Отпуск по уходу за ребёнком — важное право каждого работающего родителя․ По закону он делится на два этапа: до достижения ребёнком возраста 1,5 года и от 1,5 до 3 лет․ Если вы решили продлить отпуск до трёх лет, необходимо правильно оформить заявление․ Разберёмся, как это сделать․
Законодательная база
Право на отпуск по уходу за ребёнком закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ․ Отпуск предоставляется по заявлению работника и может длиться до достижения ребёнком возраста трёх лет․ Важные моменты:
- Отпуск может оформить мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком;
- На весь период отпуска за работником сохраняется рабочее место и должность;
- Отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж;
- Пособие по уходу за ребёнком выплачивается, как правило, до 1,5 лет (вопрос о продлении выплат до 3 лет активно обсуждается на законодательном уровне — следите за актуальными новостями)․
Нужно ли писать отдельное заявление на продление?
Это зависит от того, как был оформлен первоначальный отпуск:
- Если в первом заявлении вы указали период только до 1,5 лет — необходимо подать новое заявление о продлении отпуска до 3 лет;
- Если изначально отпуск был оформлен сразу до 3 лет — дополнительное заявление не требуется․
На практике кадровые службы чаще оформляют отпуск до 1,5 лет, поэтому заявление на продление — стандартная процедура․
Как правильно составить заявление
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации․ Структура документа:
Шапка заявления
В правом верхнем углу укажите:
- Должность и ФИО руководителя (например: «Генеральному директору ООО «*» Иванову И․И․»);
- Наименование организации;
- Вашу должность и ФИО (например: «от менеджера отдела продаж Петровой А․С․»)․
Название документа
По центру пишется слово «Заявление»․
Основной текст
Пример формулировки:
«Прошу продлить мне отпуск по уходу за ребёнком (ФИО ребёнка, дата рождения) с даты окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до достижения им возраста трёх лет, то есть до «__» ________ 20__ года»․
Приложения и подпись
- При необходимости укажите перечень прилагаемых документов;
- Поставьте дату и подпись с расшифровкой․
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «*»
Сидорову С․С․
от бухгалтера
Кузнецовой Марии Александровны
Заявление
Прошу продлить отпуск по уходу за моим ребёнком — Кузнецовым Алексеем Дмитриевичем, года рождения, — с до достижения им возраста трёх лет, то есть до ․
Когда и как подавать заявление
- Срок подачи, желательно за 2–4 недели до окончания отпуска до 1,5 лет, чтобы кадровая служба успела издать приказ;
- Способ подачи — лично в отдел кадров (в двух экземплярах, один с отметкой о приёме оставьте себе), заказным письмом или через электронный документооборот, если он внедрён в организации;
- Контроль — убедитесь, что издан приказ о продлении отпуска․
Важные нюансы
- Во время отпуска до 3 лет можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому — для этого подаётся отдельное заявление;
- Отпуск можно прервать в любой момент и выйти на работу досрочно;
- Работодатель не вправе отказать в продлении отпуска до 3 лет — это гарантированное законом право;
- Увольнение работника в период отпуска по уходу за ребёнком по инициативе работодателя запрещено (кроме ликвидации организации)․
Продление декретного отпуска до 3 лет — простая процедура, требующая лишь грамотно составленного заявления․ Подайте его заблаговременно, сохраните копию с отметкой о принятии и проконтролируйте издание приказа․ Так вы защитите свои трудовые права и сможете спокойно посвятить время ребёнку;