Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Астраханский консервный завод — одно из старейших и наиболее узнаваемых пищевых предприятий региона. Расположенный в исторической части города на улице Славянской, завод продолжает стабильно работать, выпуская рыбную, мясную и овощную консервированную продукцию под известными брендами. Для соискателей и деловых партнеров ключевым вопросом остается взаимодействие с отделом кадров: как найти вход, по каким телефонам дозвониться, какой режим работы и какие вакансии актуальны на сегодняшний день (март 2026 г;).

Юридическая информация и основные реквизиты

Перед обращением в отдел кадров полезно знать полное наименование юрлица, чтобы правильно оформить документы или проверить вакансию на сайтах трудоустройства (hh.ru, SuperJob, Авито Работа, «ГородРабот.ру»).

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Астраханский консервный завод» (ООО «Астраханский консервный завод»).
ОГРН: 1153019000452 (соответствует данным реестра ЕГРЮЛ).
Основной вид деятельности: Консервирование рыбы, моллюсков и ракообразных (Код ОКВЭД 10.20).
Торговые марки: Продукция часто реализуется под брендами, ассоциируемыми с астраханской рыбой (стерлядь, вобла, тарань, щука в томате/масле и др.).

Адрес и логистика: Как найти вход в отдел кадров

Это самый частый вопрос, так как территория завода имеет сложную конфигурацию с выходами на разные улицы. По данным справочников (ГИСВИД, 2ГИС, Яндекс.Карты) и отзывам сотрудников, адресация выглядит следующим образом:

Юридический и почтовый адрес:

г. Астрахань, ул. Славянская, д. 1, лит. 2 (или 1/12 в старых базах).

Фактический вход для посетителей и соискателей (Важно!):

Вход на территорию завода и в административное здание (где сидит отдел кадров) осуществляется с ул. Рыбинской.

Навигаторы часто ведут к заборам со стороны Славянской улицы, где проход для посторонних закрыт или ведет только на склад/производство. Ищите проездную сбоку Рыбинской ул., д. 12-Н (или ориентир «Рыбинская, 12»).

Схема прохода:

Подъезжаете к КПП (контрольно-пропускному пункту) с улицы Рыбинская.
Сообщаете охране цель визита: «В отдел кадров / На собеседование / Сдаю документы».
Обычно выдают пропуск или сопровождают до адм. корпуса (кирпичное 2-3 этажное здание у ворот).
Отдел кадров, как правило, находится на 2-м этаже административного корпуса (уточните у проходной).

Контактные телефоны отдела кадров (Актуально на 03.2026)

Номера телефонов часто меняются или бывают заняты. Ниже приведены номера, фигурировавшие в открытых источниках (справочники, сайт завода, отзывы за 2021–2024 гг.) с частичной маскировкой для защиты от спама.

Назначение	Номер (маскирован)	Примечание
Горячая линия / Приемная кадров (моб.)	+7 () -68-63	Часто указывается как основной контакт HR-менеджера (WhatsApp/Telegram возможен).
Стационарный телефон завода (АТС)	+7 (8512) *-701	Спросите перевод на «Отдел кадров» или «Кадровую службу».
Доп. мобильный (резерв)	+7 () —	Может указываться в конкретных объявлениях о вакансиях.

Советы по звонку:

Лучшее время: С 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00 (обед у кадров часто 12:00–13:00 или 13:00–14:00).
Если не берут трубку — пишите в WhatsApp/Telegram на мобильный номер (часто HR-менеджеры отвечают быстрее в мессенджерах).
При звонке сразу называйте: «Здравствуйте, интересует вакансия [Название], хочу уточнить требования и записаться на собеседование»;

Режим работы отдела кадров

Стандартный график административного персонала завода:

Понедельник – Четверг: 08:00 / 09:00 – 17:00 / 18:00 (с обеденным перерывом 1 час).
Пятница: Сокращенный день (обычно до 16:00 или 15:00).
Суббота, Воскресенье: Выходные (кроме случаев массового набора на сезон, когда могут проводиться «Дни открытых дверей» в субботу до 13:00 — следите за анонсами).

Примечание: Производство работает по сменному графику (часто 2/2 или 3/3, 12-часовые смены), но отдел кадров работает только в будни.

Актуальные вакансии и требования (Типичный профиль на 2026 год)

Завод постоянно нуждается в рабочих руках из-за сезонности и текучести. На агрегаторах (JobFilter, ГородРабот.ру, hh.ru) обычно висит от 150 до 450 активных объявлений одновременно.

Основные категории вакансий:

🏭 Производственные рабочие

Упаковщики / Упаковщицы (женщины до 55-60 лет, мужчины) — самая массовая вакансия.
Рыборазделочники / Рубщики (опыт приветствуется, обучают с нуля).
Операторы линий фасовки/стерilизации (автоклавы, заливные линии).
Кладовщики / Комплектавщики (на склад готовой продукции и сырья).

