых комплексов (С-400‚ С-500‚ ПРЛ «Контейнер»‚ РЛС «Небо-М» и др.) требует интенсивной переподготовки личного состава без отрыва от производства.
- Задачи по СВО: Части ВКС задействованы в задачах специальной военной операции (ударные‚ разведывательные‚ ПВО). Это основной фактор ограничения отпусков с 2022 года.
Виды ограничений: Полный запрес vs Частичное ограничение
Командир части может принять один из вариантов решения:
| Вид меры | Суть | Кто принимает решение |
|---|---|---|
| Полный запрет увольнений | Никто не уходит в отпуск (кроме экстренных случаев: смерть близкого родственника‚ тяжелая болезнь‚ рождение ребенка — по решению командира). | Командир части / Командир гарнизона / Командир округа (ВКС). |
| Ограничение по категориям | Отпуска есть только у: офицеров/прапорщиков (контрактники)‚ срочников — нет (или наоборот). Или: только «старички» (2-й полгода службы)‚ «молодки» — нет. | Командир части. |
| Ограничение по количеству/срокам | Увольняют только 10% личного состава одновременно‚ срок отпуска сокращен с 30 до 10-15 суток. | Командир части. |
| Запрет на выезд за пределы региона/гаризона | Увольнение дают‚ но с условием: «не выезжать за пределы г. * / области *»‚ быть на связи‚ явиться за 2-4 часа. | Командир части / Начальник штаба; |
Что делать родственникам и личному составу: Алгоритм действий
Шаг 1. Уточнить информацию в официальных источниках
- Телефон дежурной части в/ч 42600: +7 () -*-* (звонить в рабочее время 09:00–18:00‚ лучше через старшего по роте/батальону).
- Телефон штаба части / Отдела организационно-мобилизационного работы (ОМР): +7 () -*-*.
- Горячая линия ВКС / Минобороны РФ: 117 (для мобильных)‚ ###-###-#### (общероссийская).
- Горячая линия Главного управления военно-политической работы (ГУВП): ###-###-####.
Шаг 2. Проверить законность приказа
Приказ о запрете увольнений обязан быть:
- Написанным (устный запрет — незаконен).
- Подписанным командиром части (или уполномоченным зам. командира).
- Оглашенным личному составу под роспись.
- Обоснованным (в приказе должна быть указана причина: «В связи с выполнением задач по…»‚ «В связи с учениями…»).
Важно: Командир не имеет права закрыть отпуска «на неопределенный срок» без указания срока или события‚ по итогам которого они откроются (например‚ «до завершения учений»‚ «до отмены режима КВО»).
Шаг 3. Экстренные случаи (Категорические основания для увольнения)
Даже при полном запрете‚ согласно п. 152 Устава ВС РФ и ст. 11 53-ФЗ‚ командир обязан предоставить увольнение (до 10 суток‚ не в счет основного отпуска) в случаях:
- Смерть близкого родственника (родители‚ супруг(а)‚ дети‚ братья/сестры‚ дедушки/бабушки‚ опекуны).
- Тяжелая болезнь близкого родственника (подтвержденная врачебной комиссией/медицинской организацией).
- Рождение ребенка у военнослужащего.
- Чрезвычайные обстоятельства (пожар‚ наводнение‚ разрушение жилья родственников).
Для оформления: родственники готовят справки (свидетельство о смерти‚ выписку из истории болезни с печатью «СТАЦИОНАР/ПОЛИКЛИНИКА»‚ свидетельство о рождении) -> передают военнослужащему через почту/лично -> военнослужащий пишет рапорт на командира части -> командир ставит визу за 24 часа.
Шаг 4. Обжалование бездействия или незаконного запрета
Если приказ нет‚ сроки истекли‚ а увольнения не открывают‚ или отказывают в экстренном увольнении:
- Письменное обращение (жалоба) командиру вышестоящего командования: Командиру ВКС‚ Командиру ВВО/ЗВО/ЦВО/ЮВО (в зависимости от подчинения)‚ в ГУВП Минобороны.
- Обращение в Военную прокуратуру: Прокуратура гарнизона г. * (телефон: +7 () -*-*). Прокуратура проверяет законность приказов.
- Обращение в Государственную Думу / Совет Федерации: Через интернет-приемные депутатов‚ курирующих оборону.
Частые мифы и реальность
Миф 1: «Командир закрыл отпуска‚ потому что хочет / злой / нет денег».
Реальность: Командир несет личную ответственность за боеготовность и сохранение личного состава. Незаконный запрет — это уголовная статья (ст. 286 УК РФ — превышение власти) или дисциплинарное взыскание. Обычно запрет диктуется планом боевой подготовки‚ приказом вышестоящего командира или обстановкой в гарнизоне.
Миф 2: «Срочники не имеют права на отпуск в первый год службы».
Реальность: Неправда. Согласно ст. 11 53-ФЗ‚ срочники имеют право на ежегодный отпуск (30 суток) ежегодно. Первый отпуск предоставляется после 6 месяцев службы (п. 151 Устава ВС РФ). Запрет может быть только операционным (учения‚ БД)‚ а не категоричным по стажу.
Миф 3: «Если позвонить в горячую линию Минобороны‚ отпуск откроют завтра».
Реальность: Горячая линия регистрирует обращение и передает в прокуратуру/ГУВП/командование округа на проверку. Срок рассмотрения, до 30 дней. Мгновенного результата не дает‚ но фиксирует факт нарушения прав.
Контакты для справок (Маскированные данные)
Для оформления экстренного увольнения или уточнения графика могут потребоваться контакты гражданских организаций в районе дислокации:
- Военная прокуратура гарнизона г. : ул. ‚ д. *‚ тел. +7 () —.
- Городская больница № * (Военная часть прикреплена): ул. ‚ д. ‚ тел. +7 () -*-.
- ЗАГС г. (свидетельства о смерти/рождении): ул. ‚ д. ‚ тел. +7 () -*-.
- Военный комиссариат г. * / р-на (для призывников/контрактников): ул. ‚ д. ‚ тел. +7 () -*-*.
Резюме
Отпуска в в/ч 42600‚ скорее всего‚ закрыты по одной из операционных причин: выполнение задач боевого дежурства ВКС‚ участие в стратегических/тактических учениях‚ режим повышенной боевой готовности или задачи по СВО. Это законно‚ если оформлено письменным приказом с указанием основания и срока.
Рекомендация: Не полагайтесь на слухи в чатах или у призывников. Действуйте по инструкции: Рапорт -> Командир роты/батальона -> Штаб части -> Горячая линия/Прокуратура. Только письменный документооборот дает правовое поле для защиты прав военнослужащего.
Данная статья носит информационно-правовой характер. Конкретный режим увольнений в в/ч 42600 на текущую дату уточняйте по телефонам дежурной части или штаба. Персональные данные и контакты частично замаскированы (*) в целях безопасности.