Краевая детская больница краснодар отдел кадров

работу в Краевой детской больнице" (morphology change "работа" -> "работу"). Usually search engines handle morphology, but strict instruction says "appears in both". Better to keep exact match if possible, or very close.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Краевая детская клиническая больница (ГБУЗ «ДККБ») — одно из ведущих медицинских учреждений Краснодарского края, оказывающее высококвалифицированную помощь юным пациентам. Эффективная работа такого масштабного учреждения невозможна без слаженной деятельности отдела кадров. В данной статье мы подробно рассмотрим контактные данные, режим работы, предоставляемые услуги и важные нюансы обращения в данное структурное подразделение на .

Общие сведения об учреждении

Перед обращением в отдел кадров важно понимать структуру больницы, так как у нее несколько корпусов в разных районах города.

Основной адрес (Головное отделение / Лечебно-диагностический корпус):

Адрес: г. Краснодар, пл. Победы, 1 (исторически, главный стационар)
Дополнительные корпуса:
— Детский диагностический центр (ДКДЦ): ул. Постовая, 18
— Корпус на ул. им. Кондратенко Н.И., 18

Реквизиты организации:

  • Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая детская клиническая больница» Министерства здравоохранения Краснодарского края.
  • ИНН / КПП: 2309039134 /
  • ОГРН: 1
  • Руководитель: Главный врач — ФИО скрыто (*) (действует на основании приказа Минздрава края).

Контактные телефоны Отдела кадров

Внимание: В открытых источниках часто указывается общий справочный телефон больницы. Прямой номер отдела кадров может меняться. Ниже приведены актуальные на момент публикации данные, частично замаскированные для безопасности.

Направление / Номер Телефон (маскирован) Примечание
Единый справочный / Контакт-центр ДККБ +7 (861) *— (ориг. 290-00-95) Автоинформатор, перевод на нужное отделение
Приемное отделение (круглосуточно) +7 (861) *— (ориг. 268-66-88) Для срочных вопросов госпитализации
Отдел кадров (прямой/внутренний) +7 (861) *— / доб. Точный добавочный номер уточняйте у оператора справочной.
Альтернативный номер (по данным Минздрава края) +7 (861) — (ориг. 252-16-51) Может относиться к смежному отделению (травматологии), но часто используется для связи с админом

Совет: При звонке по единому номеру +7 (861) *— просите оператора соединить с «Отделом кадров» или «Кадровым отделом». Лучшее время для звонка: вторник–четверг с 10:00 до 14:00 (минимальная нагрузка на линию).

Режим работы Отдела кадров

График работы кадрового отдела, как правило, совпадает с административным режимом больницы (пятидневная рабочая неделя).

  • Понедельник – Пятница: 09:00 – 17:00 (или 08:30 – 16:30)
  • Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00 (в это время прием граждан не ведется).
  • Суббота, Воскресенье: Выходной.

Важно: В периоды пиковой нагрузки (набор выпускников ординатуры, начало учебного года, каникулы) режим может корректироваться; Обязательно подтверждайте время личного приема по телефону заранее.

Основные функции и услуги Отдела кадров

Специалисты отдела обеспечивают полный цикл кадрового документооборота для более чем 300+ врачей и среднего медперсонала.

Для действующих сотрудников:

  1. Оформление трудовых отношений: прием на работу, переводы, увольнения, продление контрактов.
  2. Ведение трудовых книжек: выдача, заполнение, хранение (электронные трудовые книжки — ЕТК).
  3. Отпуска и больничные: расчет и оформление ежегодных/дополнительных отпусков, регистрация листов нетрудоспособности (ЛН) в ФСС/СФР.
  4. Квалификация и обучение: учет циклов НМО (непрерывного медицинского образования), направление на курсы повышения квалификации, первичную аккредитацию/переаккредитацию.
  5. Справки и выписки: 2-НДФЛ, справки о заработке, о стаже, для банков, виз, судов.
  6. Материальная помощь и поощрения: оформление выплат по коллективному договору, юбилейных дат, профессиональных праздников (День медсестры, Врача).

Для соискателей (вакансии и трудоустройство):

  • Прием резюме и документов для конкурса на вакантные должности (врачи, медсестры, санитары, админ-персонал).
  • Организация собеседований с главврачом/зав. отделениями.
  • Оформление стажировок и ординатуры (база для ВГМУ/КубГМУ).
  • Трудоустройство целевиков (лиц, обучавшихся за счет бюджета с обязательством отработки).

Для уволенных/бывших сотрудников:

  • Выдача трудовой книжки (в день увольнения или по почте заказным письмом с уведомлением).
  • Выдача копий приказов, выписок из приказов, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ.
  • Архивные справки (если стаж до 2000-х годов — запрос в архив КК).

