Увольнение по собственному желанию, одно из самых распространённых оснований расторжения трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Чтобы процедура прошла без споров и задержек, важно правильно составить заявление. В этой статье разберём правила оформления, сроки подачи и приведём готовые образцы заявлений для разных ситуаций.
Общие правила составления заявления
Утверждённой законом формы заявления на увольнение не существует — документ пишется в свободной форме. Однако в нём обязательно должны быть:
- Ф.И.О. работника и его должность;
- наименование организации-работодателя и Ф.И.О. руководителя;
- чёткая просьба об увольнении именно по собственному желанию;
- дата увольнения (последний рабочий день);
- дата составления заявления и подпись работника.
Важный нюанс: не пишите «прошу уволить меня с 20 февраля 2026 г.» — такая формулировка двусмысленна. Правильно: «прошу уволить меня 20 февраля 2026 г.» — тогда этот день будет последним рабочим.
Сроки подачи заявления
| Ситуация | Срок подачи заявления |
|---|---|
| Обычное увольнение по собственному желанию | За 2 недели |
| Увольнение в период испытательного срока | За 3 дня |
| Срочный договор до 2 месяцев или сезонные работы | За 3 дня |
| Невозможность продолжать работу (зачисление в вуз, выход на пенсию и т.д.) | Срок устанавливает работник |
| Нарушение работодателем трудового законодательства | Срок устанавливает работник |
| Увольнение руководителя организации | За 1 месяц |
Срок отработки начинает течь со дня, следующего за днём получения заявления работодателем. Поэтому рекомендуется зафиксировать дату передачи — на втором экземпляре заявления или в журнале входящей корреспонденции.
Образец 1. Стандартное заявление на увольнение по собственному желанию
Генеральному директору
ООО «Восток-Трейд»
Смирнову А.П.
от менеджера отдела продаж
Ивановой Марии Сергеевны
тел.: +7 (9) *—
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 20 марта 2026 г.
Подпись: ___________ /Иванова М.С./
Образец 2. Заявление на увольнение без отработки
Директору
АО «СтройМонтаж»
Петрову В.И.
от инженера ПТО
Козлова Дмитрия Андреевича
адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв.
Прошу уволить меня по собственному желанию 12 марта 2026 г. без отработки двухнедельного срока в связи с зачислением в Московский государственный университет на очную форму обучения (приказ о зачислении прилагаю).
Подпись: ___________ /Козлов Д.А./
Образец 3. Заявление на увольнение в период испытательного срока
Генеральному директору
ООО «ТехноСервис»
Сидоровой Е.Н.
от специалиста по логистике
Алексеева Олега Викторовича
тел.: +7 (9) *—
Прошу уволить меня по собственному желанию 13 марта 2026 г. в период прохождения испытательного срока на основании ч. 4 ст. 71 ТК РФ.
Подпись: ___________ /Алексеев О.В./
Образец 4. Заявление на увольнение по соглашению сторон
Генеральному директору
ООО «Альфа-Групп»
Морозову С.К.
от бухгалтера
Николаевой Анны Павловны
Прошу расторгнуть трудовой договор от № ** по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) -8 марта 2026 г.
Подпись: ___________ /Николаева А.П./
Что делать после подачи заявления
- Передайте заявление лично руководителю, в отдел кадров или отправьте заказным письмом с уведомлением.
- Получите отметку о принятии на своём экземпляре.
- В последний рабочий день получите трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), полный расчёт: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты.
- Помните: до истечения срока предупреждения вы вправе отозвать заявление в любой момент (если на ваше место не приглашён другой работник в письменной форме).
Частые ошибки при написании заявления
- Отсутствие даты увольнения — может привести к спорам о последнем рабочем дне;
- двусмысленные формулировки («уволить с такого-то числа»);
- отсутствие подписи или даты составления;
- указание причины увольнения, когда она не требуется (это необязательно, кроме случаев увольнения без отработки).