Увольнение члена экипажа судна имеет свои особенности, связанные со спецификой морского труда; Работа в плавании регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и Кодексом торгового мореплавания (КТМ РФ), а также коллективными договорами судоходных компаний. В данной статье мы подробно разберём, как правильно составить заявление на увольнение с судна, приведём образцы и дадим практические рекомендации.
Правовые основания увольнения моряка
Основания для прекращения трудового договора изложены в ст. 77 ТК РФ. К ним относятся:
- соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
- истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ);
- расторжение договора по инициативе работника — увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ);
- расторжение договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ);
- перевод работника к другому работодателю;
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, приговор суда, исключающий продолжение работы).
Для членов экипажа судна дополнительно действуют нормы главы 24 КТМ РФ, регулирующие трудовой договор с моряком (контракт), в т.ч. порядок его расторжения и списания с судна.
Особенности увольнения с судна
Моряк не может просто покинуть судно в любой момент, увольнение связано с процедурой списания с судна. Важные нюансы:
- заявление обычно подаётся на имя капитана судна или работодателя (судоходной компании);
- если судно находится в рейсе, работодатель обязан организовать замену и репатриацию моряка за свой счёт;
- при увольнении по собственному желанию моряк, как правило, должен предупредить работодателя за две недели, однако в контракте могут быть предусмотрены иные сроки;
- в день увольнения работнику выдаются трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности), морские документы и производится полный расчёт.
Как правильно написать заявление
Законом строгий шаблон заявления не предусмотрен, его можно написать от руки или напечатать на компьютере в произвольной форме. Однако документ должен содержать обязательные реквизиты:
- Шапка (в правом верхнем углу): кому адресовано заявление (должность, наименование компании, ФИО руководителя) и от кого (должность на судне, ФИО, название судна).
- Название документа — «Заявление».
- Текст с просьбой об увольнении и указанием основания (статья ТК РФ).
- Дата увольнения. Для ясности дату лучше указывать без предлога «с». То есть: «прошу уволить меня 20 марта 2026 года», это будет последний день работы.
- Дата составления и собственноручная подпись заявителя.
Образец заявления на увольнение с судна по собственному желанию
Капитану т/х «Морская Звезда»
Иванову И.И.
от старшего механика
Петрова Петра Петровича
паспорт: 45* № 456
тел.: +7 (9) *—12
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности старшего механика т/х «Морская Звезда» по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) -0 марта 2026 года со списанием с судна в порту г. Новороссийск;
_______________ / Петров П.П.
Образец заявления на увольнение по соглашению сторон
Инициировать увольнение по соглашению сторон работник также может путём подачи заявления:
Генеральному директору
ООО «Судоходная компания «Волга-Флот»»
Сидорову С.С.
от матроса 1-го класса
Кузнецова А.В.
адрес: 603, г. Нижний Новгород, ул. Речная, д. , кв.
Заявление
Прошу расторгнуть трудовой договор (контракт) от № /ТД по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) -1 апреля 2026 года.
_______________ / Кузнецов А.В.
Порядок действий после подачи заявления
- Передача заявления. Заявление вручается капитану судна под подпись на втором экземпляре либо направляется в офис компании (почтой, электронной связью, если это предусмотрено контрактом).
- Издание приказа. Работодатель оформляет приказ об увольнении и списании с судна.
- Организация репатриации. Если судно в рейсе, компания обеспечивает замену и возвращение моряка домой.
- Окончательный расчёт. В последний день работы выплачиваются заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы.
- Выдача документов. Работник получает трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), справку о заработке и морские документы.
Полезные советы
- Всегда сохраняйте копию заявления с отметкой о принятии.
- Внимательно проверяйте формулировку даты увольнения — от неё зависит последний рабочий день и расчёт.
- Изучите условия контракта: в нём могут быть прописаны особые сроки уведомления и порядок списания.
- При возникновении споров обращайтесь в профсоюз моряков, Роструд или инспекцию по труду.
Заявление на увольнение с судна составляется в свободной форме, но должно содержать все необходимые реквизиты: адресата, данные моряка, основание увольнения со ссылкой на статью ТК РФ, дату увольнения и подпись. Соблюдение этих простых правил поможет избежать трудовых споров и обеспечит своевременное списание с судна с полным расчётом.