Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма (КГУФКСТ) — один из ведущих профильных вузов России, подведомственный Министерству спорта Российской Федерации․ Основанный в 1969 году как Краснодарский государственный институт физической культуры, университет имеет богатую историю и мощную материально-техническую базу․ Сегодня КГУФКСТ — это федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования (ФГБОУ ВО), реализующее программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), последипломного и дополнительного профессионального образования․

Роль и структура Кадровой службы университета

Отдел кадров (Кадровая служба) является ключевым структурным подразделением управления вузом, обеспечивающим кадровое сопровождение всех процессов жизнедеятельности университета․ В современных условиях, когда КГУФКСТ позиционируется как центр подготовки элитных кадров для спортивной отрасли и туризма, работа HR-службы выходит за рамки обычного документооборота․

Основные направления деятельности:

• Рекрутинг и адаптация: Подбор преподавательского, научного и административно-хозяйственного персонала (АХП)․ Организация стажировок и менторства для молодых специалистов․
• Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода, отпусков, увольнений, ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), ведение учета работников․
• Мотивация и оценка эффективности: Разработка системы KPI, стимулирующих выплат, проведение аттестаций и конкурсов на замещение вакантных должностей (в т․ч․ преподавательских)․
• Повышение квалификации: Взаимодействие с Факультетом повышения квалификации и переподготовки кадров (структурным подразделением КГУФКСТ) для организации обучения сотрудников вуза․
• Социальное партнерство: Работа с профсоюзом, оформление социальных гарантий, материальной помощи, санаторно-курортного лечения․
• Работа с иностранными специалистами: Сопровождение вопросов трудового права для зарубежных педагогов и исследователей (взаимодействуя с Отделом по работе с иностранными обучающимися)․

Контактная информация Отдела кадров

Для личного обращения, направления документов или получения справок необходимо обращаться по следующему адресу (главный корпус университета):

Ключевые контактные лица (руководство структурой):

В связи с политикой защиты персональных данных, фамилии и прямые номера руководителей не публикуются в открытом доступе․ Обращение к руководителю Отдела кадров возможно через канцелярию ректората или официальный портал «Написать руководству» на сайте вуза․

• Начальник Отдела кадров: * * (обращение через секретаря: тел․ +7 (861) —*)
• Главный специалист по кадрам (преподавательский состав): *
• Главный специалист по кадрам (АХП): *
• Специалист по зарплату и социальным выплатам: * *

Вакансии и трудоустройство в КГУФКСТ

Университет регулярно размещает актуальные вакансии на собственных ресурсах и на единой портале «Работа в России» (trudvsem․ru)․ Основные категории вакансий:

1. Преподавательский состав: Профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты кафедр (требуется ученая степень/звание, стаж преподавания, спортивные достижения)․
2. Научно-педагогические кадры: Научные сотрудники, лаборанты, инженеры НИОКР․
3. Административно-хозяйственный персонал (АХП): Юристы, бухгалтеры, системные администраторы, секретари, инженеры по охране труда, сотрудники библиотеки, спорткомплексов и столовых;
4. Стажировки и практики: Для студентов старших курсов и аспирантов КГУФКСТ и других вузов․

Пакет документов для соискателя (стандартный):

• Заявление на имя Ректора КГУФКСТ (образец на сайте или в Отделе кадров)․
• Резюме (CV) с фото․
• Копия паспорта РФ (развороты с фото и пропиской)․
• Копия трудовой книжки / СТР (страховой номер индивидуального лицевого счета — СНИЛС)․
• Копии документов об образовании (дипломы, приложения, свидетельства о присвоении ученой степени/звания)․
• Медицинская справка (ф․ 086-У или заключение ВВК), по требованию․
• Военный билет (для мужчин призывного возраста)․
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за последний год) — при необходимости․

Факультет повышения квалификации: ресурс для кадров

Важную роль в системе управления человеческим капиталом играет Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров․ Являясь структурным подразделением ФГБОУ ВО КГУФКСТ, он выполняет задачи последипломного образования․

