Образец проекта изменений в коллективный договор

Готовый образец проекта изменений в коллективный договор — оформи правки за минуты, а не часы. Скачай шаблон, заполни и подпиши без лишней бюрократии!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ). Со временем условия договора могут устареть, законодательство, измениться, а стороны — прийти к новым договорённостям. В таких случаях требуется внести изменения в коллективный договор. В данной статье рассмотрим порядок внесения изменений и приведём образец проекта дополнительного соглашения.

Правовые основания внесения изменений

Согласно статье 44 Трудового кодекса РФ, изменение и дополнение коллективного договора производятся:

  • в порядке, установленном ТК РФ для заключения коллективного договора (то есть через коллективные переговоры);
  • либо в порядке, установленном самим коллективным договором.

Это означает, что стороны не могут изменить договор в произвольном порядке: необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную законом или самим договором. Отдельные работники не вправе самостоятельно оспаривать отдельные пункты коллективного договора вопреки установленной процедуре внесения изменений, это подтверждается и судебной практикой;

Пошаговый порядок внесения изменений

  1. Инициатива одной из сторон. Работники (через профсоюз или иного представителя) либо работодатель направляют другой стороне письменное предложение о внесении изменений с проектом поправок.
  2. Формирование комиссии. Создаётся комиссия по ведению коллективных переговоров из представителей обеих сторон.
  3. Проведение переговоров. Стороны обсуждают проект изменений, согласовывают редакции пунктов.
  4. Оформление дополнительного соглашения. Согласованные изменения оформляются в виде дополнительного соглашения к коллективному договору.
  5. Подписание. Соглашение подписывают уполномоченные представители сторон.
  6. Уведомительная регистрация. Изменения направляются в орган по труду субъекта РФ для уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ).
  7. Доведение до работников. Работодатель обязан ознакомить работников с изменениями.

Образец дополнительного соглашения о внесении изменений

Ниже приведён примерный образец проекта изменений, оформленный в виде дополнительного соглашения:

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___
о внесении изменений в коллективный договор

г. Пермь                                 &