Что такое трёхсторонняя комиссия
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, это постоянно действующий координационный орган, созданный в Томской области для согласования интересов работников, работодателей и органов государственной власти региона. Комиссия действует на основании статьи 35 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
Структура и состав комиссии
Как следует из названия, комиссия объединяет представителей трёх сторон:
- Работники — представители объединений профессиональных союзов Томской области (в первую очередь — Федерации профсоюзных организаций Томской области);
- Работодатели — представители региональных объединений работодателей;
- Государственная власть, представители Администрации Томской области, включая профильные департаменты (труда и занятости, экономики, финансов).
Состав комиссии утверждается на определённый срок и регулярно обновляется. Актуальный состав областной трёхсторонней комиссии публикуется на официальном портале органов государственной власти Томской области (по состоянию на состав размещён в открытом доступе). Председательствующим в комиссии, как правило, является один из руководителей Администрации области — заместитель Губернатора И. О. *.
Основные функции и задачи
Комиссия выполняет широкий круг задач, направленных на гармонизацию социально-трудовых отношений в регионе:
- Установление регионального минимального размера оплаты труда, согласование минимальной заработной платы в Томской области (с учётом районного коэффициента и северных надбавок);
- Ведение коллективных переговоров — содействие в подготовке и заключении коллективных договоров и соглашений;
- Консультации по законопроектам — обсуждение проектов нормативных правовых актов области в сфере труда, занятости, социального обеспечения;
- Разрешение коллективных трудовых споров, содействие в урегулировании конфликтов между работниками и работодателями;
- Мониторинг социально-трудовой сферы, анализ ситуации на рынке труда региона.
Порядок работы
Комиссия работает на основании утверждённого плана работы, который принимается ежегодно (планы на 2023, 2024 и 2025 годы опубликованы на официальных ресурсах). Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже установленного положением о комиссии количества раз в год. Решения комиссии оформляются соответствующими документами и публикуются в разделе «Документы» на официальном сайте.
Решения областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеют рекомендательный характер для сторон, однако заключённые соглашения обязательны для исполнения теми, кто к ним присоединился.
Актуальные вопросы повестки
Как и на федеральном уровне, где Российская трёхсторонняя комиссия одобрила повышение МРОТ с 1 января 2026 года на 20,7%, региональная комиссия Томской области рассматривает вопросы:
- приведения региональной минимальной зарплаты в соответствие с новым федеральным МРОТ;
- индексации заработной платы работников бюджетной сферы;
- улучшения условий труда и охраны здоровья работников;
- поддержки занятости населения в условиях структурных изменений экономики.
Контактная информация
Узнать подробности о деятельности комиссии можно через Администрацию Томской области:
- Адрес: г. Томск, пл. Ленина, д. * (Администрация Томской области);
- Телефон справочной: +7 (3822) —;
- Официальный сайт: портал органов государственной власти Томской области (раздел «Департамент труда и занятости»);
- Ответственный секретарь комиссии: * И. О. (фамилия скрыта в целях защиты персональных данных).
Областная трёхсторонняя комиссия Томской области является важным инструментом социального партнёрства, обеспечивающим баланс интересов работников, работодателей и государства. Благодаря её деятельности в регионе принимаются взвешенные решения в сфере оплаты труда, занятости и социальной защиты, что способствует стабильности на рынке труда и предотвращению трудовых конфликтов.