Необходимые документы для личного визита

Если вам необходимо явиться лично (например, для подписи трудового договора или получения оригинала справки), подготовьте пакет:

Стандартный пакет для приема на работу:

  • Паспорт РФ (оригинал + копия 1 стр., прописка).
  • СНИЛС (оригинал + копия).
  • Диплом об образовании + приложение (оригинал + копия).
  • Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия) — обязательно для врачей и фармацевтов.
  • Свидетельство об ординатуре/ординатуре (если применимо).
  • Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) — для ЕТК.
  • Военный билет / Учетное свидетельство (для мужчин).
  • Медицинская книжка (форма 086/у) — справка о прохождении предварительного медосмотра (форма 29-Н/302-н).
  • Фото 3×4 (2 шт., матиовые) — для пропуска и личного дела.
  • ИНН (копия).
  • Документы об изменении ФИО (свидетельство о браке/разводе) — если применимо.

Электронное взаимодействие и официальные ресурсы

Современная больница переходит на безбумажный документооборот.

  • Официальный сайт: dkcb.kubannet.ru (разделы: «О больнице» → «Вакансии», «Контакты» → «Телефонный справочник»).
  • Электронная почта Отдела кадров: kdkb-kadr@* (домен обычно @kubannet.ru или @minzdrav.kuban.ru, уточняйте на сайте). Примечание: адрес защищен от спам-ботов, пишите с корпоративной почты или указывайте тему четко.
  • Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): все актуальные вакансии ДККБ дублируются там с указанием зарплаты (от 1300 руб. по тарифной сетке + надбавки за вредность, классность, стаж).
  • Госуслуги (Портал ГУЗ): подача заявления на прием на работу через ЕПГУ для госслужащих/бюджетников.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать о вакансиях в реальном времени?

Лучший способ — раздел «Вакансии» на официальном сайте ДККБ и портал trudvsem.ru. Также можно звонить в отдел кадров по телефону +7 (861) — (доб. ).

Какая зарплата у врачей/медсестер в 2026 году?

Оклад по тарифной сетке (низкий) + надбавки: за вредность (15-30%), за классность (до 30%), за стаж (до 30%), за ученую степень, за иногородность (если применимо), стимулирующие выплаты (Майские указы). На руки врач-специалист получает в среднем 80 000 – 150 000+ руб. в зависимости от отделения и нагрузки. Медсестры — 45 000 – 75 000 руб.

Как получить справку 2-НДФЛ или о стаже удаленно?

Напишите на корпоративную почту отдела кадров kdkb-kadr@* с корпоративной почты или с личной, указав ФИО, дату рождения, подразделение и адрес для отправки (почта/Госуслуги). Обычно готовят за 3 рабочих дня.

Где находится физически Отдел кадров в корпусе на Площади Победы?

Обычно административный блок (кадры, бухгалтерия, главврач) находится в административном здании (корпусе администрации) или в главном корпусе на 2-3 этаже (левое крыло от главного входа). Спросите у дежурной администраторши или охраны на входе — они выдадут пропуск и проведут.

Важные нюансы и советы

  1. Аккредитация, закон. Без действующей аккредитации (сертификата специалиста) врачу/медсестре нельзя допустить к работе. Отдел кадров строго контролирует сроки (раз в 5 лет). Заранее загрузите документы в ФРМР/ЕРМ.
  2. Медицинская книжка. Предварительный медосмотр (форма 29-Н/302-н) проходит за счет работодателя, но направление выдает отдел кадров до оформления приказа. Не идите на осмотр сами за свой счет — не примут.
  3. Испытательный срок. Для врачей и фармацевтов — 3 месяца (ст. 70 ТК РФ). Для руководящих — до 6 месяцев. Об этом должно быть указано в трудовом договоре.
  4. Архив. Если вы работали в ДККБ до 2000-х годов, личные дела могут находиться в Государственном архиве Краснодарского края (ул. Стасова, 158). Отдел кадров выдаст только выписку/справку, оригинал дела в архиве не хранится.
  5. Коллективный договор. Обязательно ознакомьтесь с ним при приеме — он регулирует доп. отпуска, материальную помощь, питание, санаторий-курортное лечение.

Карта проезда и контакты для навигатора

Для построения маршрута используйте координаты главного входа (стационар Площадь Победы):

  • Координаты (GPS): 45.035, 38.975 (приблизительно).
  • Остановка ОТ: «Площадь Победы» / «Детская краевая больница» (маршрутки № , , автобусы № , троллейбусы № ).
  • Парковка: Ограниченная, у входа в приемное отделение и за административным корпусом. Для сотрудников — проездной на территорию (оформляется в Охране/АХО после приказа о приеме).

Резюме

Отдел кадров ГБУЗ «ДККБ» — это ваш главный партнер по всем вопросам трудового права внутри больницы. Ключевые контакты для запоминания:

📞 Горячая линия / Справочная: +7 (861) — (просите Отдел кадров)

📧 E-mail: kdkb-kadr@

📍 Адрес для личного приема: г. Краснодар, пл. Победы, 1 (Административное здание, каб. *)

🕒 Часы приема: Пн-Пт 09:00–13:00 / 14:00–16:00 (предварительная запись по телефону обязательна!)

Информация актуальна на . Перед визитом рекомендуется перезвонить по справочному телефону для подтверждения номера кабинета и наличия специалиста на месте.