Образец рапорта на присвоение звания на ступень выше занимаемой должности

Лучший образец рапорта на звание для быстрого повышения. Готовый файл, актуальные требования 2024 года. Сэкономьте нервы и время — скачайте сейчас!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Присвоение воинского звания на одну ступень выше звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, — это особая форма поощрения военнослужащего за личные заслуги. Данная процедура строго регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы и требует правильного оформления документов. В этой статье мы подробно разберём, кто и когда может претендовать на такое звание, как составить рапорт, и приведём готовый образец.

Нормативная база и общие условия

Согласно действующему законодательству, военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истёк, за особые личные заслуги может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности. При этом действуют следующие ограничения:

  • для прапорщиков (мичманов), не выше воинского звания старший прапорщик (старший мичман);
  • для сержантов (старшин) — в пределах сержантского состава;
  • для офицеров — не выше воинского звания майор или капитан 3 ранга;
  • звание присваивается только при наличии истёкшего срока выслуги в предыдущем звании;
  • обязательным условием являются особые личные заслуги военнослужащего.

Важно понимать: инициатива, как правило, исходит от непосредственного командира, который подаёт представление по команде. Однако сам военнослужащий также вправе обратиться с рапортом к командиру части.

Какие заслуги учитываются

К особым личным заслугам, как правило, относятся:

  1. образцовое выполнение воинского долга и задач по предназначению;
  2. высокие показатели в боевой подготовке;
  3. успешное участие в учениях, манёврах, специальных операциях;
  4. отсутствие дисциплинарных взысканий за период службы;
  5. проявленная инициатива, мужество и профессионализм;
  6. эффективное руководство подчинённым личным составом.

Порядок подачи рапорта

Рапорт подаётся на имя командира воинской части по установленной форме. Далее документ проходит следующий путь:

  1. военнослужащий подаёт рапорт непосредственному командиру;
  2. командир подразделения даёт заключение и направляет документы в штаб;
  3. кадровый (строевой) орган готовит представление по установленной форме (Приложение к соответствующему приказу);
  4. выносится приказ по строевой части о присвоении воинского звания.

Образец рапорта

Ниже приведён примерный образец рапорта на присвоение воинского звания на ступень выше предусмотренного штатом для занимаемой должности:

Командиру войсковой части 1*5
гвардии полковнику
Петрову П.П.

от командира 1-го отделения 1-го мотострелкового взвода
3-й мотострелковой роты
младшего сержанта
Иванова Ивана Ивановича

РАПОРТ

Прошу Вас рассмотреть вопрос о ходатайстве перед вышестоящим командованием о присвоении мне воинского звания «сержант» на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой мной воинской должности.

Воинскую службу прохожу с 15.06.20 г. Воинское звание «младший сержант» присвоено приказом командира войсковой части 1*5 от 20.11.20 г. № * . Срок военной службы в присвоенном воинском звании истёк 20.11.20 г.

За период прохождения службы зарекомендовал себя с положительной стороны: воинскую дисциплину не нарушал, дисциплинарных взысканий не имею, показатели по боевой подготовке — «отлично». Награждён медалью «» (приказ от ..20 г. № ).

Подпись: _____________ /Иванов И.И./

Рекомендации по составлению

  • Указывайте точные реквизиты: номер части, должность, звание, ФИО адресата и заявителя.
  • Обязательно отразите дату присвоения текущего звания и факт истечения срока выслуги.
  • Перечислите конкретные заслуги со ссылками на приказы о поощрении.
  • Рапорт пишется от руки или печатается, подписывается лично.
  • Приложите при необходимости копии наградных документов и характеристику.

Присвоение звания на ступень выше штатного — это признание заслуг военнослужащего и серьёзный карьерный стимул. Грамотно составленный рапорт с чётким обоснованием заслуг значительно повышает шансы на положительное решение командования. При возникновении сложностей рекомендуется обратиться за консультацией к военному юристу или в кадровый орган части.