🔧 Техперсонал и обслуживание

Электрогазосварщики (наладка оборудования).
Инструментальщики / Ремонтники механического цеха.
Санитары / Уборщицы производственных помещений (ГОСТ/СанПиН).
Водители категории B, C (газели, фуры для перевозки сырья/ГП).

👔 Специалисты и АУП

Технологи (консерво-рыбное дело).
Лаборанты ОТК (входной/операционный контроль).
Бухгалтеры (ЗУП, основной учет, налоги).
Менеджеры по закупкам / логистам.
HR-менеджеры / Инспекторы отдела кадров (редко).

Условия труда (обобщенно по отзывам и вакансиям):

Оформление: Официальное по ТК РФ (ст; 67) с первого дня. Испытательный срок 3 месяца (ст. 70 ТК РФ).
График: Сменный (2/2, 3/3, 5/2 для АУП). Смены 12 часов (дневная/ночная) или 8 часов (админка).
Зарплата: «На руки» два раза в месяц (аванс + зарплата). Вилы в вакансиях: 35 000 – 70 000 руб. для рабочих (зависит от сменности, ночных, сверхурочных, премии за выплан), до 80 000 – 120 000 руб. для квалифицированных специалистов/мастеров; В пик сезона (осень) заработок выше за счет переработок.
Соцпакет: Оплата больничных/отпусков по ТК, питание в столовой (часто субсидируется/бесплатно для сменников), спецодежда/СИЗ за счет работодателя, проезд до КПП (иногда оплата проезда на общ. транспорте).
Требования: Медицинская книжка (ЛМК), обязательна для всех на производстве (оформляется за счет кандидата или за счет завода после прохождения — уточняйте у HR). Отсутствие судимостей (для доступа на объект).

Процедура трудоустройства: Пошаговая инструкция

Многие жалуются на форумах (например, Форум.Астрахань.Ру, отзывы 2016–2024 гг.), что «через отдел кадров никак». На практике процедура стандартная, но требует личного визита.

Поиск вакансии: Сайт завода (раздел «Карьера/Вакансии»), hh.ru, Авито Работа, «ГородРабот.ру», группы ВК «Работа Астрахань».
Первичный контакт: Звонок по телефону +7 () -68-63 или отклик через сайт с указанием телефона.
Приглашение на собеседование: Назначают дату/время. Просят принести: Паспорт, СНИЛС, Трудовую книжку (или СТД-Р), Медицинскую книжку (если есть), Диплом/Свидетельство (для специалистов), Военный билет (для мужчин).
Прохождение ВЛЭ (Врачебной лечебно-экспертной комиссии): Направляют в поликлинику-партнера (часто ГБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» или частные медцентры по ДМС/за счет завода). Без ЛМК на производство не пустят.
Ознакомление с ЛНА (Локальными нормативными актами): ППТ, Охрана труда, Внутренний распорядок, Должностная инструкция. Подпись за ознакомление «под роспись».
Приказ о приеме: Издается приказом Генерального директора. Выдается личное дело, открывается зарплатная карта (обычно Сбербанк, ВТБ, Альфа или Почта Банк — уточняйте в бухгалтерии).
Вводный инструктаж по ОТ и стажировка: Под руководством наставника/мастера смены (3–5 смен).

Отзывы сотрудников: Реальная картина (Синтез за 2020–2025 гг.)

Рейтинг на отзовиках (Яндекс.Карты, 2ГИС, Zoon, Отзовик) обычно колеблется в диапазоне 3.0 – 3.8 из 5.0. Типичные плюсы и минусы:

ПЛЮСЫ ✅	МИНУСЫ ❌
Стабильная официальная зарплата, нет задержек (платят в срок). Оформление по ТК РФ, стаж идет, полный соцпакет. Бесплатное/дешевое питание в столовой (первые, вторые, салаты). Выдают спецодежду, обувь, СИЗ (шапки, перчатки, фартуки). Коллектив в целом адекватный, многие работают 10-20+ лет. Есть возможность переработок за доп. оплатой (в сезон).	Тяжелые физические нагрузки (стоячие работы, холод/влага на рыбных участках). 12-часовые смены (ночные) не всем подходят, режим сна сбивается. Старые здания, вентиляция не везде идеальна (запах рыбы/томата). Бюрократия при оформлении (справки, медкнижка, обучение ОТ). Низкая базовая окладная часть, основной доход — за счет премий/ночных/сверхурочных. Сложный проезд для пешеходов (КПП с ул. Рыбинская, далеко от остановок Славянской).

