Рапорт — это основной вид официального документа во внутреннем делопроизводстве Вооруженных Сил РФ, с помощью которого военнослужащие обращаются к командирам (начальникам) с просьбами, заявлениями или сообщениями. Тема «Образец рапорта на получение» подразумевает написание документа с просьбой предоставить что-либо: командировочные, материальную помощь, единовременную выплату, отпуск, направление на ВВК, назначение на должность и т.д.

Ниже представлена подробная статья со структурой, требованиями, типовыми образцами (с маскировкой персональных данных) и советами по оформлению актуальных на год.

Нормативная база и общие требования

Оформление рапортов регламентируется:

• Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ (глава 10, ст. 160-162) — порядок подачи, рассмотрения и исполнения рапортов.
• Приказом Минобороны РФ от № 600 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах РФ» (Приложения № 1, 12, 16 — рекомендуемые образцы рапортов/заявлений).
• Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 10, 43 и др.).

Ключевые принципы оформления:

1. Письменная форма. Рапорт пишется от руки (чернилом синего или черного цвета) или на компьютере (шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал 1.5).
2. Структура: Шапка → Наименование документа → Текст (описание обстоятельств, просьба) → Завершающая часть (дата, подпись, расшифровка подписи).
3. Адресация. Обязательно указывается должность, воинское звание, ФИО командира (начальника), которому адресуется рапорт, и наименование воинской части/организации.
4. Однозначность. Просьба формулируется четко: «Прошу…», «Ходатайствую…», «Прошу разрешить…».

Анатомия рапорта: разбор по элементам

Шапка документа (верхняя правая часть)

Здесь указываются реквизиты адресата и автора.

Командиру воинской части * 
полковнику Иванову И.И.
от рядового Петрова Н.Н.
стрелка 2 МСР, в/ч 

Примечание: Наименование части, звание/ФИО командира, звание/ФИО/должность автора, номер воинской части при публикации в открытых источниках маскируются (). В рабочем документе указываются реальные данные.

Наименование документа

По центру строки, заглавными буквами: РАПОРТ (или РАПОРТ (ЗАЯВЛЕНИЕ) — согласно Приложению № 16 к Приказу № 600).

Текст рапорта (описанительная и просительная части)

Строится по схеме: Кто я → Какая ситуация → На каком основании → Чего прошу.

Я, рядовой Петров Николай Николаевич, в настоящее время нахожусь в строевой роте воинской части *.

В соответствии с приказом командира воинской части * от ..202* г. № ,

меня направляю в командировку в г. с ..202* г. по .*.202 г.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 16 Федерального закона от № 112-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Приказом Минобороны РФ от № 727,

ПРОШУ:

Выдать мне аванс командировочных расходов на проезд, суточные и размещение в общей сумме рублей копеек.

Завершающая часть

Справа указывается дата составления, личная подпись и расшифровка.

..202* г. Подпись /Петров Н.Н./

Типовые образцы рапортов «на получение» (наиболее частые случаи)

Ниже приведены шаблоны для основных жизненных ситуаций. Текст в скобках подчеркнут и выделен — подлежит замене на реальные данные.

Рапорт на получение командировочных (аванса)

Основание: Приказ Минобороны РФ № 727, приказ командира о направлении в командировку.

Рапорт на получение материальной помощи

Основание: Приказ Минобороны РФ № 727 (раздел VII), Указ Президента РФ № 606, внутренний распорядок части. Выплачивается в связи с тяжелым материальным положением, ЧС, лечением, смертью близких родственников.

Рапорт на получение единовременной выплаты при заключении контракта

Актуально для граждан, призываемых на срочную службу, или лиц, заключающих контракт впервые (согласно Указу Президента РФ, ФЗ № 236-ФЗ).

