Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет — это законное право каждого работающего родителя. Однако чтобы отпуск был оформлен корректно и пособие начало выплачиваться вовремя, важно знать, когда именно подавать заявление и какие документы к нему приложить.
Когда подавать заявление
Отпуск по уходу за ребёнком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому заявление рекомендуется подавать заблаговременно — ещё до окончания декретного отпуска.
Эксперты кадровой сферы, в т.ч. директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия С*, рекомендуют подавать заявление минимум за 3–4 дня до предполагаемого начала отпуска. Это необходимо, чтобы:
- бухгалтерия успела рассчитать и назначить пособие;
- кадровая служба оформила приказ о предоставлении отпуска;
- работодатель подал сведения в Социальный фонд России (СФР);
- избежать задержек с первой выплатой пособия.
Оптимальный вариант — подать заявление за 1–2 недели до окончания отпуска по беременности и родам. Так у работодателя будет достаточно времени на оформление всех документов.
Кто может уйти в отпуск до полутора лет
Современные реалии таковы, что в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может уходить не только мать, но и отец семьи, а также:
- бабушка или дедушка;
- другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком;
- усыновители и опекуны.
Важно помнить: отпуск может оформить только один член семьи. Если в отпуск уходит отец или бабушка, необходимо предоставить справку с места работы матери о том, что она не использует этот отпуск и не получает пособие.
Какие документы приложить к заявлению
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Заявление о назначении ежемесячного пособия;
- Свидетельство о рождении ребёнка (копия);
- Справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска;
- Реквизиты банковского счёта или карты «Мир» для перечисления пособия.
Что важно учесть
Сроки выплат. Пособие назначается в течение 10 рабочих дней после подачи полного пакета документов. Первая выплата поступает в ближайший день выплаты пособий.
Отпуск до 3 лет. По желанию сотрудника отпуск можно продлить до достижения ребёнком трёх лет — для этого пишется отдельное заявление. Обсуждается также возможность предоставления такого отпуска приёмным родителям наравне с биологическими.
Размер пособия. Ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, но не менее установленного минимума; В Госдуме обсуждаются законопроекты об увеличении пособия в 2–2,5 раза.
Подавать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет лучше заранее — за несколько дней или недель до окончания декретного отпуска. Это гарантирует своевременное оформление приказа и выплату пособия без задержек. При возникновении вопросов можно обратиться в кадровую службу своего работодателя или воспользоваться сервисом «Онлайнинспекция.рф».