Комитет по трудоустройству населения Санкт-Петербурга (далее — Комитет) является ключевым органом исполнительной власти города, реализующим государственную политику в сфере занятости населения, содействия трудоустройству и профессиональной ориентации․ На 09 апреля 2026 года ведомство продолжает масштабную трансформацию цифровых сервисов и расширение партнерской сети с работодателями для обеспечения полной и продуктивной занятости жителей Северной столицы․

Основные функции и полномочия Комитета

Деятельность Комитета регулируется Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», законами Санкт-Петербурга и уставом ведомства․ К приоритетным направлениям работы относятся:

• Содействие трудоустройству: организация ярмарок вакансий, работа банка вакансий, взаимодействие с работодателями․
• Выплата пособий по безработице: назначение и выплата мер социальной поддержки лицам, признанным безработными․
• Профессиональное обучение и переобучение: направление граждан на обучение по программами краткосрочного и долгосрочного курсов с сохранением пособия․
• Поддержка предпринимательства: выдача субсидий на начало собственного дела, поддержка социального предпринимательства․
• Работа с молодежью и категориями граждан, требующими особого внимания: программы «Первое дело», стажировки, квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи․
• Мониторинг рынка труда: анализ дефицита кадров, прогнозирование потребностей экономики города в кадрах․

Руководство и организационная структура

На вершине управления находится Председатель Комитета․ В операционном управлении ему помогают заместители председателей, курирующие отдельные блоки: информационные технологии, правовое обеспечение, работа с работодателями, выплаты и контроль․

Ключевое подразделение: Отдел развития человеческого капитала

Особое внимание в структуре уделяется Отделу развития человеческого капитала․ По словам начальника отдела Людмилы К*новой, наилучшие результаты по трудоустройству зафиксированы среди граждан, прошедших программы цифровой грамотности и профориентационного тестирования на платформе «Работа России»․ Отдел координирует проекты по адаптации выпускников вузов и колледжей к требованиям реального сектора экономики, а также внедряет инструменты ИИ для подбора вакансий․

Территориальные управления (ТУ) — «Центры занятости населения» (ЦЗН)

Прямую работу с гражданами ведут территориальные управления, расположенные в каждом районе города․ На 2026 год функционирует 18 территориальных управлений (по числу административных районов)․

Примеры адресации ТУ (частично замаскировано):

• Адмиралтейский район: ул․ , д․ , лит․ (Тел․: +7 (812) *—)
• Василеостровский район: линия , д․ (Тел․: +7 (812) *—)
• Выборгский район: пр․ , д․ , корп․ (Тел․: +7 (812) —)
• Калининский район: пр․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Кировский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Колпинский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Красногвардейский район: пр․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Красносельский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Кронштадтский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Московский район: пр․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Невский район: пр․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Петроградский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Петродворцовый район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Приморский район: пр․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Пушкинский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Фрунзенский район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) —)
• Центральный район: ул․ , д․ (Тел․: +7 (812) *—)

Примечание: Точные адреса, режимы работы (часто с предварительной записью через Госуслуги) и контактные телефоны конкретного специалиста уточняйте на официальном портале gov․spb․ru в разделе «Органы власти» → «Комитеты» → «Комитет по трудоустройству населения»․

Цифровые сервисы и электронное взаимодействие (Статус на 2026 год)

Комитет активно внедряет подход «Без визита в ведомство»․ Основные каналы:

1. Портал «Работа России» (trudvsem․ru): Единый федеральный банк вакансий, конструктор резюме, онлайн-запись на прием в ЦЗН․
2. Портал Госуслуг (gosuslugi․ru): Подача заявления на признание безработным, назначение пособия, получение справки о среднем заработке, запись на профессиональное обучение․
3. Официальный сайт Комитета (ktzn․gov․spb․ru): Новости, нормативная база, отчетность, реестр вакансий работодателей-партнеров, интерактивная карта ЦЗН․
4. Мобильное приложение «Работа России»: Push-уведомления о подходящих вакансиях, статус заявления, навигация до ближайшего ЦЗН․
5. Чат-боты в Telegram и VK: Автоматизированные консультации по частым вопросам (размер пособия, документы для обучения, сроки рассмотрения)․

Мероприятия поддержки в 2026 году: Актуальные программы

Субсидии на начало собственного дела

Размер субсидии в 2026 году индексирован․ Максимальная сумма составляет * тысяч рублей (точная цифра утверждается ежегодно распоряжением Правительства РФ)․ Выдается гражданам, состоящим на учете в ЦЗН, прошедшим обучение основам предпринимательства и защитившим бизнес-план․