Рапорт на направление на ВВК (Военно-врачебную комиссию)

Рапорт на назначение на должность (аттестация)

Особенности подачи и рассмотрения (Процедура)

1. Порядок подачи: Рапорт сдается через командира подразделения (начальника службы), который ставит свою резолюцию («Докладываю», «Прошу рассмотреть», «Не оснований» и т.д.) и передает выше по цепочке командования до адресата.
2. Сроки рассмотрения: Согласно Уставу ВС РФ, рапорт рассматривается командиром (начальником) в срок не позднее 3 суток со дня поступления (в части сложных вопросов — до 1 месяца с уведомлением автора).
3. Ответ: Результат сообщается военнослужащему лично под роспись в журнале учета рапортов или путем вручения копии приказа/распоряжения.
4. Регистрация: Во в/ч ведется журнал учета входящих рапортов (Журнал № 14 по Инструкции № 600). Номер и дата регистрации ставится на самом рапорте.

Типичные ошибки, приводящие к возврату или отказу

• Отсутствие основания: Нет ссылки на приказ, закон, устав, распоряжение командира.
• Неполные реквизиты: Не указан личный номер, дата рождения, паспортные данные (если требуются для выплаты), номер счета для перевода средств.
• Несоответствие формы: Написание карандашом, исправления без заверения, грязные помарки, отсутствие расшифровки подписи.
• Нарушение субординации: Подача напрямую командиру дивизии/армии, минуя командира батальона/полка (кроме случаев, прямо предусмотренных Уставом — рапорт на имя вышестоящего командира при нарушении прав).
• Просрочка: Подача рапорта на командировочные после возвращения из командировки (аванс выдается до отбытия).

Практический чек-лист перед сдачей рапорта

Проверьте каждый пункт:

• [ ] Правильно указан адресат (звание, ФИО, должность, в/ч).
• [ ] Правильно указан автор (звание, ФИО, должность, в/ч, личный номер).
• [ ] Название «РАПОРТ» по центру.
• [ ] Текст начинается с фразы «Я, [звание, ФИО]…».
• [ ] Описаны обстоятельства (что, где, когда, на каком основании — № приказа, ст. закона).
• [ ] Просьба сформулирована конкретно: «Прошу выдать…», «Прошу направить…», «Прошу назначить…».
• [ ] Указана сумма (прописью и цифрами) — для финансовых вопросов.
• [ ] Перечень приложений (если есть) пронумерован.
• [ ] Дата составления (число, месяц словами, год).
• [ ] Личная подпись и расшифровка.
• [ ] Рапорт подписан/просмотрен непосредственным командиром (резолюция в левом верхнем углу обратной стороны или на листе-приложении).

Электронный документооборот (АСУ «Управление персоналом» / «ОбъЕкт»)

На 2026 год во многих частях ВС РФ внедрены автоматизированные системы управления. Рапорты на стандартные выплаты (командировочные, материальная помощь, ежемесячное довольствие) часто формируются в электронном виде через терминал военнослужащего или АРМ офицера кадров.

• Алгоритм: Вход в систему → Раздел «Рапорты/Заявления» → Выбор типа → Автозаполнение данных из личной карточки → Редактирование текста просьбы → Подписание ЭЦП (электронной цифровой подписью) или кодом доступа → Отправка на согласование.
• Бумажный оригинал при этом может не требоваться, но поддерживающие документы (справки, чеки, копии приказов) в сканах прикрепляются к электронной карточке или сдаются в бухгалтерию/кадровую службу в натуре.

Юридическая помощь

Если рапорт касается сложных правовых вопросов (увольнение по ОШМ, обжалование отказа в выплате, назначение выплат участникам СВО, жилищные вопросы), рекомендуется:

• Обратиться к военному юристу части (если штатная должность предусмотрена).
• Консультироваться со специалистами правовых управлений округов/объединений.
• Использовать сервисы типа «КонсультантПлюс», «Гарант» (разделы «Военное право», «Образцы документов») для актуализации реквизитов нормативных актов.

Грамотно составленный рапорт — это гарантия своевременного решения вашего вопроса. Главное — соблюдать структуру, ссылаться на действующие нормативные акты, указывать точные реквизиты приказов-оснований и не забывать о субординации. Используйте приведенные выше образцы как конструктор, подставляя свои данные вместо маскированных значений (*).

Статья подготовлена на основе материалов КонсультантПлюс, Приказа Минобороны РФ № 600, Устава ВС РФ и судебной практики по военным спорам. Актуальность нормативной базы проверена на .