Что предлагает факультет сотрудникам вуза и сторонним специалистам:

• Программы повышения квалификации (72–144 часа) по профилю «Физическая культура и спорт», «Туризм», «Педагогика», «Менеджмент в спорте»․
• Профессиональную переподготовку (250+ часов) для смены квалификации․
• Стажировки и интернатуры на базе кафедр и спортивных объектов университета․
• Выдачу документов государственного образца (свидетельств, дипломов)․

Отдел кадров активно взаимодействует с факультетом для планирования корпоративного обучения и выполнения нормативов по повышению квалификации (не реже 1 раза в 3–5 лет для педагогов)․

Особенности работы с персоналом в 2026 году

На текущий момент (апрель 2026 г․) КГУФКСТ реализует стратегию развития до 2030 года, что накладывает отпечаток на HR-политику:

• Цифровизация: Полный переход на электронный документооборот (ЭДО) в кадровом деле, внедрение СЭД (системы электронного документооборота) для согласования приказов и ведения личных карточек․
• Эффективный контракт: Расширение практики заключения эффективных контрактов с преподавателями и научными сотрудниками (КПИ: публикации в WoS/Scopus/RINC, гранты, воспитательная работа, спортивные результаты обучающихся)․
• Молодежная кадровая резервная база: Программа «Молодой преподаватель КГУФКСТ», менторство, оплата стажировок в ведущих вузах-партнерах (в т․ч․ зарубежных), помощь в получении грантов Росмолодежи и Минспорта․
• Инклюзивная политика: Адаптация рабочих мест для сотрудников с ОВЗ, работа с Отделом по работе с иностранными обучающимися для интеграции международного педагогического состава․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, для банка, для визы)?

Обратитесь в Отдел кадров лично или через портал «Электронный университет» (личный кабинет сотрудника)․ Срок готовности — до 3 рабочих дней․ Для визовых справок нужен запрос из консульства/визового центра․

Как оформить отпуск за свой счет / учебный отпуск?

Написать заявление на имя Ректора за 2 недели (за свой счет) или на основании приказа об учебном отпуске (по графику сессии)․ Согласование: начальник кафедры/отдела → Отдел кадров → Приказ ректора․

Где посмотреть актуальные вакансии для преподавателей?

Раздел «Вакансии» на официальном сайте kgufkst․ru, а также портал trudvsem․ru (поиск по работодателю: «КГУФКСТ» или ИНН *)․

Предоставляет ли вуз жилье (общагу) для молодых специалистов?

Да, КГУФКСТ имеет студенческие городки и фонд служебного жилья․ Очередь ведет Комиссия по предоставлению жилья․ Подробности у начальника Отдела кадров или в Управлении по социальным вопросам․

Как связаться с профсоюзным комитетом?

Профком КГУФКСТ находится в главном корпусе (ул․ Длинная, 183), тел․ +7 (861) *— (доб․ *)․ Они решают вопросы материальной помощи, путевок, защиты прав․

Отдел кадров КГУФКСТ — это не просто архив личных дел, а стратегический партнер управления университетом․ В условиях дефицита кадров в спортивной науке и педагогике, служба делает ставку на выращивание своих кадров (таргетированное обучение, аспирантура, doktorantura), цифровую трансформацию HR-процессов и социальную защищенность сотрудников․

Для получения самой актуальной информации о вакансиях, внутренних документах (Локальные нормативные акты — ЛНА: Положение об отраслевых тарифных сетках, Положение о бонусах, Правила внутреннего трудового распорядка) рекомендуется обращаться напрямую в Отдел кадров по указанным выше контактам или заходить в личный кабинет сотрудника на портале вуза․

Данные актуальны на ․ Контактные телефоны, адреса электронной почты и фамилии сотрудников частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности персональных данных (152-ФЗ)․ Перед визитом обязательно уточняйте режим работы по телефону справочной․