Кадрированные (кадровые) части — это воинские формирования‚ в которых в мирное время содержится постоянный командный состав и минимальное количество рядового и младшего начальствующего состава‚ а в случае мобилизации часть быстро развёртывается до полного штата за счёт призыва военнообязанных из запаса․ Рассмотрим‚ когда такие части появились в Рабоче-крестьянской Красной армии (РККА)․
Исторические предпосылки
Сам термин «кадрированная часть» имеет более раннее происхождение․ Впервые подобная практика появилась ещё в русской императорской армии: в 1864 году пехотные полки были разделены на несколько категорий‚ среди которых выделялись части с сокращённым составом‚ предназначенные для развёртывания в военное время․ Этот опыт позже был учтён при строительстве советских вооружённых сил․
Создание РККА и первые формирования
Декрет о создании Рабоче-крестьянской Красной армии был подписан 15 (28) января 1918 года․ Первоначально армия формировалась на добровольных началах из бойцов Красной гвардии‚ революционно настроенных солдат и матросов․ Одним из первых крупных соединений стал Первый корпус РККА численностью до 15 тысяч человек‚ сформированный из отряда особого назначения (около 600 человек) и использовавшийся как центр подготовки боевых резервов для фронта․
Однако в период Гражданской войны (1918–1922 гг․) о кадрированной системе в полном смысле говорить было рано: армия комплектовалась преимущественно по принципу милиционных и добровольческих формирований‚ а затем — всеобщей воинской повинности․
Военная реформа 1924–1925 годов: рождение территориально-кадровой системы
Именно военная реформа 1924–1925 годов‚ проведённая под руководством М․ В․ Фрунзе‚ стала ключевым моментом в появлении кадрированных частей в Красной армии․ После окончания Гражданской войны содержать многомиллионную армию было экономически невозможно‚ поэтому РККА была переведена на смешанную территориально-кадровую систему комплектования:
- Кадровые (кадрированные) части — содержали постоянный командный состав и небольшое ядро рядового состава‚ обеспечивая боеготовность и базу для мобилизационного развёртывания;
- Территориальные части — имели лишь небольшой постоянный кадр‚ а основной личный состав привлекался на короткие учебные сборы‚ проживая при этом по месту жительства․
Урал наряду с Центрально-Промышленным и Северо-Западным регионами стал своеобразным полигоном по переводу РККА на территориально-кадровый принцип комплектования․ В 1920–1930-е годы эта система активно развивалась и совершенствовалась․
Дальнейшее развитие в 1930-е годы
В 1930-е годы‚ в связи с ростом международной напряжённости и техническим перевооружением армии (появлением моторизованных‚ механизированных и специальных технических частей)‚ начался постепенный переход от смешанной системы к единой кадровой системе․ К концу 1930-х годов основную массу соединений РККА составляли уже кадровые части‚ что было закреплено Законом о всеобщей воинской обязанности 1939 года․
- Прототип кадрированных частей существовал в русской армии с 1864 года․
- В РККА кадрированные части появились в ходе военной реформы 1924–1925 годов в рамках территориально-кадровой системы․
- Окончательный переход Красной армии на кадровый принцип завершился к концу 1930-х годов․
Таким образом‚ кадрированные части стали важнейшим элементом организации советских вооружённых сил‚ обеспечив сочетание экономичности в мирное время и способности к быстрому мобилизационному развёртыванию в случае войны․