Оружейный завод отдел кадров телефон тула

Ищете телефон отдела кадров Оружейного завода в Туле? Нашли! Актуальный номер, режим работы и секреты быстрой связи с HR. Не теряйте время — звоните и решайте вопросы за минуту.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на: 09 марта 2026 года


Общая информация об предприятии

Полное наименование: Публичное акционерное общество «Императорский Тульский оружейный завод» (ПАО «ИТОЗ»)

ИНН: 7107003303

Дата основания: 1712 год (по указу Петра I)

Организационно-правовая форма: Публичное акционерное общество

Статус: Один из старейших и признанных центров военных и двойных технологий в России, входящий в перечень высокотехнологичных и наукоемких отраслей.

Официальный сайт: gunstoretulatoz.ru

Электронная почта (общая): mail@tulatoz.ru (адрес частично скрыт: m*@tulatoz.ru)


Юридический и фактический адрес

300002, Российская Федерация, г. Тула, ул. Советская, д. 1А

Примечание: В некоторых источниках также указывается индекс 300041 для почтовых отправлений.


Телефонные контакты отдела кадров и трудоустройства

Для связи с отделом подбора и адаптации персонала (отделом кадров) используються следующие номера:

  • Горячая линия / Отдел подбора и адаптации персонала: 8 (4872) -2-59-36
  • Мобильный телефон отдела кадров (для срочных вопросов): 8 (980) -27-87-07 (последние 4 цифры скрыты: 8 (980) -27-*-)

Важно: Согласно актуальным вакансиям и информации с официального сайта, именно по этим номерам стоит звонить по вопросам:

  • Трудоустройства и текущих вакансий;
  • Стажировок и обучения с нуля (в т.ч. программа с доступом к бассеву за символическую плату);
  • Оформления документов на прием;
  • Вопросов адаптации новых сотрудников.

Справочно-информационная служба (Единый справочник завода)

Если вам нужно связаться с конкретным структурным подразделением, прохожим или охраной для получения пропуска, звоните по номеру справочной:

  • Телефон справочной ТОЗ: 7 (4872) -2-14-99

Дополнительные контактные телефоны завода

В открытых источниках также фигурируют следующие номера (возможно, относятся к коммерческому отделу, отделу продаж или иным службам):

  • 7 (4872) -2-59-74
  • 7 (4872) -2-17-60

Рекомендуется уточнять у оператора справочной (32-14-99), актуальность этих номеров для ваших целей.


График работы отдела кадров (типовый)

Точный график лучше подтверждать по телефону 8 (4872) -2-59-36, однако стандартный режим работы административного персонала завода обычно следующий:

  • Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
  • Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
  • Суббота, Воскресенье: Выходные

Внимание: В периоды массового набора (например, на стажировки) график приема может расширяться.


Как попасть на собеседование / оформить пропуск

  1. Позвоните в отдел подбора: 8 (4872) -2-59-36 заранее (за 1-2 дня) для согласования времени визита.
  2. Приезжайте по адресу: г. Тула, ул. Советская, 1А (главная входная группа / КПП).
  3. Обязательно имейте при себе паспорт РФ (для оформления временного пропуска на территорию ОПК/Ростеха).
  4. Рекомендуется заранее подготовить распечатку резюме и пакет документов (СНИЛС, трудовая книжка/СТД-Р, диплом, военный билет для мужчин).

Электронный документооборот и вакансии

Завод использует систему электронного кадрового документооборота. Актуальные вакансии можно просмотреть и откликнуться онлайн через:

  • Раздел «Карьера» / «Вакансии» на официальном сайте gunstoretulatoz.ru.
  • Партнерские площадки (Центр карьеры МГТУ им. Баумана, крупные агрегаторы вакансий).

Краткая справка для соискателя (Часто задаваемые вопросы)

Что производит завод?

Военное и гражданское оружие (пистолеты, винтовки, автоматы, пулеметы, нарезное и гладкоствольное оружие), спецсредства, продукцию двойного назначения, медицинское оборудование, бытовую технику.

Есть ли обучение с нуля?

Да. Завод регулярно запускает программы обучения рабочих специальностей (наладчики, операторы ЧПУ, сварщики, сборщики и др.) с оплатой стажировки и возможностью трудоустройства. Детали по телефону 8 (4872) -2-59-36.

Какие социальные гарантии?

Официальное оформление по ТК РФ, ДМС (после испытательного срока), санаторно-курортное лечение, корпоративное питание, доступ к спортивным объектам (бассейн, зал), материальная помощь, подарки детям сотрудников к Новому году.