Данная статья посвящена анализу функционала, правовой основы деятельности и процедур взаимодействия с начальником отделения по кадрам (отдела кадров) воинской части 35181. В связи с режимом секретности и защитой персональных данных военнослужащих, конкретные идентификационные данные должностного лица (фамилия, личный телефон, номер кабинета) в данном материале частично скрыты под маской (*) в соответствии с требованиями безопасности.

Правовая основа деятельности отделения по кадрам

Деятельность отделения по кадрам воинской части регламентируется комплексом нормативных правовых актов:

• Устав Вооруженных Сил РФ (Указ Президента РФ) — определяет общие принципы управления частями и подчиненность офицеров штаба.
• Приказ Министра обороны РФ от № 333 «Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации» — регламентирует документооборот и учет.
• Приложение № 1 к Приказу Минобороны РФ (Перечень воинских должностей) — устанавливает штатную структуру и должностные оклады для должности начальника отделения по кадрам.
• Внутренние уставные документы в/ч 35181, Положение об отделении по кадрам, График приема граждан, Журналы учета входящей/исходящей документации.

Согласно штатному расписанию, должность начальника отделения по кадрам воинской части 35181 относится к категории воинских должностей офицерского состава (как правило, капитан/майор) либо может замещаться работником федеральной государственной гражданской службы (ФГГС) соответствующего ранга.

Основные задачи и функции начальника отделения

Начальник отделения по кадрам (далее — Начальник отд. кадров) является прямым помощником командира части по вопросам кадрового обеспечения. К его ключевым компетенциям относятся:

Организационно-кадровое обеспечение

• Планирование комплектования воинской части военнослужащими (призыв, контракт, перевод).
• Ведение кадрового учета личного состава (личные дела, воинские билеки, удостоверения).
• Подготовка проектов приказов командира части по основным вопросам службы (присвоение званий, назначение на должности, перевода, увольнения в запас).

Работа с личным составом и членами семей

• Обеспечение социальных гарантий: жилье, медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение.
• Контроль за своевременным прохождением военнослужащими аттестаций, медицинских осмотров, ВВК.
• Работа с обращениями военнослужащих и членов их семей по личным вопросам (согласно Графику приема).

Взаимодействие с вышестоящими органами

• Отчетность перед Главным управлением кадров Минобороны РФ и Управлением кадров округа/объединения.
• Взаимодействие с Военными комиссариатами по вопросам призыва, учета и мобилизации.
• Согласование вопросов награждения государственными наградами, юбилейными медалями (взаимодействие с отделом награждений ГУ кадров).

Структура отделения по кадрам в/ч 35181 (типичная)

В подчинении у начальника отделения, как правило, находятся следующие сектора/группы (в зависимости от штата части):

1. Сектор комплектования и учета — прием на службу, перевод, увольнение, воинский учет.
2. Сектор социально-правовой работы и обеспечения — жилье, пособия, пенсии, работа с семьями.
3. Сектор документирования и архива — ведение делопроизводства, хранение личных дел, секретность.
4. Группа работы с контрактниками — заключение контрактов, выплаты денежного довольствия, страхование.

Примечание: Конкретный штат сотрудников отделения (ф.и.о., воинские звания) сведениями не разглашается. Фамилии сотрудников указываются в приказах и служебных записках в формате: Ав А.А., Пв И.В. и т.д.

Порядок обращения к начальнику отделения по кадрам в/ч 35181

Обращение за разъяснениями, получением справок, решением вопросов комплектования или социального обеспечения возможно через установленные каналы связи.

Личный прием (График приема)

Командиром воинской части 35181 утверждается График приема военнослужащих, членов их семей, рабочих, служащих и других граждан по личным вопросам.

Типичная схема приема руководством части (включая начальника отд. кадров):

• Дни недели: Обычно 1–2 раза в неделю (например, вторник, четверг).
• Предварительная запись: Осуществляется через начальника отделения комплектования (кадров) или дежурного по части.
• В выходные/праздничные дни: Прием осуществляет дежурный офицер от руководящего состава (телефон дежурного: 8 () —).

