Иркутская ГЭС, первая крупная гидроэлектростанция на Ангаре и одно из старейших энергетических предприятий Восточной Сибири. Станция, введённая в постоянную эксплуатацию 24 октября 1959 года, и сегодня остаётся одним из ключевых работодателей Иркутска. В этой статье расскажем, как устроен отдел кадров предприятия, какие вакансии там бывают и как связаться со специалистами по подбору персонала.

Общие сведения о предприятии

Иркутская ГЭС расположена на реке Ангаре в Свердловском районе города Иркутска. Строительство станции началось в 1950 году, первый гидроагрегат был запущен в 1956 году. Сегодня предприятие входит в структуру Эн+ Груп (эксплуатирующая организация — ООО «ЕвроСибЭнерго-Гидрогенерация»).

Основные характеристики станции:

• Установленная электрическая мощность, 763,5 МВт;
• Среднегодовая выработка, около 3917,5 млн кВт·ч;
• Высота плотины, 44–45 м, длина — 2500 м;
• Количество гидроагрегатов, 8;
• Класс напряжения распределительных устройств — 220 и 110 кВ.

Станция является верхней ступенью Ангарского каскада ГЭС, в который также входят Братская, Усть-Илимская и Богучанская ГЭС.

Отдел кадров: функции и задачи

Кадровая служба Иркутской ГЭС работает в рамках корпоративной системы управления персоналом группы Эн+. В её задачи входят:

1. Подбор персонала — поиск машинистов гидроагрегатов, электромонтёров, слесарей, инженеров, диспетчеров и специалистов обеспечивающих служб;
2. Адаптация новых сотрудников — наставничество, вводные инструктажи, программы для молодых специалистов;
3. Обучение и развитие — организация курсов повышения квалификации, допусков, аттестаций по охране труда и промышленной безопасности;
4. Кадровое делопроизводство — оформление трудовых договоров, отпусков, переводов;
5. Социальные программы — ДМС, корпоративные мероприятия, поддержка ветеранов предприятия.

Какие специалисты востребованы

В связи с реализацией программы модернизации «Новая энергия» (в 2024 году завершён первый этап — заменено оборудование на гидроагрегатах № 1, 2, 7, 8, а с 2023 года ведётся подготовка ко второму этапу — замена агрегатов № 3–6) предприятию особенно требуются:

• машинисты гидроагрегатов и их помощники;
• электромонтёры по ремонту и обслуживанию оборудования;
• слесари по ремонту гидромеханического оборудования;
• инженеры-гидротехники, энергетики, специалисты по АСУ ТП;
• специалисты по охране труда и промышленной безопасности.

Как связаться с отделом кадров

Актуальные вакансии Иркутской ГЭС публикуются на официальном сайте Эн+ Груп в разделе «Карьера», а также на порталах hh.ru и «Работа в России» (trudvsem.ru). Резюме можно направить через электронные формы на этих ресурсах.

Контактные данные (частично скрыты в целях конфиденциальности):

• Адрес: г. Иркутск, Свердловский район, ул. , д. (территория Иркутской ГЭС);
• Телефон отдела кадров: +7 (3952) —;
• Электронная почта: hr-@.ru;
• Руководитель кадровой службы: * И. О. (данные уточняйте по телефону приёмной).

Перед визитом рекомендуется предварительно созвониться с приёмной предприятия и согласовать время, так как режимный объект требует оформления пропуска.

Условия труда и социальный пакет

Работникам Иркутской ГЭС, как правило, предлагаются:

• официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата;
• добровольное медицинское страхование;
• доплаты за вахтовый и сменный график, стаж работы в энергетике;
• корпоративное обучение и карьерный рост внутри холдинга Эн+;
• возможность участия в профессиональных конкурсах и соревнованиях ГЭС.

Иркутская ГЭС — предприятие с более чем 70-летней историей, которое сегодня переживает масштабное техническое обновление в рамках программы «Новая энергия» с общими инвестициями по четырём станциям холдинга порядка 21 млрд рублей. Это делает работу на станции привлекательной как для опытных энергетиков, так и для молодых специалистов. Если вы хотите стать частью команды, следите за вакансиями на официальных ресурсах и обращайтесь в отдел кадров по указанным выше каналам связи.