Договор о проведении практики — это юридический документ‚ который заключается между образовательной организацией (вузом‚ колледжем) и предприятием‚ принимающим студентов на практику. В некоторых случаях стороной договора выступает и сам обучающийся. Ниже мы подробно разберём структуру документа‚ приведём образец и дадим рекомендации по его составлению.
Назначение договора
Договор о практике регулирует отношения между сторонами и определяет:
- вид практики (учебная‚ производственная‚ преддипломная);
- сроки и место её прохождения;
- права и обязанности сторон;
- ответственность руководителей практики от вуза и от предприятия;
- условия охраны труда и техники безопасности;
- порядок оценки результатов практики.
Структура договора
Типовой договор включает следующие разделы:
- Преамбула — наименование сторон‚ реквизиты‚ основание заключения.
- Предмет договора — что именно предоставляет предприятие и что обязуется сделать вуз.
- Обязанности сторон — детальный перечень обязательств каждой стороны.
- Права сторон.
- Ответственность сторон.
- Срок действия договора и порядок его расторжения.
- Заключительные положения.
- Адреса‚ реквизиты и подписи сторон.
Образец договора
ДОГОВОР № ___ о проведении практики обучающихся
г. Москва «___» _________ 20___ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «___________» (далее — Вуз)‚ в лице ректора Иванова Ивана Ивановича‚ действующего на основании Устава‚ с одной стороны‚ и Общество с ограниченной ответственностью «___________» (далее — Организация)‚ в лице генерального директора Петрова П. П.‚ действующего на основании Устава‚ с другой стороны‚ совместно именуемые «Стороны»‚ заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет договора
Организация обязуется предоставить места для прохождения производственной практики обучающимися Вуза по направлению подготовки «___________» в период с «___» _______ 20___ г. по «___» _______ 20___ г.
Количество обучающихся‚ направляемых на практику‚ определяется заявкой Вуза (Приложение № 1).
Обязанности Вуза
Направить в Организацию список обучающихся не позднее чем за 10 рабочих дней до начала практики.
Назначить руководителя практики от Вуза‚ ответственного за организацию и контроль прохождения практики.
Провести с обучающимися инструктаж по охране труда до начала практики.
Обеспечить обучающихся программой практики и дневниками.
Обязанности Организации
Предоставить обучающимся рабочие места‚ соответствующие программе практики.
Назначить руководителя практики от Организации.
Провести вводный и первичный инструктаж по технике безопасности.
По окончании практики предоставить характеристики и отзывы на каждого обучающегося.
Ответственность сторон
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обучающиеся обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Организации.
Срок действия и расторжение договора
Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон с уведомлением за 10 рабочих дней.
Реквизиты и подписи сторон
Вуз:
Адрес: 100‚ г. Москва‚ ул. ‚ д.
ИНН: 77‚ КПП: 77
Р/с: 40702810 в ПАО «Сбербанк»
Тел.: +7 (4) —
Ректор _____________ /Иванов И. И./
Организация:
Адрес: 100‚ г. Москва‚ ул. ‚ д.
ИНН: 77‚ КПП: 77
Р/с: 40702810 в ПАО «ВТБ»
Тел.: +7 (4) —
Генеральный директор _____________ /Петров П. П./
Рекомендации по составлению
- Проверяйте соответствие договора требованиям ФГОС и положению о практике вашего вуза.
- Обязательно указывайте вид практики и точные сроки её прохождения.
- Приложения (заявка‚ программа практики‚ список студентов) являются неотъемлемой частью договора.
- Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
- Если практика оплачиваемая‚ отдельно пропишите размер и порядок выплат обучающимся.
Грамотно составленный договор о проведении практики защищает интересы всех участников образовательного процесса: вуза‚ предприятия и студентов. Используйте приведённый образец как основу‚ адаптируя его под специфику вашей организации и требования учебного заведения.