Телефонная связь

Прямой городской/мобильный телефон начальника отделения по кадрам не публикуется в открытых источниках в целях безопасности.

Для связи необходимо:

1. Позвонить по общему телефону воинской части / штабу (справочная службы: 8 () —).
2. Попросить соединить с отделением по кадрам (внутренний номер *) или с начальником отделения по кадрам.
3. В случае отсутствия на месте, оставить заявку у дежурного офицера/секретаря штаба с указанием ФИО, воинского звания, номера телефона для обратной связи и сути вопроса.

Важно: Если у вас есть доступ к внутренней корпоративной сети Минобороны (КСВЗ/АСУ «Кадры») или корпоративной почте в/ч 35181, используйте внутренний справочник (адресную книгу) для поиска актуального внутреннего номера и e-mail начальника отделения.

Письменные обращения

Официальные запросы, заявления, жалобы направляются почтовой связью или через систему ЭДО (электронный документооборот) на адрес воинской части:

Адрес: 35,  р-н,  (адрес части скрыт *)
Кому: Командиру воинской части 35181
От кого: ФИО, воинское звание, должность/статус, контакты
Содержание: Суть обращения (вопрос к начальнику отд. кадров)

Типовые вопросы, решаемые через отделение по кадрам

Особенности текущего периода (актуально на )

На текущую дату (09 мая 2026 г.) воинская часть 35181, как и все части ВС РФ, функционирует в режиме, соответствующем задачам, выполняемым в рамках специальной военной операции (СВО) и боевой дежурности. Это накладывает отпечаток на работу отделения по кадрам:

• Приоритет комплектования: Работа с контрактниками, волонтерами, мобилизационным ресурсом.
• Ускоренные процедуры: Сокращение сроков оформления документов на награды, выплаты, госпитализацию.
• Работа с родственниками: Усиленный контроль за своевременной выдачей справок для получения выплат (единовременных, ежемесячных), льгот, статуса участника СВО.
• Цифровизация: Активное внедрение АСУ «Кадры», «Электронная зачетная книжка», Госуслуг для автоматизации рутинных операций.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать фамилию текущего начальника отделения по кадрам в/ч 35181?

Официально фамилия должностного лица в открытую сеть не выкладывается. Военнослужащие узнают её при зачислении в часть (приказ о назначении), из боевого распоряжения или у командира роты/батальона. В документах фигурирует как Начальник отд. кадров A*v.

Вопрос: Можно ли позвонить напрямую на личный сотовый начальника отд. кадров?

Нет. Личные номера телефонов офицеров не разглашаются. Связь ведется только через официальные каналы: штатный телефон отделения, дежурный по части, командир подразделения.

Вопрос: Где находится физически отделение по кадрам в/ч 35181?

Обычно располагается в здании штаба воинской части (кабинеты , , ). Схема проезда и режим доступа на территорию части уточняется у дежурного по телефону 8 () —.

Вопрос: Что делать, если начальник отд. кадров не выходит на связь / не решает вопрос?

Необходимо написать рапорт/заявление командиру воинской части 35181 с просьбой о разрешении вопроса / контроле исполнения. Дублировать обращение через горячую линию Минобороны РФ или прокуратуру гарнизона (если нарушены права).

Начальник отделения по кадрам воинской части 35181 — ключевой функционер, обеспечивающий жизнедеятельность личного состава в правовом и социальном аспектах. Эффективность его работы напрямую влияет на боеготовность части и морально-психологическое состояние военнослужащих.

Для решения конкретных вопросов настоятельно рекомендуется действовать через командную цепь (командир роты/батальона -> начальник штаба -> командир части) и использовать официальные каналы связи, указанные выше. Использование неофициальных контактов или попыты получения доступа к личным данным офицеров (фамилии, телефоны, адреса проживания) противоречит требованиям уставов и законодательства о защите гостайны и персональных данных.