Как правильно написать декретный отпуск или дикретный

Сомневаетесь, как писать: декретный или дикретный отпуск? Разбираем правильное написание слова, его происхождение и простые способы запомнить раз и навсегда!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Многие люди, впервые сталкиваясь с оформлением отпуска по беременности и родам, задаются вопросом: как правильно писать — «декретный» или «дикретный»? Разберёмся в этом вопросе подробно.

Правильное написание

Правильный вариант — декретный отпуск. Слово пишется через букву «е» в первом слоге: дЕкретный. Вариант «дикретный» является грубой орфографической ошибкой.

Проверить написание просто: слово «декретный» образовано от существительного «декрет» (официальный акт, постановление). Ударение в слове «декрЕт» падает на второй слог, поэтому гласный в первом слоге слышится нечётко — отсюда и возникают сомнения. Но достаточно вспомнить родственные слова: декрет, декретировать, декларация — везде пишется «е».

Откуда пошло это название

Интересно, что в Трудовом кодексе РФ словосочетания «декретный отпуск» нет вообще. Это бытовое, разговорное название. Термин появился ещё в советские времена: в 1917–1918 годах были изданы декреты Советской власти, гарантировавшие женщинам отпуск в связи с материнством. С тех пор за отпуском закрепилось народное название «декрет».

Что юридически входит в понятие «декрет»

В обиходе слово «декрет» объединяет два юридически самостоятельных отпуска:

  1. Отпуск по беременности и родам (БиР) — регулируется статьёй 255 ТК РФ. Длится минимум 140 дней (70 дней до родов и 70 после). При осложнённых родах или многоплодной беременности срок увеличивается. Оформить его может только мать ребёнка на основании больничного листа.
  2. Отпуск по уходу за ребёнком — предоставляется до достижения ребёнком возраста 3 лет. Его может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом.

Как правильно оформить отпуск

Алгоритм оформления выглядит следующим образом:

  • Получить в медицинском учреждении листок нетрудоспособности (обычно на сроке 30 недель беременности);
  • Написать заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • Передать документы в отдел кадров или бухгалтерию;
  • Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска;
  • Назначается и выплачивается пособие по беременности и родам.

Примеры правильного употребления

  • «В следующем месяце я ухожу в декретный отпуск»;
  • «В связи с выходом в декрет сотрудницы её обязанности будет исполнять Иванова А. П.»;
  • «Заявление на декретный отпуск подаётся вместе с больничным листом».

Запомните: правильно писать «декретный отпуск» — через «е», от слова «декрет». Вариант «дикретный» — ошибка. А в официальных документах лучше использовать юридически корректные формулировки: «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребёнком».

Если у вас возникли вопросы по оформлению, обратитесь в отдел кадров вашей организации или на горячую линию Социального фонда России: 8-800—* (звонок бесплатный).