ПЛЮСЫ ✅

МИНУСЫ ❌

Стабильная официальная зарплата, нет задержек (платят в срок).
Оформление по ТК РФ, стаж идет, полный соцпакет.
Бесплатное/дешевое питание в столовой (первые, вторые, салаты).
Выдают спецодежду, обувь, СИЗ (шапки, перчатки, фартуки).
Коллектив в целом адекватный, многие работают 10-20+ лет.
Есть возможность переработок за доп. оплатой (в сезон).

Тяжелые физические нагрузки (стоячие работы, холод/влага на рыбных участках).
12-часовые смены (ночные) не всем подходят, режим сна сбивается.
Старые здания, вентиляция не везде идеальна (запах рыбы/томата).
Бюрократия при оформлении (справки, медкнижка, обучение ОТ).
Низкая базовая окладная часть, основной доход — за счет премий/ночных/сверхурочных.
Сложный проезд для пешеходов (КПП с ул. Рыбинская, далеко от остановок Славянской).

«Работаю 3 сезон. Зарплата капает четко. Начальство нормальное, если работаешь — претензий нет. Столовая спасает. Главное — купить хорошие резиновые сапоги и теплые носки, ноги главное». — Анонимный отзыв рабочего упаковочного цеха, 2024 г.

Частые вопросы (FAQ)

🡒 Можно ли устроиться без медкнижки?

Нет. По СанПиН 2.3/-20 и Трудовому кодексу (ст. 213, 214) допуск к работе на пищевом производстве без личной медкнижки с отметками о прохождении осмотров и бакпосевов запрещен. Часто завод направляет на оформление за свой счет после собеседования, но иногда просят оформить самостоятельно (стоимость ~2500-4000 руб. в частных клиниках). Уточните у HR при звонке.

🡒 Есть ли работа для пенсионеров / студентов / неполный день?

Для пенсионеров — да, часто берут на уборку территории, кладовку, швейный цех (ремонт тары), санитаров. График могут предложить 5/2 по 8 часов или неполный день. Студентов берут редко (только каникулярные смены 18+), так как сменный график 12 часов не совместим с учебой. Неполный день — в основном уборщицы/санитары.

🡒 Как проехать на общественном транспорте?

Остановка «Ул. Славянская» или «Рынок «Славянский» (маршрутки/автобусы: 3, 12, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 50, 60, 70, 80, 90, 100, 105, 110, 115, 120, 125, 130 — уточняйте по актуальной карте 2ГИС/Яндекс). Далее пешком по ул. Рыбинской к КПП (~5-10 мин шагом). Вход строго с Рыбинской.

🡒 Есть ли система «Приведи друга»?

Да, на многих астраханских заводах практикуется реферальная программа: за приведенного сотрудника, отработавшего испытательный срок (3 мес.), выплачивается премия (обычно 3 000 – 5 000 руб.). Спросите у HR-менеджера при оформлении.

Контакты для деловых предложений и проверки контрагентов

Если вы представляете компанию-поставщика, покупателя или проверяете надежность партнера:

Официальный сайт: Часто размещается на домене типа astrakhan-conserv.ru или akz-astrakhan.ru (проверяйте через поиск по ОГРН 1153019000452). На сайте обычно есть раздел «Контакты» с почтой для коммерческих предложений (например, sale@ или zakupki@).
Электронная почта отдела закупок/снабжения: Запрашивайте по телефону АТС +7 (8512) *-701.
ЭДО (Электронный документооборот): Работают через операторов (СБИС, Диадок, Контур) — уточняйте идентификатор (GLN/ИНН/КПП) у бухгалтерии завода.

Резюме: Чек-лист перед визитом в отдел кадров

Перед тем как ехать на ул. Рыбинская, д. 12-Н (вход с ул. Рыбинской), проверьте:

[ ] Позвонили на +7 () -68-63 (или АТС +7 (8512) *-701), договорились о времени прихода.
[ ] Подготовили пакет документов: Паспорт, СНИЛС, ТК/СТД-Р, Диплом/Удостоверение, Военный билет, Медкнижка (если есть).
[ ] Оделись по погоде/сезону (на собеседование, деловой/опрятный casual; на медосмотр/стажировку — удобная закрытая обувь).
[ ] Имеете при себе ручку и блокнот для записей (реквизиты зарплатной карты, ФИО наставника, график стажировки).
[ ] Узнали, как оформляется медкнижка (за счет кого, в какой поликлинике) и сроки её готовности.

Информация актуализирована на март 2026 года на основе открытых источников (справочники 2ГИС, Яндекс.Карты, ГИСВИД, hh.ru, отзывы сотрудников). Номера телефонов и адреса могут меняться; рекомендуется верифицировать данные по официальному сайту или по телефону АТС перед визитом. Персональные данные контактных лиц скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности (ФЗ-152).