Общие сведения
Отдел муниципальной службы и кадровой работы (в ряде муниципальных образований, департамент муниципальной службы и кадровой политики) является структурным подразделением администрации города‚ обеспечивающим реализацию кадровой политики‚ организацию прохождения муниципальной службы и работу с персоналом аппарата администрации.
Деятельность отдела регулируется Федеральным законом от № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»‚ а также муниципальными правовыми актами‚ утверждаемыми представительным органом местного самоуправления и главой администрации.
Основные задачи отдела
- организация работы по замещению должностей муниципальной службы;
- ведение кадрового делопроизводства и личных дел муниципальных служащих;
- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;
- организация аттестации и квалификационных экзаменов служащих;
- формирование кадрового резерва администрации;
- контроль соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров;
- ведение реестра муниципальных служащих;
- подготовка материалов для поощрения и награждения работников.
Структура и функции
Как правило‚ в состав отдела входят специалисты по кадрам‚ инспекторы‚ главные специалисты‚ а возглавляет подразделение начальник отдела (директор департамента)‚ назначаемый на должность главой администрации города.
Ключевые направления работы:
- Кадровое обеспечение, подбор‚ приём‚ перевод и увольнение муниципальных служащих и работников‚ замещающих должности‚ не являющиеся должностями муниципальной службы.
- Правовое сопровождение — подготовка проектов приказов по личному составу‚ проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям.
- Противодействие коррупции, сбор и проверка сведений о доходах‚ расходах‚ об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- Воинский учёт — ведение воинского учёта работников администрации и бронирование граждан‚ пребывающих в запасе.
Актуальные новости
По информации на ‚ в администрации города Сочи произошли кадровые изменения: пост директора департамента муниципальной службы и кадровой политики покинула Елена Градинарь (Е. Г*). Информация о дальнейшей деятельности бывшего руководителя и о назначении нового главы департамента будет опубликована на официальном портале администрации города.
Подобные кадровые ротации являются обычной практикой в системе муниципального управления и направлены на повышение эффективности кадровой политики.
Как обратиться в отдел
Граждане и служащие могут обратиться в отдел муниципальной службы и кадровой работы по следующим вопросам:
- трудоустройство на муниципальную службу и участие в конкурсах;
- получение справок о периодах работы и заработной плате;
- вопросы включения в кадровый резерв;
- подача сведений о доходах и уведомлений о конфликте интересов.
Адрес администрации: г. Сочи‚ ул. Советская‚ д. (точный адрес уточняйте на официальном сайте).
Телефон приёмной: +7 (862) *—.
Электронная почта: adm*@*.ru.
Режим работы: понедельник–пятница‚ с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
Отдел муниципальной службы и кадровой работы играет ключевую роль в формировании профессионального корпуса муниципальных служащих‚ обеспечении законности кадровых решений и реализации единой кадровой политики администрации города. От качества его работы напрямую зависит эффективность всего аппарата местного самоуправления.