Программа «Стажировка» и «Первое дело»

• Стажировки: Для граждан до 30 лет, не имеющих опыта работы по специальности․ Срок, до 3 месяцев․ Выплата стипендии за счет бюджета + страхование по несчастным случаям․
• Первое дело: Таргетированная программа для выпускников 2025–2026 гг․ Включает менторство от работодателя и гарантированное трудоустройство по итогам․

Профессиональное обучение по запросу работодателя

Новый механизм 2026 года: работодатель формирует заказ на обучение конкретного человека под вакансию․ Комитет оплачивает обучение (до * тыс․ руб․ за курс), работодатель гарантирует трудоустройство на срок не менее 6 месяцев․

Поддержка семей с детьми и предпенсионеров

• Дополнительные меры социальной поддержки для матерей-одиночек, родителей детей-инвалидов, больших семей․
• Программы «Активное долголетие» для предпенсионеров: обучение цифровым навыкам, менторство, гибкий график․

Взаимодействие с работодателями: Выгоды и обязательства

Комитет выступает гарантом выполнения квот на рабочие места для инвалидов, молодежи и предпенсионеров․ Работодатели, сообщающие о вакансиях в обязательном порядке (ст․ 23 Закона о занятости), получают доступ к базе резюме и субсидии на оплату стажировок․

Субсидии работодателям (актуальные направления 2026 г․):

• На создание рабочих мест для инвалидов (оснащение, адаптация), до * тыс․ руб․ за место;
• На оплату труда стажеров (молодежь до 30 лет, предпенсионеры)․
• Компенсация затрат на обучение сотрудников по программам повышения квалификации (совместно с Фондом защиты интересов предпринимателей)․

Порядок обращения гражданина в ЦЗН: Пошаговая инструкция

1. Регистрация на портале «Работа России» или Госуслугах․ Создание профиля, загрузка диплома/трудовой книжки (скан)․
2. Подача заявления на признание безработным (электронно)․ Не требуется личного визита при наличии подтвержденной учетной записи ЕСИА․
3. Назначение консультации с инспектором ЦЗН․ Проведется по видеосвязи или в офисе (по записи); Инспектор профилирует соискателя, предлагает вакансии, программы обучения․
4. Признание безработным / Отказ․ Срок рассмотрения — 10 рабочих дней (11-й день — день решения)․
5. Ежемесячная ререгистрация․ Автоматическая через личный кабинет или личная явка (для определенных категорий)․
6. Выплата пособия․ На банковскую карту «Мир» или через Почту России․

Контроль и ответственность

Комитет осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства в части квот, своевременности уведомлений о массовых увольнениях, целевого расходования субсидий․ Нарушения фиксируются при проверках (плановых и внеплановых) и по обращениям граждан․

Горячая линия доверия Комитета (общий номер): +7 (812) *— (режим работы: пн-пт : – :, перерыв : – :)․

Перспективы развития до 2030 года

Согласно стратегии развития Санкт-Петербурга, Комитет фокусируется на трех векторах:

1. Полная цифровизация: Перевод 100% услуг в проактивный формат (пособия назначаются автоматически при возникновении права)․
2. Антиципативное обучение: Обучение кадров за 1–2 года до появления дефицита на рынке (на основе Big Data анализа вакансий)․
3. Интеграция с образованием: Прямая связь колледжей/вузов с реальными заказами предприятий-анкеров города через платформу Комитета․

Резюме

Комитет по трудоустройству населения Санкт-Петербурга на 2026 год представляет собой высокотехнологичное ведомство, сместившее фокус с рутинной выдачи пособий на проактивное карьерное сопровождение гражданина․ Ключевые успехи, отмеченные руководителями отраслевых отделов, в т․ч․ Л․ К*новой, связаны с внедрением ИИ-матчинга вакансий и резюме, а также тесной интеграцией с бизнес-сообществом города․ Для получения актуальной помощи рекомендуется использовать цифровые каналы (Госуслуги, «Работа России»), что экономит время и исключает ошибки в документах․

Статья подготовлена на основе открытых данных официального портала Правительства Санкт-Петербурга, портала «Работа России» и нормативных правовых актов, действующих на ․ Контактные данные и адреса структурных подразделений приведены в замаскированном виде в целях информационной безопасности; для получения точных реквизитов обратитесь к официальным источникам․