Дата публикации: 09 мая 2026 г. | Рубрика: Власть / Правоохранительные органы / Персоналии

10 апреля 2026 года информационное пространство Ульяновской и Воронежской областей взволновала новость о предстоящем переводе начальника УМВД по Ульяновской области, генерал-майора полиции Максима Юрьевича Петрушина на аналогичную должность в Воронежскую область. Как сообщило издание «Вести Воронеж», соответствующие документы уже подготовлены, а назначение может состояться в ближайшее время.

Для генерал-майора это назначение справедливо считается повышением. Воронежский регион имеет население вдвое большее, чем Ульяновская область (2,27 млн против 1,17 млн), более сложную криминогенную обстановку и огромный гарнизон. Как правило, такие перемещения свидетельствуют о высоком доверии федерального руководства МВД России, увеличении объема ответственности и штатной численности подчиненного личного состава.

Ключевые достижения на посту начальника УМВД по Ульяновской области (2022–2026)

Максим Юрьевич Петрушин (род. 15 июля 1978 г., Нижний Ломов) возглавил управление 31 января 2022 года. За период его руководства регион продемонстрировал впечатляющую позитивную динамику по ключевым показателям:

• Рейтинг безопасности: В 2022 году Ульяновская область занимала 16-е место в рейтинге самых безопасных регионов страны. К 2025 году регион вошел в топ-8 — это рекордный показатель за последние 10 лет.
• Борьба с молодежными группировками: Именно при Петрушине началась системная и активная работа по ликвидации организованных преступных сообществ молодежной направленности. Были разгромлены такие группировки, как «Стародаманские», «Советские», «Деребасовские», «Беслановские». Лидеры и активные участники задержаны, часть уже распределена по колониям, остальные ждут приговора.
• Антикоррупционная деятельность: Работа выведена на качественно новый уровень. Если ранее фокус делался на выявлении бытовых взяток, то под руководством Петрушина полиция перешла к разработке высокопоставленных чиновников и пресечению хищений в бюджетной сфере. Самый крупный «улов» за последние годы, дело в компании «Молочные продукты «Русагро» (детали по участникам маскируются: ).
• Противостояние терроризму: УМВД усилило взаимодействие с УФСБ по региону. Оперативники совместно проводили успешные спецоперации (детали операций засекречены: ).

Отзывы коллег: «Генерал, который держит руку на пульсе 24/7»

Самый яркий индикатор эффективности руководителя, мнение подчиненных и коллег по цеху. Источники издания 73online.ru в ульяновском главке передают настроение коллектива, которое можно охарактеризовать как глубокое уважение и искреннее сожаление об уходе.

«Максим Юрьевич вывел управление на новый уровень. Речь вообще обо всех направлениях: борьба с преступностью, расследование уголовных дел, работа с личным составом. Это именно тот генерал, который без проблем может позвонить сержанту и уточнить все вопросы лично. Он включён в работу 24 на 7. Постоянно держит руку на пульсе. Более вовлечённого и погружённого, а, главное, неравнодушного человека трудно найти. Личный состав высоко ценит колоссальную работу, которую он проделал не только для управления, но и для всех жителей региона».

Коллеги отмечают несколько ключевых черт управленческого стиля Петрушина, которые вызвали такой резонанс:

1. Тотальная вовлеченность: Отсутствие дистанции между генералом и рядовым сотрудником. Умение и желание лично контролировать расследование сложных дел, звонить на места, разбираться в деталях.
2. Режим работы 24/7: Готовность решать служебные вопросы в любое время суток, что задает высокий темп всей структуре управления.
3. Человечный подход к личному составу: Забота о социальных гарантиях, условиях службы, справедливом распределении нагрузки.
4. Профессиональная интуиция и прогнозирование: Как он сам отмечал в интервью 2022 году: «Слышал про все и подробно изучил криминальную историю Ульяновской области. Она мне интересна как специалисту — какие события тут происходили и происходят, чтобы иметь возможность прогнозировать ситуацию, понимать, на что нужно обратить внимание».

Биографический досье: Путь от участкового до генерала

Понимание авторитета Петрушина в среде коллег невозможно без знания его служебного пути. Это не «варвары», пришедшие в систему сверху, а «свой человек», прошедший все ступени:

• Образование: Елабужское училище милиции (1997 г.), Саратовский юридический институт МВД России (2002 г.).
• Начало службы: Оперуполномоченный в родном Нижнеломовском районе Пензенской области. К 2011 году вырос до начальника межмуниципального отдела МВД «Нижнеломовский».
• Карьера в Пензенской области (с 2015 г.): Пройден путь от заместителя начальника УМВД по различным направлениям (детали должностей маскируются: *) до первого заместителя начальника Главного управления.
• Звание: Генерал-майор полиции (присвоено в 2023 году).
• Награды: Нагрудные знаки МВД России, медали, благодарности руководства (перечень наград частично маскируется: *).

Вызовы Воронежского региона: С чем придется столкнуться новому главку

Переход в Воронежскую область — это вызов более высокого порядка. По открытым статистическим данным, уровень преступности в Воронежской области несколько выше, чем в Ульяновской: 93,4 преступления на 10 тысяч населения против 84,8.

Однако, судя по отзывам коллег и результатам работы в 73-м регионе, для Петрушина это «не проблема, а профессиональный вызов, с которым он однозначно справится». Основные векторы работы в новом регионе, вероятно, будут следующими:

• Масштабирование успешного опыта борьбы с молодежными группировками (в Воронеже также актуальна тема ОПГ и уличных банд).
• Углубление антикоррупционного курса в условиях более крупной бюджетной системы региона.
• Работа с кадровым голодом и мотивацией личного состава в крупном гарнизоне.
• Обеспечение безопасности в контексте граничной близости и миграционных потоков.

Фраза источников: «Провожать Петрушина коллеги будут со слезами на глазах» — звучит патетично, но в контексте силовой структуры, где цинизм и бюрократия часто являются нормой, это высшая оценка. Уход лидера, которого уважают и рядовые сержанты, и старшие офицеры, — лучшее подтверждение того, что в Ульяновской области была построена эффективная, человечная и результативная система управления.

Воронежская область получает руководителя с проверенным временем рецептом успеха: глубокая профессиональная экспертиза + личная вовлеченность + умение работать с командой. Коллеги из Ульяновска теряют вожака, но признают: на федеральном уровне заметили достойного.