Увольнение в кооперативе (производственном‚ сельскохозяйственном‚ потребительском) имеет свои особенности‚ поскольку здесь переплетаються нормы Трудового кодекса РФ и положения законодательства о кооперативах. Важно различать увольнение работника кооператива (трудовые отношения) и выход или исключение из членов кооператива (корпоративные отношения). Рассмотрим оба случая подробно.
Увольнение работника кооператива по собственному желанию
Если сотрудник работает в кооперативе по трудовому договору‚ применяются общие правила ст. 80 ТК РФ:
- Работник подаёт письменное заявление об увольнении не позднее чем за две недели до даты ухода (сотрудник на испытательном сроке — за три дня).
- Через две недели издаётся приказ об увольнении‚ с которым работника знакомят под подпись.
- В день увольнения выдаётся трудовая книжка (или форма СТД-Р‚ если ведётся электронный учёт) и производится полный расчёт: зарплата‚ компенсация за неиспользованный отпуск.
Образец заявления на увольнение по собственному желанию
Председателю правления
СПК «»
Иванову И.И.
от инженера-мелиоратора
Сидорова Петра Сергеевича‚
проживающего по адресу: г. ‚ ул. ‚ д. ‚ кв. ‚
тел. +7 () —*
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с «___» ________ 20___ г.
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) оформляется заявлением или отдельным соглашением‚ в котором указываются дата расторжения договора и‚ при необходимости‚ размер компенсации. Важно помнить:
- соглашение сторон нельзя навязать работнику — принуждение к подписанию заявления незаконно;
- при увольнении по соглашению сторон удержания за неотработанные дни отпуска‚ как правило‚ не производятся;
- если работника уволили без его ведома‚ а затем предлагают подписать «задним числом» заявления о переводе в новую организацию — он вправе отказаться и обратиться в суд.
Выход и исключение из членов кооператива
Член кооператива вправе выйти из него на основании письменного заявления в правление кооператива. Исключение производится по решению общего собрания‚ а членство прекращается с момента получения уведомления в письменной форме об исключении.
Образец заявления о выходе из членов кооператива
В Правление потребительского кооператива «»
от члена кооператива
Петровой Анны
(пайщик‚ членская книжка № )
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу вывести меня из членов потребительского кооператива «» с «___» ________ 20___ г. Прошу произвести расчёт по паевому взносу в порядке‚ предусмотренном уставом кооператива.
Увольнение председателя кооператива
Особый случай — прекращение полномочий председателя правления или председателя совета кооператива. Решение об этом принимает общее собрание членов кооператива (или совет‚ если это отнесено уставом к его компетенции). На практике встречаются споры: например‚ приказ об увольнении работника‚ изданный новым председателем‚ может быть оспорен‚ если полномочия нового председателя оформлены с нарушениями.
Защита прав при незаконном увольнении
Если работник считает увольнение незаконным‚ он вправе:
- обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки;
- подать жалобу в государственную инспекцию труда;
- обратиться в прокуратуру.
Пример структуры искового заявления
В * районный суд г. *
Истец: Сидоров П.С.‚ адрес: г. ‚ ул. ‚ д. ‚ тел. +7 () —
Ответчик: СПК «*»‚ адрес: г. ‚ ул. ‚ д.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе
Прошу: признать приказ об увольнении № * от «___» ________ 20___ г. незаконным‚ восстановить меня в должности *‚ взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Для корректного увольнения в кооперативе необходимо: правильно составить заявление‚ издать приказ‚ ознакомить с ним работника‚ внести запись в трудовую книжку и произвести полный расчёт в последний рабочий день. Членам кооператива следует помнить‚ что выход из членов оформляется отдельным заявлением в правление и регулируется уставом. При любых нарушениях действует сокращённый месячный срок на обращение в суд — затягивать с защитой своих прав не стоит;