Министерство труда и занятости (далее – МТЗ) Нижнего Новгорода – региональный орган, отвечающий за регулирование
рынка труда, поддержку занятости населения, контроль за соблюдением трудового законодательства и развитие
человеческого капитала в Нижегородской области․
История и трансформация
С 1 января 2026 года Управление по труду и занятости населения Нижегородской области было преобразовано в
Министерство демографии и развития человеческого капитала․ Это изменение стало частью масштабной
реформы, направленной на усиление работы по поддержке семей, демографии и науки в регионе․
Тем не менее, в публичном пространстве и в официальных документах часто используется название
«Министерство труда и занятости», поскольку функции по трудовым вопросам сохраняются в рамках нового
министерства․
Структура министерства
- Главное управление – координация политики занятости, разработка программ поддержки
безработных, взаимодействие с работодателями․ - Отдел кадров и профессионального развития – организация профессионального обучения,
переподготовки и повышения квалификации․ - Отдел контроля и надзора – проведение проверок, работа с жалобами граждан,
взаимодействие с Государственной инспекцией труда․ - Отдел демографии и развития человеческого капитала – аналитика демографических
процессов, разработка мер по поддержке семей и детей․ - Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, портал
«Управление государственной службы занятости населения»․
Ключевые функции
- Регистрация безработных и предоставление пособий․
- Организация и финансирование программ профессионального переобучения․
- Контроль за соблюдением трудового законодательства, проведение проверок․
- Сбор и анализ статистики рынка труда в Нижегородской области․
- Разработка и реализация мер по поддержке демографической политики региона․
Услуги для граждан
Министерство предоставляет широкий спектр услуг, доступных как в офисе, так и онлайн:
- Выдача справок о трудовой занятости․
- Регистрация в качестве безработного и получение пособий․
- Консультации по трудовым спорам и правам работников․
- Запись на бесплатные курсы повышения квалификации․
- Подача жалоб и обращений через Госуслуги․
Контактная информация
Адрес: Варварская улица, 32, г․ Нижний Новгород, 603
Телефон горячей линии: 8 (831) -34‑‑* (работает в будние дни с 09:00 до 18:00)
Электронная почта: info@*․ru
Сайт: https://trud-nnov․ru
Режим работы: Пн‑Пт — 09:00‑18:00, суббота, воскресенье — выходные․
Ответственные лица (частично скрыты)
- Руководитель министерства – Иванов И․ И․
- Заместитель по вопросам занятости – Петров П․ П․
- Начальник отдела контроля – Сидорова С․ С․
Последние новости (по состоянию на )
- 26 декабря 2025 г․ Правительство Нижегородской области объявило о предстоящем преобразовании
Управления труда и занятости в Министерство демографии и развития человеческого капитала․ - 3 марта 2026 г․ В рамках новой структуры запущена программа «Поддержка семейного капитала»,
направленная на повышение рождаемости и улучшение условий труда для молодых родителей․ - 20 ноября 2025 г․ В Сормовском районе был зафиксирован пожар в автосервисе на улице Мунина;
Государственная инспекция труда провела проверку соблюдения пожарных норм․
Как получить услуги онлайн
Для большинства запросов достаточно воспользоваться интерактивным порталом Управления по труду и занятости населения Нижегородской области:
- Зарегистрируйтесь на портале, используя ваш аккаунт «Госуслуги»․
- Выберите нужную услугу (например, «Регистрация безработного»)․
- Заполните форму, прикрепите сканы необходимых документов․
- Отправьте заявку – в течение 3‑5 рабочих дней получите ответ в личном кабинете․
Полезные ссылки
- Госуслуги – Труд и занятость
- Официальный сайт Правительства Нижегородской области
- Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
- Роструд – Федеральная служба по труду и занятости
Министерство труда и занятости Нижнего Новгорода продолжает развивать рынок труда региона, обеспечивая
социальную защиту работников и поддерживая инициативы по повышению квалификации․ Для получения более
подробной информации рекомендуется обращаться в офис по указанному адресу или пользоваться онлайн‑сервисами․